O companie pentru acei oameni. care sunt gata să ardă pentru bani și să creadă în cele mai bune. Pentru a câștiga TA, veți avea între 40 și 45 000 de ruble. din care 5 000 este pentru benzină (În realitate, veți cheltui 10-15 000 pe gaz, astfel încât venitul total va fi de aproximativ 30 000 de ruble aproximativ). deprecierea mașinii nu este plătită, comunicarea mobilă nu este plătită, costurile suplimentare nu sunt plătite! Veți lucra pentru Supervizor, Merchandiser, Loader. Curier, șofer, subjugat Slave în prima persoană. Mașina dvs. va fi utilizată în cadrul întregului program (transport de produse, suporturi de fier, etc.) În timpul întregii dvs. activități în cadrul companiei veți primi informații că Gradientul este o familie și crește numai personalul său. aceasta este o minciună. Aproape toate funcțiile de conducere (supervizori, KAM) sunt luate din exterior. Se dă un comprimat ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Utilitate: Evaluare companie:
Nu am găsit-o, poate sala de ședințe
Dragi solicitanți. Nu pierdeți timpul la o excursie la această companie. Un astfel de sentiment că nu caută pe nimeni, ci doar un departament de personal. nu face nimic. Oficiul nu este clar unde. a lumii. Ei bine, în general, un astfel de set. cu o voce batjocoritoare, va efectua primul interviu. Apoi, poate invita un tip la supraveghetor. Veți întâlni o fată de "frumusețe" rară "), ei bine, ea este tipul de lider (ea crede că așa) promuryzhat și salut respingerea. Bineînțeles, totul este clar că persoana mea nu poate să fi abordat-o, totul poate și așa. Numai pentru câteva luni, acest post vacant este deschis. Aceasta este chestiunea fie că personalul funcționează dezgustător, dar în impudent conduce oamenii în această lume, cum poate cineva să nu fie găsit de atâtea luni, fie că suntem solicitanți scumpi pentru fraierii plini. Nu pierde timpul ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Manager de personal Soldatova Elena - foarte prietenos, prietenos
Am venit la interviu în prima zi petrecută pe Soldatova Elena, o fată foarte frumoasă! Ecaterina și Pavel au fost invitați a doua zi. Rămâne o impresie foarte neplăcută după ce a vorbit cu ei. A existat o impresie că conducerea companiei însăși nu știe ce dorește! M-am așezat acolo, scăldat, am umplut o grămadă de chestionare de ce, după 2 zile, am sunat înapoi spunând că, din păcate, nu erau gata să-mi ofere o ofertă de muncă! Rezultat: Am petrecut mult timp și bani pe drum pentru ao asculta! (biroul lor este foarte incomod). A fost apoi posibilă efectuarea a două interviuri într-o singură zi! Și, în general, conducerea foarte arogantă acolo, după cum înțeleg, judecând după modul în care se comportă în interviuri! ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Prieteni, citiți recenzii și a fost îngrozit) Nu este vorba despre Gradient! Cele mai multe răspunsuri de la persoane care nu au fost luate ca urmare a interviului, ceea ce nu e de mirare. Persoana care pleacă la postul de comerciant pentru un salariu de 40.000 de ruble. elementar nu poate deduce 13% din impozite și jură că este mai puțin decât a promis) Funny! companie cinstit, ca orice alte valori de auto-respectând și în consecință, pentru a trata oamenii care sunt dispuși și capabili să lucreze, iar cei care au venit să se așeze pe un scaun și a obține o bunică, consultați disprețuitor la orice astfel de perspective aici. ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
De aici în continuare, opinia subiectivă a unui angajat care a văzut activitatea multor, dar nu toate, departamente ale GC Gradient. Judeca pentru tine, dacă ai destulă răbdare să citești. Pro: 1.Colectiv, dacă aveți noroc. Șeful, dacă ești norocos (știu așa personal). 2. Reduceri la produsele companiei. 3. O sala de mese ieftina, cu o masa mai putin acceptabila. 4. Experiența nu este chiar profesională, ci vitală. Chiar dacă aptitudinile profesionale rămâne aproximativ la același nivel (în perioada de capăt a muncii mele în societatea nu a fost prea mult timp), atunci, dacă ești folosit pentru a îndeplini cu fidelitate îndatoririle lor, atunci va fi, în scurt timp, va trebui să comunice cu mulți oameni, exercițiu în căutarea inițiativei adevăr, să vă îmbunătățiți abilitățile de comunicare în afaceri etc. și altele asemenea. Dacă aveți suficientă energie pentru acest lucru. 5. Oamenii din companie ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Nume. Mulți angajați sănătoși. Mărci comerciale proprii. Reduceri pentru produsele pentru angajați.
Salariu gri. Locație incomodă. Nivelul managementului de mijloc este extrem de scăzut. O mulțime de aroganță din partea personalului KC. Cei care au lucrat în companie timp de mai mulți ani se consideră stăpâni ai vieții. Oamenii cu o stima de sine adecvata nu sta aici. Cine a demisionat din această companie? Se compensează vacanța numai pe partea oficială sau gri?
Utilitate: Evaluare companie:
Programul lucrărilor este oferit 3 zile pe zi, 3 zile pe noapte și 3 zile libere. În toate companiile obișnuite, 3 zile libere sunt între schimburi de zi și noapte. Gradient oferă de asemenea să lucreze 6 zile consecutive timp de 12 ore. Și toate acestea pentru 30 de mii de ruble. Cred că de mult timp vor căuta un logistician
Utilitate: Evaluare companie:
Înainte de sosirea Sherstaboev Vladislav Vasilyevich, a existat o companie minunată, o echipă prietenoasă și veselă, pacienți prietenoși și mulțumiți, munca a fost plăcută
După sosirea lui Sherstoboev - totul sa schimbat, condițiile de lucru din clinică s-au înrăutățit, umilirea, nagging-ul constant. Cel mai rău dintre toate, că clienții au început de multe ori să se plângă, acum, în general, a început să se împrăștie, salariul este scăzut
Utilitate: Evaluare companie:
cu excepția unui salariu stabil, poate tot!
leadership-ul este atat de preocupat de învelișul exterior, atât direct, cât și mediul lor direct de maiestățile lor, care a ridicat complet esența a ceea ce se întâmplă))) aroganță zashkalivaet..tolko o dată ce o faci tu vezi, totul este ascuns în spatele vălului de sinceritate și bla dracului „nepotism“))) este un catâr, pe care toată lumea îl cumpără. numai după ce ați lucrat aici pentru o vreme, vă dați seama că acest lucru este complet proastă și nu trebuie să acționeze. principalul lucru de unde provine toate femeile mediocre? ))) A ieșit din pustie la întinderi ale pohlebat Mijlociu Medco)))))) ca un gol în cap și în cazurile și oferă un milion. Același lucru este ales pentru ei înșiși. Și oamenii văd și înțeleg totul. aici oamenii sunt diferiți)))))) nu va fi mai scurtă aici, sens până când politica nu va fi înlocuită de conducerea Moscovei. e de rahat! ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: