Cum să obțineți promovarea
Rise este scopul multor angajați în birouri din întreprinderile mari și mici. Aceasta este, de fapt, ceea ce lucrăm și ceea ce ar trebui să ne motiveze. Datorită primirii promoției, ne simțim recunoscuți, precum și membrii demni de sociabilă. Dar ce este promovarea? Mulți cred că aceasta este o modalitate de a păstra sau interesa angajații și de ai recompensa pentru ceea ce au făcut în trecut. Acest lucru nu poate fi dezacordat, dar doresc să fac un mic amendament la acest aviz. Creșterea postului (și, în consecință, a salariilor) reprezintă compensații pentru ceea ce face un angajat în fiecare zi, în beneficiul pe care îl aduce constant firmei sale. Și vreau să subliniez acele fapte și modele de lucru și de comportament care pot duce cu ușurință la promovare prin rânduri.
Acest lucru este evident și simplu: înainte de a cere ceva de la noi, înainte de a aștepta o mărire de salariu sau o promovare în ceea ce privește o carieră, trebuie să faci ceva pentru compania ta. La urma urmei, doar ca nimeni nu primește nimic, mai ales în domeniul afacerilor, în cazul în care toată lumea trăiește aproape de legile junglei. O confirmare documentară a participării dvs. în acest proces va convinge mai mult autoritățile pe care le meritați să le remarcați. Pentru cei care doresc să atragă atenția este chiar punctul este de a face o listă a realizărilor lor (relevante, desigur), și între ori să-l arate din când în când superiorului său imediat sau direct la șefii mai mari. Toate aceste realizări trebuie să fie disponibile pentru evaluare sau calcul - astfel încât să nu existe întrebări în realitatea sau semnificația lor. De asemenea, dacă este necesar, pentru a compila un rezumat al acestora, tot ce puteți include în istoricul dvs.
Și numai când observați că realizările și contribuția dvs. la munca și succesul companiei au sens și greutate, puteți întreba cu o conștiință curată pentru o creștere și / sau un nou cabinet, asistent personal și alte bonusuri de poziție superioară.
Deci, este logic, și mulți nici măcar nu trebuie să explice că pentru a începe ridicarea trebuie să fie câștigat, asigurați-vă că sunt observate și apreciate, dacă aveți planuri - de a construi o cariera de succes, gestiona viața ta, și nu doar du-te cu fluxul. Și datorită toate meritele unui angajat bun nu se poate încuraja și nu menționează, și îmbunătățirea - o modalitate foarte bună de a face acest lucru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: