Experiență dobândită. Comunicații înființate. Cunoaștere cu oameni buni și sinceri. Și, în general, atunci când se formează această societate, printr-un acord de investitori Moscova cu proprietarii companiei Diamond, am fost foarte interesat să înceapă să lucreze în noi (și așa cum este acum la modă să spunem), o companie de creștere rapidă, a fost al naibii de frumos să vorbesc cu colegii profesionale, dar a fost doar ușor de a lucra cu, știind că apreciați și apreciați. Uneori, el a lucrat neobosit, încercând să urmărească persoana toate ordinele, inclusiv ordinele alocate AT clienților mei au venit acasă cu un sentiment de implinire, obtinerea de satisfacție de pe zi executate. Aceasta nu este o declama, a fost doar distractiv de a lucra cu, de management de încredere, bine plătite, în orice companie, fie înainte, fie după, pentru că nu-mi place să lucrez. ca în Gradient.
Toate saluturile calde!
În primele linii aș vrea să mă justific. Nu precizez un nume de familie, nu din cauza unor probleme adolescente neglijate.
După ce am citit materialele site-ului, am fost într-o stare de șoc clinic profund pentru câteva zile.
Cu greu îmi pot imagina chiar posibilitatea unei astfel de corespondențe "fructuoase" pe site-ul relevant într-un trecut relativ recent. Nu în termeni de naștere sentimentală pe această temă - dar în zilele noastre iarba era mai verde, cerul este mai albastru și echipa este mai prietenoasă - atitudinea pasivă a echipei de management surprinde. Senzația că întreaga compoziție superioară a dispărut. O imagine este trasată: bătăile eroice singure cu un val de Vlad negativ.
Firește, din motive obiective, nu pot interveni în esența problemelor. Pentru a judeca orice, trebuie să fiți informat cel puțin.
Dar vreau să îndemn ambele părți să separe problemele specifice ale filialei, să nu mai vorbim de relații cu personalități specifice, fără a le extinde la societate în ansamblu. Numele bun al companiei suferă - ceea ce înseamnă că noi cu toții suferim.
Din exterior există un sentiment că ambele părți și-au stabilit scopul de a obține premiul principal în competiție, care îi ofensează pe cei care îi ofensează. Cumva, pentru "nebunul invidiosului", pentru a răspunde "unui nebun cu un grad învățat" și invers. Drept urmare, cei mai jigniți - cu atât mai mult nimeni nu are nevoie de un negativ.
În nici un caz nu mă prefac la o poziție moralizatoare edificatoare. Este doar o privire din afară. Dar uite, crede-mă, nu indiferent.
Mult noroc tuturor, salut pe toată lumea prin felicitări personale. Cu sinceritate, Tatyana.
Judecând din trecut, apoi, în plus față de provocările actuale, care sunt prezente în orice companii mari în curs de dezvoltare pot aloca non-indiferenta si care nu au pofigizma, dorința și capacitatea de a lucra într-o echipă ca o cerință obligatorie pentru competența personalului.
intrarea la locul de muncă
În nici un caz nu mergeți la muncă în parfumeria Gradient și nu veți vedea bani și nu vă lăsați nervii. La incepatori toate pofigu. Nikolaev retrăgea regimul fără explicații. Nu știe cum să vorbească cu oamenii, e nepoliticos. Toți cei de la pofigu - manageri stau din cauza înregistrării în muncă, spun ei în gradientul lucrat. La toate lucrările constă numai în ceea ce să vă rugăm să Lyudochka. Întreaga bază, care a fost pierdută, cifra de afaceri a scăzut. Compania se scufunda - de ce managementul nu vrea să asculte.
Gradientul NTS, GC "Gradient", LLC "Gradient-Cosmetic"
"EPL Diamond" Yakut Diamonds
Grupul de vânzare activă
Email pentru contact:
Articole similare
-
Ooh gradient-cosmetics - răspunsuri despre angajator de la angajați
-
Medtsentrservis revizuieste medicii si angajatii despre angajator
Trimiteți-le prietenilor: