Mulți angajați visează să își mărească vacanța din cauza sărbătorilor de Anul Nou. În cazul în care se primesc concedii nelucrătoare pentru perioada concediului anual plătit al unui angajat, termenul limită pentru vacanță este modificat automat de numărul corespunzător de sărbători. Adică, dacă vă faceți o vacanță înainte de Anul Nou sau imediat după sărbători, puteți crește semnificativ sărbătorile de Anul Nou.
Calculul perioadei de vacanță
Vacanțele prelungesc în mod automat concediul. Potrivit art. 120 din Codul Muncii al Federației Ruse, concediile nelucrătoare care se încadrează în perioada concediului anual plătit nu sunt incluse în zilele calendaristice de concediu. Și, astfel, automat "extinde" concediu.
Dacă acestea se încadrează în perioada de vacanță a zilelor libere transferate, acestea sunt incluse în perioada de vacanță în mod egal cu zilele libere.
Lăsați ca regulă generală se acordă în conformitate cu programul de sărbători. Pentru a lua concediu înainte de sărbătorile de Anul Nou sau după sărbători, consimțământul angajatorului este necesar. Prin urmare, prin acordul dintre angajat și angajator, o vacanță anuală plătită poate fi împărțită în părți. În același timp, cel puțin o parte din acest concediu trebuie să fie de cel puțin 14 zile calendaristice (articolul 125 din LC RF). Astfel, angajatul poate lua atât 14 zile calendaristice, cât și mai puține zile, în conformitate cu programul pe baza cererii.
Trebuie remarcat faptul că, dacă angajatul are o vacanță numai o săptămână, atunci vacanța va fi calculată pe baza zilelor de concediu. Deoarece concediile nelucrătoare nu sunt incluse în perioada de concediu anual plătit, zilele de concediu nu sunt acumulate pentru aceste zile. Angajatul va primi plăți de concediu pentru zilele de vacanță, inclusiv zile libere curente și amânate. Calculul se bazează pe câștigul salarial mediu al angajatului, în această privință este mai profitabil să se ia concediu înainte de sărbători, deoarece câștigul mediu va fi mai mare. Plătiți pentru concedii non-muncă în timpul sărbătorilor nu va fi, pentru că în aceste zile pentru angajat nu salvează veniturile medii.
În același timp, nu toți angajații pot profita de oportunitatea de a prelungi sărbătorile de Anul Nou.
Calcularea perioadei de muncă pentru vacanță
Vacanța anuală plătită de bază este oferită angajaților cu o durată de 28 de zile calendaristice. Permisul de bază extins se acordă salariaților cu vârsta sub 18 ani (articolul 267 din Codul Muncii al Federației Ruse) și angajaților pedagogici ai instituțiilor de învățământ (articolul 334).
Potrivit articolului 122 al LC RF, salariatul are dreptul de a folosi concediul pentru primul an de muncă după șase luni de muncă continuă cu angajatorul. Prin acordul părților, concediul plătit angajatului poate fi acordat chiar înainte de expirarea a șase luni.
Înainte de expirarea a șase luni de muncă continuă, trebuie acordată concediu plătit la solicitarea salariatului:
femei - înainte sau după concediul de maternitate;
angajați sub vârsta de optsprezece ani;
angajații care au adoptat un copil (copii) sub vârsta de trei luni;
în alte cazuri prevăzute de legile federale.
Șeful nu poate refuza rezolvarea angajatului în concediu pentru primul an de muncă (dacă a fost complet elaborat timp de șase luni).
Astfel, concediul este acordat ca regulă generală după 6 luni de muncă în cadrul organizației.
O persoană care lucrează în baza unui contract de muncă este garantată cu durata de lucru, zile libere și concedii stabilite prin legea federală, concediu anual plătit. Și pentru a le prelungi din cauza sărbătorilor de Anul Nou poate fi destul de legală, doar merită să ne amintim că calculul concediului va fi efectuat nu pe întreaga perioadă de vacanță, ci numai pe baza zilelor de vacanță, ținând cont de veniturile medii.
Recomanda articolul colegilor:
mi se pare că această afirmație este incorectă, pentru a fi precis nu este întotdeauna adevărată
"Calculul se bazează pe câștigul salarial mediu al salariatului, în acest sens este mai profitabil să se ia concediu înainte de sărbători, deoarece câștigurile medii vor fi mai mari"
Trimiteți-le prietenilor: