Profesia este un document care stabilește factorii interni și externi ai muncii, condițiile de lucru, o descriere a caracteristicilor sale obiective și subiective. Profesiile sunt scrise în scopuri diferite. Cei care vizează identificarea cauzelor eșecurilor în producție sau îmbunătățirea sistemelor pot fi realizate numai de specialiști înguste. Profesiogramele din domeniul psihologiei forței de muncă sunt mai ușor de înțeles pentru o gamă largă de persoane și sunt disponibile pentru compilare.
Faceți o descriere generală a profesiei. Specificați numele prin nomenclatura acceptată oficial. Descrieți semnificația sa socială, necesitatea acestei profesii. Specificați gama necesară de educație și calificare (grade, clase etc.), precum și perspectivele de avansare în carieră.
Marcați cerințele profesiei pentru angajat: ce cunoștințe și abilități generale și speciale sunt necesare pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale, ce cerințe sunt impuse asupra acurateței și fiabilității operațiunilor efectuate. Descrieți starea de sănătate necesară, caracteristicile fiziologice ale unei persoane. Indicați ce sunt contraindicațiile medicale. Descrieți condițiile de lucru. Acestea pot fi condiții sanitare și igienice (cameră sau aer liber, ședințe, în picioare, zgomot, temperatură); și economice (salarii, beneficii, concedii) și tehnice etc.
Faceți o caracteristică psihologică a muncii. În fiecare profesie există laturi atractive și neatractive, dificultăți specifice, pericole ocupaționale, beneficii, oportunități de auto-exprimare a diferitelor latitudini. În plus, caracteristicile importante vor fi amploarea comunicării, consistența, simplitatea sau medierea.
Faceți o psihogramă. Aceasta este o parte importantă a descrierii postului. Psihograma presupune o descriere a imaginii interioare a forței de muncă, chiar și sub forma unei fotografii a zilei de lucru. Descrieți exact toate activitățile, timpul lor în timpul zilei, evenimentele importante și frecvența reapariției acestora. Din această descriere ar trebui să existe o imagine, care sunt pozițiile de lucru, sarcinile statistice sau dinamice în timpul muncii. Descrieți cerințele privind performanța umană, tipul de gândire, tipul de memorie, responsabilitatea, auto-controlul, capacitatea de a acționa într-un deficit de timp și de a lua decizii. Descrieți ce alte cerințe la nivelul proceselor mentale pot fi (pentru emoționalitate, vorbire, motivație, experiență, intelect, stabilitate morală și psihologică, trăsături de caracter).
Indicați informații privind posibilitatea obținerii unei profesii (instituții de învățământ, literatură despre profesii).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: