Antrenamentele psihologice vizează îmbunătățirea anumitor abilități. Ca orice curs relativ nou, instruirile psihologice au atât suporteri, cât și adversari.
Ce este pregătirea psihologică
Antrenamentele psihologice, în funcție de scopul la care se adresează, pot fi împărțite în trei grupe.
- Traininguri de creștere personală. Ele vizează depășirea propriilor temeri, probleme interne, complexe și factori de identificare care împiedică dezvoltarea de sine. Acestea sunt unul dintre tipurile de training-uri de comunicare.
- Cursuri de comunicare. Sarcina principală este de a forma un model corect de comportament pentru un anumit subiect în diferite situații de viață (în viața personală, în carieră). Formați un set de abilități de comportament, astfel încât subiectul să se simtă încrezător în orice situație.
- Cursuri de afaceri. Instruirea în domeniul afacerilor se face referire la diferite combinații ale celor de mai sus două grupuri de training-uri psihologice și a elementelor destinate realizării obiectivelor de afaceri, de exemplu, face echipa de coeziune forței de muncă capabil să ruleze fără probleme și profesional.
Trenurile pot avea loc sub diferite forme, dintre care cele mai importante sunt:
- exerciții de comunicare;
- jocuri manipulative;
- exerciții raționale;
- exercitarea creșterii personale;
- jocurile de rol.
Lista de recepții și forme de formare psihologică este în mod constant suplimentată de interesul crescut și popularitatea unor astfel de evenimente. În prezent, nu este posibil să se facă o evaluare fără echivoc a formării psihologice, există argumente și argumente împotriva acestora.
Antrenamente psihologice: argumente contra
Există o opinie destul de comună că formarea psihologică este o pierdere de timp. Acest punct de vedere nu este nefondat.
Nu există nici o pregătire psihologică, capabil să rezolve toate problemele. Având în vedere pregătirea psihologică în termeni de eficiență, ar trebui clarificat faptul că nu există aproape nici o pregătire, de exemplu, creșterea psihologică, care va preda mentalitatea dreptul de a depăși temerile, obstacolele vieții, să se miște în direcția corectă și a stabili prioritățile în viață.
Este imposibil să se obțină rezultate pozitive la un moment dat. Vizitarea cursurilor ar trebui să intre în sistem sau cel puțin să fie un curs. Acest lucru, desigur, necesită timp și bani și nu garantează niciun rezultat.
Vizitele de formare pot deveni o dependență, în care o persoană va avea întotdeauna nevoie de așa-numita doză de energie, creând o iluzie de a-și rezolva propriile probleme. Acest proces se numește "ac de antrenament" sau altfel - o dependență de formarea psihologică.
Există riscul ca o persoană care participă în mod regulat la formarea psihologică să-și submineze mai devreme sau mai târziu sănătatea mintală.
Antrenament psihologic: argumentele pentru
Punctul de vedere care confirmă utilitatea și siguranța formării psihologice se bazează pe următoarele fapte.
- Stilul și principiul deținerii unui astfel de eveniment psihodinamic depind în întregime de antrenor. Cum va prezenta acest proces, așa cum vor vedea participanții la curs. Și nu este absolut necesar ca aceasta să fie formare într-o formă agresivă, intruzivă, provocând dependență și ulterior un "ac de antrenament".
- Nu orice persoană are suficiente abilități comportamentale pentru a atinge obiectivele lor, din cauza acestui fapt, există dificultăți în viața personală, de carieră, de comunicare și să îi dea o astfel de asistență nimeni nu se poate salva. Psihologic de formare da vector de direcție, ajuta o persoană să devină mai încrezător, fără îndoială, în deciziile sale, nu oferă un ghid direct la acțiune.
- În afaceri, relațiile personale sunt adesea un obstacol pentru funcționarea normală a întreprinderii. Soluția acestor probleme pot contribui, de asemenea, la formarea psihologică, menită să rezolve relația în echipă, crește coeziunea echipei, respect reciproc și subordonare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: