După renunțarea la voința lor de a se alătura schimbului de forță de muncă

Când plecați, se întâmplă că o persoană nu își poate găsi un loc de muncă. Există multe motive pentru acest lucru. Rata șomajului în mod semnificativ reduce semnificativ șansele de a găsi un venit decent pentru persoanele în vârstă, femeile cu copii mici și cetățenii anterior șomeri.

După renunțarea la voința lor de a se alătura schimbului de forță de muncă

Lista documentelor pe care ar trebui să le aveți cu dvs. poate fi găsită pe site-ul dvs. web sau în biroul central. Toate organizațiile de ocupare a forței de muncă din stat fac parte din aceeași rețea. Personalul centrului va vorbi despre ordinea de lucru în CPC. În același mod, se pot găsi informații generalizate despre cât de mult și în ce condiții este plătită taxa înregistrată.

Pentru a se alinia cu un teanc de lucrări, urmează atunci când are loc deja demiterea. În caz contrar, angajații organizației vă vor ajuta doar cu informații.

Luați în considerare opțiunea de concediere pe cont propriu. Dacă vă întoarceți la timp la Centrul pentru ocuparea forței de muncă a populației, atunci puteți primi unele plăți în timp, care sunt comparabile cu salariile din postul anterior. Termenul pentru acest lucru este dat întregului an.

Întrebarea dacă este posibilă intrarea în schimbul de forță de muncă atunci când plecați de voia voastră este foarte relevantă în condițiile șomajului înconjurător. Este posibil și necesar. Imediat după concediere, trebuie să colectați documentele și să vă înregistrați. Nimeni nu știe cât timp veți căuta un loc demn. La început, veți fi transferat o sumă tangibilă, care va scădea treptat până când va ajunge la un nivel minim.

Angajații schimburilor vor selecta locurile vacante corespunzătoare competențelor și dorințelor tale. Va fi o oportunitate de a beneficia de formare gratuită și de a dobândi o nouă profesie. De asemenea, vi se va oferi cursuri de formare continuă. Va fi o șansă de a face niște bani pe lucrări publice, care sunt plătite de stat. Unele beneficii sunt plătite numai celor care se află deja în registru.

Având un mijloc de trai poate să găsească în siguranță un loc de muncă potrivit și să nu se mulțumească cu nicio poziție, doar pentru a-și îndeplini scopurile.

Reguli pentru plasarea pe piața muncii

La referința inițială la CNZN luați în considerare câteva recomandări urgente:

• Pentru a vă adresa în statul ЦЗН în funcție de reședința dvs. (în mod diferit, subvenția nu va da);
• Colectați toate documentele necesare (lista poate fi furnizată de coordonatorul centrului);
• Apare la recepția primară.

Trebuie să fie respectate, deci nu trebuie să pierdeți timp și bani.

Veți fi referit la un specialist care vă va ocupa până când veți găsi un loc de muncă. Angajamentul dvs. este treaba lui. Puteți pierde beneficii fără a apărea pentru două admiteri consecutive fără un certificat de boală. Prin respingerea lucrării propuse de două ori, sunteți, de asemenea, lipsiți de sprijinul statului. În acest caz, există un mic truc. Dacă la un interviu devine clar că nu este locul tău, cere-l angajatorului să scrie că nu-i place. Pentru a face acest lucru, veți avea o sesizare de la CDU.

Când puteți merge la schimbul de muncă

Aveți dreptul să căutați ajutor atunci când este nevoie. Deoarece organizația are populația, este posibil să se aplice aici atunci când:

• Ai fost concediat din vreun motiv;
• Ai căzut sub contracție;
• Tu ai renunțat;
• Nu ai lucrat niciodată, dar e timpul;
• Nu ați lucrat mult timp;
• Firma pe care ați lucrat înainte sa prăbușit;
• Trebuie să obțineți beneficii sau beneficii;
• Trebuie să ajungeți la pensionare;
• Căutarea independentă a încetat.

Fiecare motiv este respectuos. Schimbul de muncă este permis să se ridice atunci când aveți exact ceea ce aveți nevoie. Aici, orice șomer va fi în măsură să facă față cel puțin parțial problemelor care au scăzut. Înregistrarea nu va dura mult timp.

Condiții la schimbul de forță de muncă în cazul concedierii

Dacă angajatorul v-a cerut să renunțați singuri sau ați luat o astfel de decizie - nu renunțați. Aveți șansa să vă odihniți puțin, să vă regândiți pozițiile și să beneficiați în același timp de avantajele oferite.

Ajutor, egal cu 75% din ultimul salariu este primit de cei a căror experiență în locul anterior nu a fost mai mică de un an. Dacă toate condițiile sunt îndeplinite, suma va fi de 3 luni. Apoi, va trebui să fim mulțumiți de faptul că va coborî treptat la minim.

În centrele de ocupare a forței de muncă există adesea locuri de muncă vacante. De obicei, angajatorii încearcă să ia pe cei care au fost concediați recent. Toată lumea dorește ca muncitorul să vină și să înceapă să lucreze imediat, dar nu-mi amintesc cum totul era acolo după decret sau un spital pe termen lung. Un astfel de angajat, uneori nu doar persoana potrivită, ci necesară.

Plăți pe bursa de muncă

Dacă totul este în ordine, funcționează următoarea schemă:

• De la 1 la 3 luni - 75% din salariul mediu lunar;
• Următoarele 4 luni 60%;
• Următoarele 5 luni - 45%;

Apoi, în alte 12 luni, există o plată în 1 salariu minim, majorat cu coeficientul de sector (aproximativ 7.500 ruble). Apoi, aplicați pentru o sumă, al cărei sumă este de 850 de ruble și beneficii, de la alte organizații.

Documentele pentru schimbul de muncă după concediere

Trebuie să colectăm cele mai necesare documente:

• Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• Cartea de lucru;
• Certificatul de salarii din activitatea precedentă (ar trebui să indice salariul mediu pentru ultimele 3 luni);
• Documente privind educația;
• Numărul cardului bancar pentru care se vor efectua plățile (poate fi solicitat un certificat de la bancă).

Pe baza rezultatelor primei vizite, s-ar putea să vi se solicite să aduceți mai multe:

• Certificat de asigurare din fondul de pensii;
• INN;
• Un certificat din activitatea de salarizare pentru 12 luni;
• Certificat de închidere a PA (dacă a fost în viața ta).

Angajații ЦЗН au dreptul să ceară să dea documentul care specifică experiența dvs. de muncă.

Ar trebui să mă înregistrez la schimbul de muncă atunci când demisionez?

Dacă renunți să nu mergi la munca unui prieten - cu siguranță merită. Nu există bani în plus, precum și șanse suplimentare pentru găsirea unui loc de muncă. Aici puteți să vă îmbunătățiți calificările, să dobândiți o nouă profesie și să obțineți sfaturi competente de la un specialist în ocuparea forței de muncă.

Veți fi invitați să participați la cursuri pentru antreprenori. În CPC, târgurile de locuri de muncă sunt adesea aranjate. Aceasta înseamnă că comunicați direct cu o duzină de angajatori.

Nu ratați șansa de a vă îmbunătăți poziția în această viață. Orice persoană are ceva de luptat - nu uitați de ea!

Dacă aveți întrebări, consultați un avocat

• +7 (499) 350-88-72 - Moscova și regiunea;
• +7 (812) 309-46-73 - Sankt-Petersburg și regiunea;
• +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.

Articole similare

• Să se alăture schimbului de forță de muncă după concediere la 2019

Trimiteți-le prietenilor: