Crede-mă, dacă faci o treabă excelentă în poziția ta, nu înseamnă că vei lucra perfect într-o poziție mai înaltă. Toată lumea are o limită, care este dificil pentru el să treacă. Și dacă dintr-o dată, conducerea ta a decis că poziția pe care o ocupi acum este limita ta, va fi foarte greu să-l convingi altfel. Cel mai bine este să începeți căutarea unui nou loc de muncă în această situație.
O altă regulă ne spune că mai întâi trebuie să câștigi o majorare. Prin urmare, dacă decideți să le cereți șefilor să ridice, atunci nu o faceți de la zero. Va fi mai bine dacă, de exemplu, finalizați cu succes un proiect. Adică, pentru a începe o conversație despre ridicare, trebuie să așteptați momentul potrivit. Arătați-vă ce merit ați avut în realizarea cu succes a proiectului, anunțați-vă că sunteți pe umăr și proiecte mai complexe.
Apoi, probabilitatea este ridicată că veți obține creșterea dorită.
Creșterea la locul de muncă va fi extrem de dificil de realizat, dacă sunteți obișnuiți să înotați în flux. Deoarece lucrătorii activi și ai inițiativelor o fac mai repede decât tine. Adesea, aceste calități sunt chiar mai importante decât profesionalismul.
Arătați conducerii că nu sunteți doar un excelent specialist, ci și un angajat care poate rezolva probleme complexe și poate propune mișcări neobișnuite. La orice, chiar și în cel mai mic post, aceste calități pot fi întotdeauna demonstrate.
Apropo, inițiativa și activitatea, acestea sunt și calități care indică cât de loiali sunteți pentru compania în care lucrați. Cât de mult sunteți dispuși să o faceți bine.
Dacă decideți să solicitați o promovare, atunci vă pregătiți pentru acest eveniment în avans. Scrieți și încercați să pronunțați tezele pe care le veți spune conducerii dumneavoastră. Puteți vorbi puțin.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: