Bună ziua tuturor!
Întrebarea este în titlul subiectului. Iartă-mă pentru absurditatea ei. Doar că nu am spus nimic. Întrebările răspunsurilor nu au fost date și nu este clar ce se va întâmpla în continuare.
Era un mic departament. Am decis să ne desființăm și să facem un grup de lucru. În general, există o revizuire completă a structurii, dar nu cunosc detaliile.
Care este diferența dintre departament și grupul de lucru? Poate fi aceasta considerată o "downgrade" în structura organizațională? Nu cunosc încă detaliile. Prin urmare, statul este de asemenea suspendat.
Care este diferența dintre departament și grupul de lucru?
Departamentul - un grup de lucru permanent - până la realizarea completă a frontului de muncă alocat, apoi se dizolvă.
Poate fi aceasta considerată o "downgrade" în structura organizațională?
Poți, pentru că. este temporar și nu faptul că toți cei din grupul de lucru se vor muta într-un nou departament creat după încheierea sarcinii pentru grupul de lucru.
Aproximativ, în cadrul departamentului puteți înlocui 2-3 persoane în grupul de lucru - întregul grup poate fi înlocuit cu rezultate negative ale sarcinii.
Departamentul - un grup de lucru permanent - până la realizarea completă a frontului de muncă alocat, apoi se dizolvă.
Poți, pentru că. este temporar și nu faptul că toți cei din grupul de lucru se vor muta într-un nou departament creat după încheierea sarcinii pentru grupul de lucru.
Aproximativ, în cadrul departamentului puteți înlocui 2-3 persoane în grupul de lucru - întregul grup poate fi înlocuit cu rezultate negative ale sarcinii.
Mulțumesc. Nu știu foarte plăcut. Voi afla detaliile. După cum înțeleg, cu toții vom face un grup de lucru. Dar, așa cum este clar. Nu lucrez la proiecte. Este constantă. Ca contabilitate numai în cealaltă direcție. Au spus că era ca o structură tipică. Ce înseamnă asta în practică, nu înțeleg.
Vă mulțumim din nou.
Căutați un nou loc de muncă, ceea ce înseamnă că în curând vor spune că este timpul să dați asta)))
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: