Exemplu de calculare a duratei serviciului
Luați în considerare calculul duratei serviciului pentru un exemplu.
Începeți calcularea duratei de serviciu de care aveți nevoie de zile. Din ziua concedierii, deducem ziua angajării și adăugăm una, din moment ce ziua concedierii este de asemenea considerată o zi lucrătoare, adică 2 - 4 +1 = -1.
Dar, deoarece rezultatul este mai mic decât zero, este necesar să se ia o unitate de luni, iar această unitate de luni este egală cu 30 de zile.
Obținem 30 + 2 - 4 +1 = 29 de zile
Acum vom număra luni, amintindu-ne că am luat unitatea la calculul zilelor, adică din lunile care trebuie să scadă 1: 8 - 8 - 1 = -1.
Deoarece rezultatul este din nou mai mic decât zero, este necesar să luăm o unitate din numărul de ani, adică să dureze 12 luni.
Ca rezultat, obținem 12 + 8 - 8 -1 = 11 luni
Ca urmare a calculelor, sa dovedit că experiența pentru această perioadă a fost de 11 ani, 11 luni și 29 de zile.
Dacă calculul zilelor ar fi de 30 sau 31, în acest caz ar fi necesar să se traducă acest număr de zile în luni întregi, adică să dureze 30 de zile și să se adauge câte unul la numărul de luni.
Durata totală a serviciului este determinată de aceleași reguli, adăugând zile, luni și ani de experiență pentru toate perioadele.
Rezumați primele zile: 29 + 11 = 40.
Din moment ce luna completă este de 30 de zile, scade 30 din suma primită40 - 30 = 10 zile.
Să luăm în considerare faptul că trebuie adăugat 1 la numărul de luni.
Rezumați lunile11 + 1 + 1 = 13.
Lunile s-au dovedit a fi mai mari de 12 ani. Deoarece întregul an este considerat a fi de 12 luni, scadem 12 din numărul de luni și adăugăm unul la numărul de ani.
Deci, lunile vor fi 13 - 12 = 1 luna
Rezumați anii: 11 + 4 + 1 = 16 ani.
Total, experiența totală de muncă a fost de 16 ani 1 lună și 10 zile.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: