Al patrulea modul este testul final

1. Ce este o adaptare auditivă? Alegeți răspunsul cel mai complet.
O scădere a sensibilității la orice sunet, care apare după stimularea prelungită a acestora.






Creșterea sensibilității la orice sunet, care apare după stimularea prelungită a acestora.
Creșterea sensibilității la orice sunet.
Scăderea sensibilității la orice sunet.

2. Care sunt cele trei mecanisme principale ale transformării informației pe care le disting în procesele de percepție?
centralizarea, omisiunea și denaturarea
generalizare, omisiune și denaturare
generalizare, reducere și denaturare
generalizare, omisiune și imaginație

3. Care este așteptarea generalizată a măsurii în care oamenii controlează întăririle din viața lor?
locația de întărire
locus de control
atribuirea de întărire

4. Care dintre următoarele poate fi considerată un stimulent aversiv?
reprimand un angajat
plata salariului
Ziua Recunostintei angajatului
privarea unui premiu
înrăutățirea condițiilor de muncă

5. Evidențiați toate caracteristicile echipei.
obiectiv clar
diferite etape ale dezvoltării, care necesită abordări specifice managementului
roluri bine definite

6. Un stil de conducere a directivei implică ...
transferul responsabilității pentru luarea deciziilor către subordonați






control și instruire
posibilitatea de a face schimb de opinii cu subordonații
delegarea autorității

8. obiect strâns legată de puterea dorinței cu asocierea sau cu o persoană cu autoritate (resursele sale și calități personale), având în poziție atractivă și respectabilă în societate, determină tipul de putere:
referent
obligatoriu
expert
legitim

9. - este vorba despre un număr de oameni care interacționează unul cu celălalt și care sunt conștienți psihologic între ei ca un fel de comunitate. Tastați cuvântul lipsă.

10. În stadiul de dezvoltare a echipei "Formation" membrii echipei au întrebări:
Nu știu dacă pot lucra eficient cu acești oameni?
Ar trebui urmărită aceasta?
Cine este liderul nostru?
De ce este liderul nostru?

11. Care este scopul concretizării atunci când lucrați cu cuvinte cantitative universale și combinații de cuvinte?
pentru a trece la o generalizare cantitativă a unui nivel mai înalt
determină relația cauzală, care se presupune în declarație
pentru a afla standardul de comparație (cel cu care se compară)
carne a făcut overgeneralization

12. Eliminați un paragraf suplimentar din formula de feedback propusă de Russell.
să-i arătați consecințele acestui comportament
planifică împreună cu el un plan de acțiuni suplimentare pentru a-și schimba comportamentul
exprima sentimentele personale cu privire la fapta sa gresita
Dă-i angajatului să vadă ce a făcut

13. Ce caracterizează etapa de dezvoltare a echipei "Storm"?
în majoritatea cazurilor obiective clare și ușor de înțeles
membrii individuali ai dezacordului cu obiectivele
absența rolurilor distribuite în echipă
înaltă încredere

14. Ce înseamnă termenul "identificare"?
identificarea cu un subiect semnificativ referitor
identificarea cu ceilalți
identificarea cu "I-ideal"

15. Membru al echipei, jucând rolul, sa concentrat asupra sarcinilor ...
inspirație
furnizează informații
verifică fezabilitatea
exprimă opinii
orienteazã







Trimiteți-le prietenilor: