Conform legislației muncii, angajatorul este obligat la întreprindere să creeze un serviciu de protecție a muncii. Serviciul de protecție a muncii este creat într-o întreprindere cu mai mult de 50 de angajați sau angajatorul poate intra în postul de "specialist în protecția muncii". Acest serviciu poate fi creat sub forma unui departament independent și să poarte nume diferite. Deși, la alegerea angajatorului, este posibilă numirea unui specialist specializat în protecția muncii (cu experiență sau formare specială). În cazul în care compania numărul de salariați mai mic de 50, sau un specialist în protecția muncii de birou, de asemenea, creat, dar ia în considerare specificul întreprinderii în determinarea numărului de membri sau de experiență în acest domeniu. În același timp, rolul unui specialist în protecția muncii poate fi efectuat de către șeful sau de un alt angajat autorizat printr-o comandă specială.
Adesea în serviciul pentru protecția muncii este acceptat de inginerii în domeniul securității muncii care au primit studii superioare corespunzătoare și au lucrat în acest domeniu.
Și acum, să analizăm mai atent care sunt îndatoririle inginerului pentru protecția muncii la întreprindere:
- Una dintre funcțiile principale este certificarea locurilor de muncă și a lucrătorilor din domeniul protecției muncii. În același timp, atestarea se realizează în conformitate cu planul intern de producție pentru atestarea locurilor de muncă, dar cel puțin o dată la cinci ani. Pe lângă inspecțiile din sindicate, Rostrud și oficiile sale teritoriale, Serviciul Protecția Muncii poate participa la o comisie pentru acceptarea facilităților și echipamentelor de producție;
- Inginerul de securitate la locul de muncă trebuie să fie membru al comisiei pentru a verifica respectarea cerințelor de protecție a muncii pentru clădirile și structurile utilizate de angajații instalației de echipamente, precum și echipamentele de protecție personală și colectivă.
- Inginerul de control este obligat să prezinte rapoarte, care indică încălcări, și să prezinte propuneri pentru îmbunătățiri în domeniul protecției muncii, inclusiv măsurile propuse pentru prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale;
- Inginerul este obligat să supravegheze desfășurarea instruirii, briefing-urilor și verificării cunoștințelor privind cerințele de protecție a muncii și de siguranță a muncitorilor întreprinderii. Mai mult decât atât protecția muncii lucrătorilor se bazează pe listele de angajați ai legii, care este necesar să se treacă o preliminară și examinărilor de urmărire medicale, O trecere în revistă și cerințele de examinare de sănătate și securitate la locul de muncă;
- Serviciul de SSM ar trebui să efectueze inspecții constante pentru a se conforma reglementărilor privind protecția muncii, iar în cazul încălcărilor șefii unităților să fie prezentați cu instrucțiuni obligatorii. Mai mult, Serviciul monitorizează îndeplinirea ordinului și, în caz de neîndeplinire, trimite șefului întreprinderii o ofertă de a aduce responsabilitatea corespunzătoare. Dacă nu există încălcări, dar există o participare activă la îmbunătățirea condițiilor de muncă, Serviciul poate prezenta șefului organizației o propunere de promovare a angajatului distins sau a întregii unități;
- În viitor, Serviciul de Siguranță și Sănătate Ocupațională monitorizează respectarea condițiilor de protecție a muncii la instalațiile de producție pe care le-au acceptat;
- Inginer de protecție a muncii ar trebui să fie la comision pentru investigarea accidentelor la locul de muncă și să ia parte la rezolvarea problemei de compensare a prejudiciilor cauzate sănătății lucrătorilor care rezultă din accidente sau boli profesionale;
- Angajatorul, în cadrul legislației privind protecția muncii și ținând seama de specificul întreprinderii, poate impune alte sarcini inginerului de siguranță, precizând acest lucru în descrierea postului său.
Angajatorul trebuie să țină cont de faptul că numărul de ingineri pe o siguranță a muncii, trebuie să fie proporțională cu numărul de angajați și nu merită economisirea de bani pe salariile inginerilor din cauza activităților lor depind în mod direct asupra vieții și sănătății lucrătorilor, și într-un anumit sens, bunăstarea angajatorului.
(4) "În plus, ofițerul pentru protecția muncii întocmește, pe baza legislației, listele de angajați care trebuie supuși examenelor medicale preliminare și ulterioare."
Nu. Și oferă doar asistență metodologică în redactare.
compilarea listelor de profesii și locuri de muncă pe care lucrătorii trebuie să se supună unor examinări preliminare și periodice obligatorii medicale, este responsabilitatea șefilor de unități de afaceri și oferindu-le asistență metodologică în acest - responsabilitatea șefului departamentului de protecție a muncii
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: