Criza determină angajatorii într-o situație disperată și salariile înapoi în plicuri. Situația este agravată de faptul că muncitorii care erau mulțumiți de această stare de lucruri amintesc că salariul "gri" este ilegal numai atunci când sunt concediați. Acești lucrători sunt doar o descoperire pentru autoritățile fiscale, care nu se opun ridicării indicatorilor, dezvăluind un alt sistem de "salarii". Și în această luptă dreaptă suferă de obicei contribuabili care respectă legea.
O speranță este pentru judecată. Și pentru a nu deveni vinovat fără vină, este necesar să evaluăm corect și să acordăm atenție în timp util dovezilor pe care ofițerii fiscali le folosesc pentru a-și susține afirmațiile.
Declarațiile "Envelope"
Salariul în plicuri, de regulă, este dat pe "foaia a doua" care sunt retrase de către colectorii de impozite la efectuarea controalelor fiscale de ieșire.
Astfel de afirmații sunt percepute în mod diferit de judecători: unii acceptă, unii refuză să accepte astfel de dovezi.
Ca motive de refuzare a acceptării unor astfel de dovezi, pot fi numite următoarele:
- copii ale acestor declarații sunt furnizate;
- nu există semnături ale șefului și ale contabilului-șef privind declarațiile;
- Nu există niciun nume al organizației, nu există nici o indicație privind sursa de primire.
Există suficientă foaie de "plicuri" pentru a ține cont de faptul că salariul "gri" a fost plătit angajaților?
Practica judiciară pe această temă este controversată, iar hotărârile judecătorești depind de circumstanțe specifice.
O declarație neoficială poate confirma plata unui salariu "gri" în cazul în care:
Instanțele refuză să accepte declarația neoficială ca dovadă a plății salariului "gri". Deci, instanțele nu acceptă ca o dovadă corespunzătoare a declarației, dacă:
Interogarea martorilor
Ca martori, de regulă, foști angajați ai contribuabilului auditat sunt interogați. De regulă, ei nu își amintesc mărimea exactă a salariului pe care îl primesc și, dacă își amintesc, nu pot da nici o dovadă. În plus, dacă acești lucrători au fost concediați, obiectivitatea mărturiei lor ridică îndoieli în instanță.
O atenție deosebită ar trebui acordată datelor documentelor procedurale, în special protocoalelor (adesea se întâmplă ca datele conținute în acestea să se refere la perioade care nu se referă la perioadele auditate).
Fiecare persoană care participă la proces trebuie să dovedească circumstanțele la care se referă ca bază pentru cererile și obiecțiile sale (Clauza 1, articolul 65 din Codul de procedură administrativă al Federației Ruse).
Sarcina de a dovedi împrejurările care au dus la adoptarea organelor de stat, autorități locale, alte organisme, funcționari ai actelor contestate, deciziile, acțiunile (sau inacțiunea), responsabilitatea organismului sau oficial competent.
Câteva exemple din practică.
Instanța a subliniat că autoritatea fiscală nu a demonstrat subestimarea veniturilor plătite de companie angajaților săi.
În ciuda faptului că protocoalele de interogare pentru martori sunt recunoscute ca dovezi admisibile, nu există destule protocoale de interogare.
În primul rând, semnătura a fost pusă pe o foaie pentru salariul efectiv primit, mai târziu - în declarația care indică suma salariilor din acesta, care corespunde termenilor contractelor de muncă. Salariul a fost emis oficial sub formă de avans, iar restul era în plicuri.
Interviu pe toate
Concluzia că contribuabilul a efectuat o evidență "dublă" a salariilor angajaților a fost făcută pe baza datelor transferate de inspectoratul fiscal organelor afacerilor interne:
- salarii;
- protocoale de interogare a angajaților companiei.
De asemenea, instanța a constatat că, potrivit declarațiilor, salarizare, dimensiunea set de control nu este păstrată și nu este listat ca un PIT agent de impozitare cu „informale“ cu venituri de 29 muncitori, în timp ce interogat în calitate de martori 16 angajați ai societății din numărul persoanelor menționate la imprimare. Mărturia acestor persoane despre salariile primite are o natură aproximativă. Autoritatea fiscală nu a clarificat, luând în considerare impozitele și primele de asigurare sau fără să le ia în considerare, se solicită valoarea veniturilor.
Nici o altă dovadă nu arată că mărturiile angajaților companiei nu sunt confirmate. Copiile certificatelor privind valoarea salariilor emise de societate pentru a fi prezentate instituțiilor de credit nu sunt recunoscute de instanțe ca dovadă corespunzătoare a emiterii salariilor specificate în acestea.
Salariul sub minimul de subzistență nu este o dovadă
Ca regulă, instanțele nu acceptă argumentele autorităților fiscale cu privire la valoarea salariilor sub nivelul de subzistență.
Salariul minim (salariul minim) conform art. 133 din LC LC este stabilită simultan pe întreg teritoriul Federației Ruse prin lege federală și nu poate fi mai mică decât nivelul de subzistență al populației capabile.
Într-un alt caz, autoritățile fiscale au considerat că salariul lucrătorilor din cadrul organizației este de câteva ori mai mic decât ramura medie și sub nivelul de subzistență. În consecință, organizația sa reflectat în contabilizarea calculului salariilor într-o sumă mai mică decât cea plătită efectiv.
Legislația fiscală stabilește că contribuabilul declară venitul primit prin depunerea unei declarații fiscale corespunzătoare.
Dovezile admisibile în cazul unei declarații a contribuabilului cu privire la primirea venitului pot fi un document furnizat de legislația fiscală - o declarație fiscală.
Trebuie remarcat faptul că, în pofida tuturor deficiențelor probelor colectate de autoritățile fiscale, instanțele, în prezența agregatului lor, pot lua decizia în fața autorităților fiscale. În același timp, cu participarea contribuabilului în litigiile fiscale se recomandă să acorde o atenție nu numai pe dovada fondului litigiului, dar, de asemenea, să caute defecte în baza de dovezi ale autorităților fiscale, inclusiv deficiențe procedurale.
În unele cazuri, autoritățile fiscale furnizează ca dovezi dovezi ale declarațiilor privind veniturile depuse de persoane fizice - angajați în bancă pentru a obține un împrumut.
Trimiteți-le prietenilor: