Și de ce sunt chiar "frică"? Există mai multe tipuri de comportament de conducere, unul dintre ele fiind "democratic". În primul rând, nu este specific pentru toată lumea, pentru mulți este pur și simplu inacceptabil. În al doilea rând, pentru a efectua o astfel de linie este foarte dificilă, deoarece necesitatea de a combina relațiile „prietenoase“ cu exigente referitoare la momentele de lucru. Ei bine, și, în al treilea rând, în această metodă de control trebuie să fie în măsură să pună subordonații în loc, pentru că mulți, chiar și cele mai multe, dintre subordonații cu o astfel de abordare încep să accepte conducerea „lor“, și familiaritate în activitatea autorităților nu ar trebui să li se permită în orice caz - în final, trebuie să-i spuneți subordonatului locul potrivit.
Și de ce ar trebui un șef inteligent să aibă hemoroizi, dacă lucrează pentru muncă și nu "face prieteni"?
Liderul nu trebuie să fie prieten cu echipa.
Prietenia este în afara muncii.
Și la lucru este necesar să lucrezi, dar să nu fii prieteni, și există un astfel de cuvânt - subordonare, pe care fiecare lider trebuie să o respecte.
Pentru că dacă el se va relaxa și subordonații în cumetrii, ei vor opri pur și simplu respectul și „stau pe gât,“ va lucra „neglijent“.
Și de ce să vă fie frică de gunoi, dacă șeful este prietenul tău?
Prin urmare, conducătorii fac bine, dar nu se "fac prieteni" cu subordonații lor.
Toată lumea ar trebui să știe locul lor.
Iar liderul nu trebuie să fie prieten cu subordonații lui. El poate avea o imagine a celui mai bun și cel mai binevoitor. și sincer. dar nu trebuie să fie prieteni. Și nu ar trebui. Și absolut nu poate dori prietenie cu subordonații - și nu acționează prost în același timp. Și dacă brusc se întâmplă acest lucru, atunci liderii care se află în poziția de subordonați în situații sau FRIENDSHIP. SAU SERVICIU - mai mult decât subordonați. care sunt în poziția de lideri în astfel de situații. Subordonații sunt cei care încearcă să devină impudenți și depășesc domeniul relațiilor oficiale. Liderii nu au devenit în zadar lideri - înțeleg perfect acest lucru.
Da, nimeni nu se teme de liderii să fie prieteni cu subordonații lor, pur și simplu, există un astfel de lucru ca familiaritate. În cazul în care echipa se poate vedea că capul este prieten cu cineva anume, poate conta pentru un turnător sau un sneak. La urma urmei, toată lumea știe care sunt aceste "colective", mai ales femei. Ei bine, nu am nici un sef, dar chiar și atunci când au fost la momentul respectiv am simțit nici o dorință specială de a fi prieteni cu ei.
Deoarece distanța ar trebui să fie. Am observat o astfel de prietenie între un șef vizitat și un subordonat local. Când au început sămânțele subordonate, directorul de conducere nu sa putut împiedica, pentru că era foarte impulsivă. Amândoi aveau un reziduu imens. Și ar comunica ca un lider și un subordonat - ar fi rezolvat situația de lucru, deși cu un strigăt, și ar continua să lucreze.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: