Companiile încearcă să mulțumească angajații cu divertisment de birou și mobilier "distractiv", dar sunt interesați de valori mai plictisitoare.
Cum arata cel mai fericit loc de munca modern? Probabil, majoritatea oamenilor își vor imagina birourile Google și alți giganți tehnologici cu designul colorat, mobilierul confortabil și camerele de odihnă legendare cu prefixe, mese de ping-pong și alte bucurii ale vieții. Cu toate acestea, studii recente arată că angajații sunt din ce în ce atrași de aceste bonusuri nu plăcute, dar frivol, dar reale, avantaje serioase: cultura corporativă, oportunități de carieră, beneficii tangibile de munca si posibilitatea de a colabora cu talente de top zona. Profesorul Universității din Manchester, Cary Cooper, a declarat pentru conversație de ce fericirea angajaților nu este realizată datorită mașinilor de cafea și a altor plăceri de birou.
Indiferent cât de cinic nu suntem reprezentați de afaceri și autorități înalte, îngrijirea pentru fericirea angajaților pentru el este o întrebare pragmatică. Potrivit lui Gallup. În fiecare an, economia americană pierde aproximativ 500 de miliarde de dolari datorită lacunelor de productivitate cauzate de nemulțumirea angajaților. 70% dintre americani nu se simt implicați în muncă și îndeplinesc sarcini "pe mașină". Pentru a încuraja cumva angajații, companiile din întreaga lume cheltuiesc miliarde de dolari anual pentru îmbunătățirea birourilor și pentru cumpărarea unei varietăți de "chifle", care în mod tradițional sunt considerate atractive pentru locuitorii din birouri.
Cu toate acestea, în realitate, majoritatea lucrătorilor astfel de daruri nu mai sunt impresionante, iar mulți chiar se enervează deloc. Un studiu recent realizat de Cooper a arătat că 25% dintre lucrătorii din Marea Britanie sunt deranjați de anumite opțiuni oferite pentru divertismentul și relaxarea lor. Multe dintre cele mai populare "chifle" nu sunt pur și simplu necesare pentru nimeni: astfel, doar 6% dintre respondenți au declarat că folosesc în mod regulat diverse mobilier exotic cum ar fi hamace și fotolii-pungi. Chiar mai puțini oameni - doar 4% dintre respondenți - se bucură în mod regulat de jocuri și jucării în birou. Și este vorba de mesele de ping-pong și de sloturile pe care mulți oameni își amintesc mai întâi atunci când se gândesc să lucreze în Google.
Ce au nevoie într-adevăr de angajați pentru fericire? Unde sunt lucruri mai simple și mai ieftine decât firmele care încearcă să le "mituiască". Într-un alt studiu, Cooper a cerut o mie de respondenți să spună ce le lipsește cel mai mult în viața de serviciu. 74% dintre respondenți au declarat că se simt inconfortabil că colegii lor își pot vedea monitorul. Un alt 63% au spus că ar dori să aibă o revizuire de la fereastră de la locul lor de muncă. 71% dintre lucrătorii din birouri au recunoscut că se simt mai confortabil într-un birou deschis, dar la o anumită distanță de colegi (80% ar simți mai confortabil la locul de muncă dacă masa următoare nu ar fi ocupată de ei). La fel de multe voci din anchetă au obținut valori de bază precum mobilierul de birou confortabil și de calitate (mai degrabă decât canapelele multi-colorate "gay"), iluminatul adecvat și alte lucruri ușor de atins.
Toate aceste valori, precum și un aspect mai optimal al biroului, nu sunt izbitoare. Ele sunt greu de "vinde" talentele potențiale ca momeală - un simplu scaun de birou confortabil va arăta în compania Instagram nu este atât de atractiv ca slot machines și hamace. Cu toate acestea, dacă companiile se ocupă de fericirea angajaților, atunci ar trebui să înceapă să le ofere bonusurile pe care le doresc cu adevărat. Și Instagram le-au lăsat să decoreze fotografiile muncitorilor fericiți.
Ați găsit o greșeală? Selectați fragmentul și apăsați pe Ctrl + Enter.
Articole similare
-
Fericirea a căzut - pisica cu trei culori a venit în casă pentru a da naștere, o casă uscată
-
Pentru a arunca o monedă pentru fericire cât de mult câștigă faimoasele izvoare ale lumii
Trimiteți-le prietenilor: