Când vorbesc cu managerul, îmi este întotdeauna îngrijorat. Teama de autorități este normală? Există modalități de a scăpa de ea rapid înainte de a intra în biroul șefului?
Scary, e oribil
Nici una dintre aceste metode nu este ideală, altfel "bosofobia" nu mai există. Faptul este că și sursele fricii din diferitele persoane sunt diferite.
Oamenii de stiinta de la Universitatea din Michigan au stabilit ca teama de sefii are principalele patru motive.
1. Asociații cu părinți. Persoanele care au crescut într-o familie în care s-au aplicat metode stricte de educație, adesea asociază șeful cu tatăl sau mama.
2. Caracterul șefului. Emoționalitatea, imprevizibilitatea șefului este o sursă de stres constant pentru subordonații. În ce stare e astăzi? Un astfel de șef poate cultiva în mod deliberat frica angajaților: ei se tem că vor funcționa mai bine.
3. Caracterul subordonatului. Oamenii se tem de sefii lor prin natura lor, timid, timid, nesigur. O altă trăsătură care duce la "bosoboobyanya" este perfecționismul. O persoană care dorește să facă totul perfect este frică de critici. Prin urmare, șeful, care evaluează lucrarea, provoacă frică.
4. Relație mai gravă. Nu este vorba de natura și complexele copiilor, ci de problemele care au apărut în timpul lucrării. O sarcină neconfirmată, nemulțumirea exprimată de șef - și volantul începe să se rotească. Subordonatul percepe o altă glumă a sefului ca o batjocură. Început pentru a evita șeful, și fiecare dintre cuvintele lui de evaluat - nu este aceasta o provocare? este un indiciu de incompetență?
Agitați este util
Nu confunda anxietatea și teama. Dacă vă faceți griji, acest lucru nu înseamnă că nu știți cum să vă comportați. În mediul actorilor și muzicienilor, de exemplu, se crede că entuziasmul este o componentă necesară a spectacolului. Ajută la concentrarea.
Pianistul Natalia Trull a scris: "Dacă o persoană nu se îngrijorează înainte de a merge pe scenă, el nu este un artist și nu are nimic de a face pe scenă. Nu-i pasă ce și cum va juca. "
Mergeți la biroul șefului cu un raport sau o propunere. Vă faceți griji pentru că nu vă pasă dacă raportul este bun, dacă această propunere este importantă. Și chiar dacă se pare că mâinile tale tremură și pleoapele drepte, nu înseamnă că colegii tăi intră liniștit în biroul șefului. Interesul tuturor se manifestă în moduri diferite.
„Unul se teme de nimic, iar celălalt - tremură ca o frunză, iar al treilea - se încadrează în prostrație, a patra nu poate face față cu excitație excesivă, etc“, - spune profesor de muzică Serghei Dorensky.
Eduard Karnauhov, psiholog:
Astăzi pe site-ul:
Găsiți toate informațiile și Internetul
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: