Vacanța profesorilor durează într-adevăr mai mult decât vacanța principală plătită pentru majoritatea oamenilor. Caracteristici ale profesorilor de reglementare a muncii sunt enumerate în capitolul 52 din Codul muncii și articolul 334 din Codul muncii prevede că personalul didactic au dreptul la așa-numita vacanță de bază anuală lungit plătit.
Durata acestui concediu este stabilită de Guvernul Federației Ruse și în acest moment este de 42 sau 56 de zile calendaristice pe an. Durata exactă depinde de instituția de învățământ specială și de numele postului lucrătorului pedagogic.
De asemenea, este în valoare de vedere că prezentul decret reglementează furnizarea de concediu de studii și directori ai instituțiilor de învățământ, indiferent de forma juridică de organizare și subordonare departamentală.
În plus față de concediul de odihnă alungit de bază anual, există și o lungă vacanță a cadrelor didactice (acest lucru este menționat în articolul 335 din Codul Muncii). Cel puțin la fiecare zece ani de predare continuă, lucrătorii pedagogi din instituțiile de învățământ general au dreptul să ia o vacanță lungă. Perioada maximă de concediu este de un an. Și apoi, în ce ordine și în ce condiții se acordă acest concediu, determină fondatorul și / sau statutul unei anumite instituții de învățământ.
Astfel, sărbătoarea de profesori, de fapt mai mult decât, să zicem, lucrătorii de birou, în plus, acestea sunt eligibile pentru vacanțe pe termen lung suplimentare și. Dar nu uitați că lucrarea de predare - este de lucru cu ore de lucru neregulate, mare consumatoare de timp și efort (deoarece profesorul nu funcționează numai atunci când efectuează în mod direct lecții, sunt preparate pentru lecții, lucrul cu documente, lucru extra-curriculare și metodică, și mai mult etc). Prin urmare, o astfel de perioadă de concediu a profesorilor este complet justificată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: