Viața în pensie: ce și cum trăiesc pensionarii străini?
Germania: țara pensionarilor
În plus față de locuințe, costul lunar al pensionarului german include asigurare medicală, dimensiunea de aproximativ 150 €, Garaj de inchiriat - 40-50 €, mese - 150-200 €, și alte accesorii care. Pentru medicamente și tratament în Germania pensionari cu greu uciși - cele acoperite de asigurare - aici, iar serviciile medicale și medicamente esențiale, și chiar operații complexe, cum ar fi șold protetice sau transplant de rinichi. In ciuda acestui fapt, pragmatic „parada“ Germanii nu este acceptat - cu banii de pensii rămase depuse într-un cont bancar, plus suficient pentru o vacanta - in „buget“ Spania și bucurați-vă de plajele tropicale, pensionarii își pot permite să se deplaseze de 2 ori pe an. În plus, călătoriți în jurul Europei.
Danemarca: paradisul de pensionare
În plus, fiecare municipalitate are o organizație publică "Dan Age" - membrii săi sunt angajați în protejarea drepturilor pensionarilor și este obișnuit să se țină seama de aceasta. În ceea ce privește costurile pensionarilor: prețurile din Danemarca sunt destul de ridicate, însă persoanele în vârstă, fără probleme, se îmbracă decent, merg la facilități de agrement și duc o viață "la plăcerea lor" - nu vorbește despre hrană. Cu toate acestea, costul ridicat al locuințelor și al serviciilor comunale îi face pe danezi să călătorească adesea - își pot permite cu ușurință câteva luni să locuiască în Marea Mediterană sau în capitala uneia dintre țările Europei.
Polonia: puteți câștiga și niște bani
SUA: pentru cei care au lucrat
Pensionarii americani nu se plâng prea mult despre aceasta - chiar și cei care nu au un an de experiență și încă au reușit să-și desfășoare toată viața, beneficiază de beneficii minime de aproximativ 300 de dolari. Dacă există o vechime și o suprataxă regională - deja de două ori mai mult. Plățile pentru cei care au lucrat pe tot parcursul vieții lor încep de la 800 de dolari - astfel de pensii de la foștii reprezentanți ai profesiilor obișnuite și de la toți cei a căror salariu nu era mai mare de 3 mii de dolari. Angajații unui salariu net mai mare, în valoare de 5-7 mii dolari, primesc deja o pensie medie de 1.3 mii dolari sau 85 mii de ruble. Cele mai înalte pensii sunt acordate reprezentanților unor profesii onorabile, de exemplu, oficiali militari sau guvernamentali, foști piloți sau medici.
Pe aceeași rețea, viața pensionarilor variază de asemenea - unele trăiesc în apartamente închiriate, unele în casele de îngrijire medicală, în timp ce altele își pot permite propria casă și o mașină destul de decentă. Mâncarea este relativ ieftină, iar pentru cei care au venituri mici, există și carduri alimentare. În plus, pensionarii pot conta pe reduceri și promoții în lanțurile de magazine locale. În ceea ce privește îngrijirea medicală - este destul de scumpă, însă pensionarii sunt salvați de programul de asigurări de pensii de stat. care se aplică majorității persoanelor în vârstă.
Japonia: vârsta înaintată în afara orașului
Pensiile nu sunt cele mai mari, dar mult mai mari decât în alte țări din regiune. Dimensiunea medie a plăților pentru pensii este de aproximativ 65 mii de yeni sau 37 mii de ruble. Cei mai mulți pensionari din mediul urban locuiesc în apartamente proprii - facturile de utilități costă de obicei în jurul valorii de 15-20%. Cei care nu au reușit să-și găsească propriul apartament preferă să trăiască în afara orașului - chiria costă un pic mai mult decât chiar pensia în sine. În afara orașului, locuințele pentru pensionari costă 20-30 mii - rămâne pentru alte nevoi. Alimentele, în funcție de pofta de mâncare, costă 10-20 mii de yeni, care, din nou, au caracteristici regionale.
La pensionare, japonezii lucrează adesea cu fracțiune de normă - adesea pot fi găsiți ca șoferi de taxi sau de transport public, precum și de vânzători. În plus, mulți oameni practică pensionarea mai târziu de 70 de ani, pentru care se adaugă o creștere a pensiei. Călătoriile se permit doar pensionarilor securizați - cei mai mulți nu părăsesc limitele Asia de Sud-Est. Recent, a existat, de asemenea, practica de a vă deplasa în Filipine sau în Indonezia învecinate - este suficient chiar și pensia medie japoneză, astfel încât să nu puteți refuza nimic singur.
Bulgaria: nu vei invidia
Pensionarii bulgari sincer nu invidiează - Bulgaria are cel mai scăzut nivel de trai al persoanelor în vârstă din întreaga UE.
Potrivit Eurostat, 51% dintre pensionari se confruntă cu probleme materiale grave, iar aproximativ o treime trăiesc pur și simplu dincolo de pragul sărăciei. Dacă în multe țări ale Uniunii Europene există un fel de inegalitate economică, care este în principiu caracteristică pentru orice țară, în Bulgaria se referă la imposibilitatea de a menține un nivel minim al nivelului de trai. Deci, pensia medie în țară este de 120-130 €, care este de aproximativ 8-9 mii de ruble. Despre niște bătrânețe "europene" demne de încredere pot gândi doar câțiva dintre ei - cei mai mulți trăiesc în casele lor și abia reușesc să se întâlnească.
"Lucrul pentru persoanele în vârstă": de ce pensionarii prețuiește locurile de muncă?
Faptul că, odată cu începutul vârstei de pensionare, rușii rareori se gândesc la o odihnă bine merită, este cunoscută tuturor - foarte puțini oameni își pot permite să trăiască pe o singură pensie. Astfel de oportunități sunt disponibile numai funcționarilor federali, judecătorilor, ex-guvernatorilor și altor "gulere" care au câștigat bine, îndeplinind funcțiile statului. Cea mai mare parte a timpului așteaptă un "timp de aur" doar ca o perioadă în care va fi posibil să se amelioreze într-o oarecare măsură situația financiară, primind o pensie pe lângă salariu. Dar vorbind despre acest lucru, evident, nu înțelegem pe deplin amploarea problemei. Pentru a afla Centrul pentru asistență socială a persoanelor în vârstă "50 plus" a efectuat un studiu sociologic.
Potrivit acestuia, în regiunea metropolitană, 71% dintre cetățenii vârstnici care au atins vârsta de pensionare continuă să lucreze în aceleași locuri. Printre principalele motive, numite respondenți, primele sunt problemele financiare ale pensionarilor. În plus, munca în rezervă este condiționată de dorința de a menține comunicarea vie cu colegii și de interesul pentru ocupația lor profesională. Cât de reușite sunt acestea și cât timp învață rușii în vârstă să mențină posibilitatea de a-și îndeplini funcțiile de muncă?
Sondajul efectuat de Centrul pentru asistență socială a acoperit respondenții care se aflau în intervalul de vârstă 50-85 de ani, însă concluziile privind ocuparea forței de muncă au fost făcute în intervalul de vârstă mai mic. Astfel, potrivit datelor primite, cea mai mare parte a rușilor vârstnici care continuă să lucreze este între vârsta cuprinsă între 50 și 64 - 71% dintre respondenți au numărat astfel de cercetători. Odată cu creșterea numărului de vârstă studiat, numărul persoanelor în vârstă este redus drastic - de exemplu, la vârsta de 60-65 ani, nu mai mult de jumătate dintre respondenți lucrează. Dacă extindem gama de cercetători la limita de vârstă de 60-70 de ani, atunci numărul lucrătorilor va depăși cu greu 30%, dar dacă îl ridicăm și mai mult - procentul de angajare este neglijabil.
Astfel, majoritatea pensionarilor activi merg într-o odihnă bine meritată abia după 65 de ani, ceea ce în condițiile rusești a devenit deja obișnuit. Aceasta, de altfel, merită să fie următorul argument în favoarea creșterii vârstei de pensionare. au activat în mod activ și au discutat recent. Mai mult, majoritatea se retrage mai târziu din motive obiective - doar 14% dintre respondenți au părăsit activitatea sub presiunea conducerii. Starea de sănătate a fost motivul pensionării pentru o treime dintre respondenți, iar mai mult de jumătate au părăsit locul de muncă pe cont propriu.
După ce s-au eliberat de munca lor preferată înainte de pensia în sine, generația mai în vârstă pur și simplu nu are opțiuni. Cele mai populare dintre acestea sunt liniile bugetare cu sumă redusă, cum ar fi casele de cultură sau școli, precum și zonele în care forța de muncă slab calificată sau necalificată este în cerere. De exemplu, pensionarii iau adesea aprozii, Wachter, depozite stræjeri, parcări sau gradinite, supermarketuri, curatatorii vestiar și alți lucrători, în cazul în care sunt necesare competențe speciale. Salariul, desigur, nu este mai mare de 10-12-15 mii de ruble, și cel mai adesea este emis într-un plic. Pentru pensionari, acest lucru este cu siguranță un plus - mulți, care primesc pensii reduse, primesc suprataxe regionale, pe care schema salarială a plicurilor nu le poate anula - chiar și câteva mii de bani sunt grave pentru ei.
Majoritatea, după cum a arătat studiul, se menține la locul de muncă "la victorioși" - până când sănătatea decide sau șefii îi vor expulza. 37% au numit probleme financiare principala cauză a acestui comportament - în realitate nu există suficiente pensii pentru viață. În plus față de problema banilor, motivația de a lucra după pensionare se datorează unui înalt interes pentru propria profesie - unul din cinci pensionari care muncesc spune acest lucru. În plus, fiecare al șaseu pensionar declară că vrea să rămână membru activ al societății, aducând beneficii altora și rămânând în afaceri. La fel de important factor motivator este frica de singurătate - asigură Maria Zakharova de MIRBIS, ale cărui cuvinte sunt „Izvestia“, comunicarea este un factor important în viața persoanelor în vârstă, a numit-o semnificativă de 16% dintre respondenți.
Studiul a arătat că 5 din 6 cetățeni mai în vârstă, după 50 de ani, și-au redus cercul social. limitându-l doar la rude și familie. Aceasta duce la vechiul, probabil, forma sovietică a vieții, unde sfârșitul muncii este comparabil cu sfârșitul vieții, a spus Zaharova. Cei care nu se tem să-l schimbe, în opinia expertului, fără probleme găsesc un hobby, fac noi cunoștințe și foarte adesea câștigă bani prin combinarea lor. Dar acest lucru este tipic doar pentru orașele mari - la periferia acestor pensionari mult mai puțin. Dar nu există nici o îndoială că problema financiară este de vină.
Ca venituri din bugetul său, este destul de așteptat ca majoritatea - 70% - numit pensie, împreună cu salariul (56%), principalele surse ale veniturilor lor. Fiecare zecime, ca principal activ "de lactație", se numește o fermă personală, iar 3% sunt tranzacționate prin faptul că închiriază proprietăți imobiliare. Este interesant faptul că fiecare al cincilea pensionar angajat ar pleca cu plăcere la muncă și va ajuta copiii cu nepoții, dacă problema banilor nu ar fi atât de acută. Alți 17% ar fi acordat timp pentru recuperare și mulți ar căuta noi hobby-uri. Dar este prea devreme să ne gândim la acest lucru: în primul rând, nu există perspective luminoase pentru creșterea pensiei și, în al doilea rând, situația economică nu lasă pensionarii să plece.
Și este aceeași gaură demografică care va duce la faptul că nu va fi unde să le găsești.
Aproape cinci milioane de ruși primesc un salariu minim
Viceprim-ministrul rus Olga Golodets, care a vorbit la Forumul de investiții din Soci, a reamintit că MROT este mai puțin decât costul vieții. Este necesară majorarea salariului minim. conform lui Golodets, acest lucru va da o accelerare producției și diverselor sectoare ale economiei.
Vicepremierul a precizat că salariul minim este de 4 milioane 900 000 de ruși. Amintiți-vă, astăzi este de 7 500 de ruble, această cifră este de aproape 3 000 de ruble sub minimul oficial de subzistență.
Potrivit lui Olga Golodets, angajatorii din Rusia foarte des subestimă calificările angajaților și plătesc mai puțin decât merită oamenii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: