Materialul este pregătit pe baza discului ITS
Premiile din program pot fi atribuite prin procentajul sumelor adăugate angajatului sau sub forma unei sume fixe.
1. Prima de dobândă
Numirea primei procentuale a angajaților într-o singură comandă este înregistrată în program cu documentul "Premiile angajaților" (Calculul salariilor de către organizații - Documente primare - Premii angajaților).
În antetul documentului, trebuie să specificați luna de angajare (automat luna curentă va fi afișată automat) și să selectați tipul de primă unică.
Pentru a completa partea de masă, folosim butoanele "Completați" sau "Adăugați", dacă aveți nevoie să faceți mai mulți angajați simultan sau să adăugați câte unul la un moment dat. Apoi, faceți clic pe butonul "Calculați".
Inițial descrise tipuri (predefinite) de calcule sunt, în ceea ce privește tipurile de calcul „organizații de angajamente suplimentare“ (calcul salarial de către organizație - Stabilirea de calcul salarial - Taxă suplimentară de organizații).
După efectuarea documentului și printarea comenzii pentru a încuraja angajații (butonul "Imprimare") trecem la plata primelor pe butonul "Introducere pe bază".
Documentul "Salariul pentru plata organizațiilor" este deja completat, trebuie doar să clarificați metoda de plată, să introduceți marca "Plătit" și să efectuați documentul.
2. Prima este o sumă fixă proporțională cu timpul lucrat
Dacă organizația recompensează angajații săi de la o lună la alta, cu o sumă fixă, este convenabil să se utilizeze documentul „Informații privind dobânzile acumulate planificate membrii organizației“ (calculul salariilor pentru organizațiile - planificate de angajamente - Introduceți detaliile taxelor planificate).
Dacă premiul este temporar, "sezonier", puteți specifica data terminării, cu excepția datei efective a acțiunii.
Pentru ca bonusul să fie planificat, este necesar să se creeze un nou tip de calcul "Premium cu o sumă fixă". Faceți clic pe butonul "Adăugați" în tipurile de planuri ale calculelor "Încărcări de bază" (Operațiuni - Tipuri de planuri de calcul - Încărcări de bază).
metoda de calcul, selectați „La o rată fixă lunară“ pentru prima proporțional cu timpul lucrat sau „suma fixă“, dacă doriți ca premiul nu depinde de alte cheltuieli:
În „Altele“ Selectarea indica calculul preempțiune pentru calcularea primei proporțional cu timpul lucrat în conformitate cu înregistrările introduse anterior, abaterile (tipuri de calcule, în care acțiunea acumulate perioada de primă nu se face):
Pentru un nou tip de calcul a început să intre în baza de calcul a câștigurilor medii, este necesară în ceea ce privește tipurile de calcul „Câștigul salarial mediu“ pentru a adăuga acest premiu pe lista (calculul salariilor de către organizația - Stabilirea de calcul salarial - Salariul mediu):
Încasarea primei planificate se face cu ajutorul documentului "Salarizarea angajaților organizației" (Calculul salariilor pentru organizații - Salarizare pentru salariați). În exemplul nostru, angajatul a petrecut 9 zile calendaristice bolnave, iar prima a fost calculată pe baza a 14 zile lucrate:
După documentul "Salarizare" și făcând clic pe butonul "Creare documente de salarizare", apare o fereastră a documentului de plată. care va include toate sumele acumulate în această lună, inclusiv o primă planificată. Puneți marcajul "Plătit" și desenați documentul.
Materialul este pregătit pe baza discului ITS
Înregistrarea Utilizatorului pentru obținerea Serviciilor înseamnă acceptarea termenilor prezentului Contract în conformitate cu articolul 438 din Codul Civil al Federației Ruse.
1. Noțiuni de bază utilizate în prezentul acord.
1.3. Conținut - colecții electronice de documente, versiuni electronice ale revistelor, buletine de știri, discuri și alte materiale.
2. Starea acordului de utilizare
4. Înregistrarea și starea utilizatorului
4.2. Utilizatorul este o persoană fizică înregistrată pe Site, în conformitate cu ordinea stabilită a prezentului acord, a atins limita de vârstă, în conformitate cu legislația Federației Ruse pentru acceptarea prezentului acord, și să aibă autoritatea relevantă (anterior și în continuare - Utilizator).
4.4. Utilizatorul este responsabil pentru exactitatea, actualitatea, exhaustivitatea și conformitatea cu legislația Federației Ruse, furnizată cu informații de înregistrare și cu puritatea sa din pretențiile unor terțe părți.
4.7. După înregistrarea Utilizatorului pe Site, o notificare a înregistrării efectuate către Utilizator poate fi trimisă la e-mailul specificat de el (E-mail).
5. Informații personale
5.3. Colectarea de date cu caracter personal se efectuează pe site după înregistrarea utilizatorului în conformitate cu clauza 6.1 și clauza 4.3 din prezentul acord.
5.4. datele personale ale utilizatorului sunt stocate exclusiv în format electronic și prelucrate cu ajutorul sistemelor automate, cu excepția cazurilor în care este necesară procesarea non-automată a datelor cu caracter personal în legătură cu cerințele de performanță ale legislației ruse.
5.5. Datele personale ale Utilizatorului nu sunt transferate unor terțe părți, cu excepția cazurilor furnizate direct de prezentul Contract. Acordarea datelor personale ale Utilizatorului la cererea organelor de stat sau a organelor autoguvernării locale se efectuează în ordinea prevăzută de legislația Federației Ruse.
1. Numărul actului de identitate principal al Utilizatorului sau al reprezentantului acestuia.
2. Informații privind eliberarea actului de identitate principal al utilizatorului și al autorității emitente.
3. Semnarea Utilizatorului sau a reprezentantului acestuia.
5.12. Dezvăluirea informațiilor furnizate de Utilizator poate fi făcută numai în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse la cererea instanței, a agențiilor de aplicare a legii, precum și în alte cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse.
6. Obligațiile Utilizatorului Site-ului
6.1. Utilizatorul trebuie să furnizeze informații fiabile, complete și actualizate la înregistrarea pe Site.
6.2. Atunci când utilizează Serviciile furnizate de Utilizator, Utilizatorul este obligat să respecte prevederile legislației actuale a Federației Ruse și a prezentului Acord.
6.3. Utilizatorul este interzis de la:
6.3.1. Înregistrați-vă ca utilizator în numele sau în locul altei persoane. Este posibil să se înregistreze în numele și în numele unei alte persoane fizice sau juridice, sub rezerva obținerii competențelor necesare în modul și forma prevăzută de legislația Federației Ruse;
6.3.2. Distorsionează informații despre tine;
6.3.3. Utilizați software-ul și efectuați acțiuni menite să perturbe funcționarea normală a site-ului și a serviciilor sale;
6.5. În cazul în care Utilizatorul nu este de acord cu termenii prezentului Contract, Utilizatorul trebuie să refuze să se înregistreze pe Site.
7. Termenii și condițiile drepturilor de autor
7.5. Cu excepția cazului în care prezentul acord stabilește în mod expres altfel, nimic din prezentul acord nu poate fi considerat drept transferul drepturilor exclusive la conținut.
8. Funcționarea serviciilor site-ului și responsabilitatea părților
8.1. Încălcarea termenilor prezentului acord și a legislației actuale a Federației Ruse presupune răspundere civilă, administrativă și penală.
1. Are toate drepturile necesare care îi permit să se înregistreze pe site.
2. Indică informații fiabile despre dvs. în sumele necesare pentru primirea Serviciilor.
3. Este familiarizat cu prezentul acord, își exprimă acordul față de acesta și își asumă drepturile și îndatoririle indicate în acesta.
8.6. Operarea prezentului acord nu se aplică acțiunilor și resurselor de internet ale terților.
9.3. PRIN UTILIZAREA SITE, SUNTEȚI DE ACORD care descarcă de pe site-ul sau mijloacele sale ORICE MATERIALE PE PROPRIUL RISC și personal răspunzător pentru eventuala utilizare a acestor materiale, inclusiv daunele care pot determina calculatorul utilizatorului sau unor terțe părți, PIERDEREA DATELOR SAU ALTE INFLUENȚE.
10. Dispoziții finale
10.1 Prezentul acord va fi interpretat în conformitate cu legile Federației Ruse. Problemele nereglementate de prezentul acord vor fi soluționate în conformitate cu legislația Federației Ruse.
10.3 Prezentul Acord intră în vigoare pentru Utilizator din momentul aderării la acesta și este valabil pe o perioadă nedeterminată.
10.4 În cazul în care, dintr-un motiv sau altul, una sau mai multe dintre dispozițiile prezentului acord sunt considerate nevalabile sau inaplicabile, aceasta nu afectează validitatea sau aplicabilitatea celorlalte dispoziții.
Trimiteți-le prietenilor: