Deci, procedura de mediere este o modalitate de soluționare a litigiilor cu ajutorul unui mediator pe baza consimțământului voluntar al părților pentru a ajunge la o soluție reciproc acceptabilă.
Procedura de mediere se aplică litigiilor care decurg din relațiile civile, inclusiv în legătură cu desfășurarea activităților economice și antreprenoriale, precum și litigiile care rezultă din relațiile de muncă și de relațiile de familie.
Mediatorul este un individ independent, implicat de părți ca intermediar în soluționarea unui litigiu pentru a asista părțile în elaborarea unei decizii privind fondul litigiului.
Trebuie remarcat faptul că mediatorul își poate desfășura activitățile atât pe bază profesională, cât și pe bază neprofesională.
Activitățile desfășurate de un mediator pe bază neprofesională pot fi persoane care:
- au împlinit 18 ani;
- au capacitate juridică deplină;
- nu au un cazier judiciar.
Mediatorii profesioniști trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
- atingând vârsta de 25 de ani;
- disponibilitatea unei educații profesionale superioare;
- trecerea unei pregătiri speciale (un curs de formare în cadrul programului de pregătire a mediatorilor, aprobat în ordinea stabilită de Guvernul Federației Ruse).
- "Medierea: Curs de bază",
- "Medierea: Caracteristicile medierii",
- "Medierea: Curs de formare pentru formatorii de mediatori".
Să atragem atenția asupra faptului că persoanele care desfășoară activități de mediatori au și dreptul de a desfășura orice altă activitate care nu este interzisă de legislația Federației Ruse. Astfel, medierea poate deveni o sferă suplimentară de activitate profesională pentru un specialist.
La rândul său, mediatorul nu poate:
- reprezintă interesele oricărei părți în conflict;
- acordarea de asistență juridică, consultativă sau de altă natură oricărei părți;
- pentru desfășurarea activității mediatorului, dacă în timpul procedurii de mediere el personal (direct sau indirect) este interesat de rezultatul său, inclusiv, cu persoana care este una dintre părți, în relații conexe;
- să facă declarații publice cu privire la fondul litigiului fără consimțământul părților.
Dacă părțile doresc să recurgă la procedura de mediere, trebuie să ia următoarele măsuri:
- să încheie acorduri privind desfășurarea procedurii de mediere;
- de comun acord alege unul sau mai mulți mediatori;
- să efectueze procedura de mediere.
Procedura de mediere se poate desfășura atât în afara instanței, cât și în etapa de revizuire judiciară a cazului. Consecințele aplicării unui mediator în judecarea cauzei în instanță sunt stabilite în art. 169 din Codul de procedură civilă, art. 158 din Codul de procedură arbitrală.
1) părțile încheie un acord mediator - de la data semnării unui astfel de acord;
2) încheierea acordului părților de a rezilia procedura de mediere fără a ajunge la un acord cu privire la dezacordurile existente - de la data semnării unui astfel de acord;
3) o declarație a mediatorului în scris, trimisă părților după consultarea cu privire la încheierea procedurii de mediere, având în vedere caracterul incoerent al comportamentului său ulterior; - în ziua trimiterii acestei cereri;
4) o declarație în scris către una, mai multe sau toate părțile trimise mediatorului, privind refuzul de a continua procedura de mediere - de la data primirii cererii de către mediator;
5) expirarea procedurii de mediere.
În plus, de multe ori există situații în care apelul la instanța de judecată nu va rezolva problemele care au apărut, ci doar le va exacerba. Un exemplu viu al acestui lucru sunt litigiile corporatiste, de exemplu, între directorul companiei și fondatorii acesteia, între acționari etc. Procesul de judecată în instanță poate afecta negativ soarta societății în ansamblul său, dar nu soluționează conflictul care a apărut, ci conduce la o serie de procese nesfârșite, care, de asemenea, nu vor aduce beneficii entității de afaceri. În astfel de cazuri, pare foarte utilă găsirea unei soluții la problema care să satisfacă toate părțile în litigiu.
Avem nevoie de mediere în Rusia? Desigur, avem nevoie. Desigur, aceasta nu va înlocui soluționarea judiciară a cauzelor, însă în anumite situații, utilizarea acesteia va fi mai preferabilă decât înaintarea în instanță.
De fapt, în prezent, medierea este pe drumul spre formarea sa în Rusia. Această instituție juridică este percepută ambiguu și există un sentiment că există mai multe întrebări decât răspunsuri. Cu toate acestea, în timp, medierea va deveni destul de familiară pentru procedura rușilor, care va recurge la un număr din ce în ce mai mare de indivizi.
Fenomenul medierii este integrat organic în ultimul model de management - difuzarea pe scară largă a medierii informale de către organizațiile neguvernamentale.
Medierea este un factor important în formarea instituțiilor societății civile. în cadrul căruia au început valori precum libertatea cetățenilor, afirmarea justiției și a securității. Medierea ca tehnologie pentru soluționarea unui conflict pe baza unui acord permite ajungerea la un acord în cadrul unui dialog. Medierea permite părților implicate în conflict să ajungă împreună la rezolvarea problemei. Curtea acționează în cadrul opozițiilor binare, recunoscând o parte a dreptului, celălalt vinovat. Medierea nu numai că permite părților să colaboreze pentru a găsi o astfel de cale de ieșire dintr-o situație pe care instanța nu o poate oferi, dar păstrează, de asemenea, oportunități de cooperare ulterioară. Medierea este o procedură confidențială voluntară, neobligatorie, în care părțile la un conflict, în mod voluntar, cu ajutorul unui terț neutru, încearcă să rezolve conflictul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: