Motivele reale care fac o persoană să-și dea efortul maxim de lucru nu sunt ușor de determinat. Ele sunt extrem de complexe. Simplu, în teoria conducerii, sunt necesare astfel de motive pentru ca o persoană să participe la activitatea de muncă:
Având în vedere chestiunea a ceea ce aspecte ale activității muncii umane este afectată de motivație, putem distinge următoarele caracteristici ale activității:
Conceptul de ierarhie a nevoilor lui Abraham Maslow este un sistem teoretic larg cunoscut și recunoscut al nevoilor umane, aplicat în teoria managementului, în psihologie, în teoria economică și în alte științe.
Articole similare
-
Cele două motivații principale care determină ceva să se schimbe în viață, un blog personal zoe ruff
-
Cum să reușești - secretele motivației, cum să atingi succesul în viață
Trimiteți-le prietenilor: