nu a recitit toată corespondența. pozhalsta spune de ce noapte nu este plata și investigația pentru taxe peste noapte? Am sunat personal în domeniul contabil, mi sa spus că lista personalului nu este definit pentru plata noapte. Din păcate, eu sunt acum numărul de ordine al Ministerului de Interne nu se va numi, care prevede în mod clar că plata se face pe noapte pe toți ofițerii de poliție care sunt la datorie în rochie de zi cu zi, adică inclusiv în SOG. Cu toate acestea, noaptea este plătită numai personalului din cadrul serviciului de taxe vamale și al IVS-ului la serviciu, care merge la serviciu după trei zile.
La serviciu DCH și IVS lucrează pe baza programului de schimburi, iar SOG angajează angajați cu o zi normală de lucru, pe lângă orele de lucru.
În conformitate cu ordinul 638:
Angajații care își îndeplinesc sarcinile pe timp de noapte în funcție de programul de schimbare în timpul normal al timpului oficial fac o plată lunară de compensare - 20% din tariful orar pentru fiecare oră de noapte.
Cei care lucrează cu un program regulat și sunt atrași de ore suplimentare în timpul nopții - compensația este aceeași ca și pentru atracția orelor suplimentare - o perioadă suplimentară de odihnă, din care 120 de ore pot fi înlocuite cu compensații monetare.
__________________
Guvernul rus trebuie să-și păstreze oamenii într-o stare de uimire constantă. (M. Saltykov-Shchedrin)
Aici întrebarea este controversată. În opinia mea, ar trebui să fie oarecum diferită, și anume:
1) orele suplimentare se calculează de la rata orară la 1,5 ori pentru primele 2 ore și la dimensiunea dublă față de a treia oră
2), dar doar tariful orar pe timp de noapte și crește cu 20%.
În această privință (din nou, în opinia mea), se calculează prima rată orară zilnică cu 20%, apoi se calculează plata pentru orele suplimentare.
Repet că aceasta este opinia mea personală cu privire la această problemă.
__________________
Ceea ce nu va arde - va putrezi
Desigur, acțiunile de contabilitate sunt ilegale. O zi de sărbătoare nu este împărțită în zi și noapte. Cu toate acestea, șefii, și ele sunt în mare parte din operă și legile nu sunt prieteni, pentru a asculta mai mult de contabilitate și din motive lesne de înțeles - prost plătite și la sfârșitul anului pentru a primi premiul și plata - a primit numai datorită personalului.
---------- Răspunsul a fost adăugat la 20:51 ---------- Răspunsul anterior a fost la 20:49 ----------
În această privință (din nou, în opinia mea), se calculează prima rată orară zilnică cu 20%, apoi se calculează plata pentru orele suplimentare.
Repet că aceasta este opinia mea personală cu privire la această problemă.
Dar nu! Atît orele suplimentare, cît și noaptea sunt calculate separat și nu depind de ele!
---------- Răspunsul a fost adăugat la 20:59 ---------- Răspunsul precedent a fost la 20:51 ----------
Ceasurile de noapte sunt plătite indiferent dacă sunt normale sau nu. În general, calculul ar trebui să fie după cum urmează: numărul total de ore lucrate pe lună minus orele de lucru la sfârșit de săptămână și sărbători, minus norma de timp pentru lună, iar restul este orele suplimentare.
__________________
Convingerea în ce nebuni nu cred că este cea mai periculoasă formă de optimism!
Cum se calculează compensarea pentru orele suplimentare - a se vedea comanda 638:
6. Valoarea compensației monetare este determinată prin înmulțirea numărului de zile pentru care se plătește compensația monetară, cu valoarea compensației pentru o zi.
7. Valoarea compensației pentru o zi este calculată prin împărțirea cu 29,4 (numărul mediu lunar de zile calendaristice) a salariului și a plăților suplimentare lunare în indemnizația monetară a salariatului pentru luna în care se plătește compensația.
Aici este problema ratei orare, mai degrabă decât tariful zilnic
__________________
Ceea ce nu va arde - va putrezi
De unde ai luat asta?
O suprataxă de 20% numai pentru noapte este în regulă. Pentru restul nopții - nu plata, iar compensația sub formă de odihnă suplimentară (120 de ore pe an - poate fi înlocuită cu compensație monetară).
__________________
Convingerea în ce nebuni nu cred că este cea mai periculoasă formă de optimism!
Bukhi va plăti pentru noapte nu în conformitate cu legislația muncii, ci conform ordinului 638. În 638, ordinul prevede o taxă suplimentară pentru orele de noapte numai pentru angajații care lucrează pe baza unui program de schimburi în cadrul duratei normale a orelor de lucru pentru perioada contabilă.
Cum ar trebui compensate noaptea orele suplimentare? Aș dori să o prezint. Și, în general, în toate actele legislative privind munca nu există niciun concept de "compensare pentru munca pe timp de noapte". Legiuitorul, de stabilire a articolului 154 din Codul muncii obligația angajatorului de a plăti pentru munca de noapte, la o rată mai mare, nu are nicio excepție, inclusiv în cazul lucrătorilor, din cauza naturii activității desfășurate în mod special pentru a lucra pe timp de noapte. Și tu, ca ofițer de aplicare a legii, ar trebui să știi că, dacă două documente normative se contrazic între ele, atunci ar trebui să fii călăuzit de unul care are cea mai mare forță juridică. Întrebarea este că va trebui să se realizeze prin intermediul instanței, dar aceasta este o altă chestiune. Angajații tineri ar trebui să fie învățați "așa cum ar trebui" și nu "cum se face".
__________________
Convingerea în ce nebuni nu cred că este cea mai periculoasă formă de optimism!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: