Nu este ușor să găsiți o muncă în străinătate, mai ales dacă o căutați în timp ce vă aflați într-o altă țară. Dorința de a câștiga mult într-o perioadă scurtă de timp împinge mulți ucraineni să muncească în străinătate. Cererea mare creează o mulțime de oferte. Cum să verificați intermediarul în găsirea de muncă în străinătate, pentru a nu deveni ostatic cineva, fiind într-o țară străină?
Semne de angajare ilegală
Printre numeroasele propuneri de a câștiga în străinătate, vă puteți confrunta cu înșelăciune Oferim să verificăm ajutoarele în căutarea unui loc de muncă în străinătate pe șapte marcatori, pentru a calcula angajatorii ilegali și pentru a nu cădea în mâinile tenace ale persoanelor înșelătoare.
1. Absența unei licențe a Ministerului de Politică Socială
În plus față de licență, firma intermediară trebuie să aibă un certificat de înregistrare de stat și un acord cu o companie de angajatori străini.
2. Bani pentru angajare
Conform condițiilor de licențiere ale Ministerului Politicii Sociale, recrutorii care angajează ucraineni în străinătate nu pot lua bani direct pentru ocuparea forței de muncă - selecția muncii. Ei pot lua bani pentru călătorii, pentru procesarea documentelor (taxa de viză), dar nu pentru găsirea de locuri de muncă.
Cerința plății în avans pentru consultare, trimiterea de documente către angajator etc. este un indicator al unei agenții necinstite. Dacă vi se spune: "Dați 150 de euro și veți pleca în Polonia pentru o muncă grea" - cel mai probabil, aceasta este o fraudă.
3. Nu este o viză de lucru, ci orice altceva
Pentru a lucra într-o altă țară, trebuie să vă deplasați doar pe o viză de lucru și nu în alt mod: vizele turistice, culturale și altele - semne evidente ale aspectelor ilegale ale ocupării forței de muncă.
4. Ascunderea detaliilor privind ocuparea forței de muncă
Dacă sunteți în căutarea de a lucra în străinătate și oferiți numai informații generale despre o companie în care veți lucra potențial - nu denumiți numele exact al companiei, nu explicați domeniul de activitate al acesteia cu fraze generale și descrieți îndatoririle viitoare ale dvs. - asigurați-vă de înșelăciunea planificată.
5. Fără întrebări de calificare
Înșelătorii aproape niciodată nu întreabă nimic despre abilitățile profesionale ale unui potențial candidat - aceștia iau pe toți cei care răspund. Acest lucru este logic dacă nu aveți nevoie să angajați oameni pentru a lucra, ci pur și simplu pentru a oferi cât mai mulți oameni care să plătească bani pentru angajare. La locul de muncă, astfel încât să nu angajeze. Angajatorul real vă va întreba mereu ce știți și ce experiență aveți.
6. Manipularea contractului
Nu puneți niciodată o semnătură pe o foaie de hârtie goală, nu vă convingeți de convingerea încheierii unui contract de muncă "dublu" (proiectul cu salarii mai mici etc.) și un contract care conține condițiile: "și alte tipuri de muncă", "toate" tipurile de muncă la cererea angajatorului. "
Un alt marker de muncă ilegală - de multe ori promit să plătească mai mult decât legal. Mulți uită de prudență și, tentați de câștigurile ridicate, vin peste cârligul de înșelători.
Prima lucrare în străinătate trebuie să fie întotdeauna legală. Du-te, aruncă o privire mai atentă. Cel mai adesea, la fața locului, puteți găsi următorul angajator care va plăti mai mult. Când plecați pentru serviciu pentru prima dată, este important, în primul rând, să acordați atenție fiabilității, iar banii vor veni cu experiență.
7. Lupta pentru pașaportul original
Nu dați pașaportul inițial angajatorilor potențiali sub orice pretext! O copie a pașaportului este necesară pentru procesarea documentelor, pașaportul original este prezentat personal frontierelor la trecerea frontierei. Nu există niciun motiv pentru a da originalul altcuiva și nu poate fi. Vă rugăm să returnați documentele originale pentru păstrare până când ajungeți la locul de muncă sau expresia "aceasta este o condiție obligatorie" ar trebui să vă avertizeze.
Contacte, unde puteți consulta înainte de a pleca la muncă în străinătate:
Când ajungeți în străinătate, deveniți un cont consular în consulatul ucrainean. Pentru a face acest lucru, ar trebui să contactați personal instituția. În cazul încălcării drepturilor dvs., consulatul trebuie să vă asiste și să vă ofere protecție.
Dacă ați fost deja înșelat, vă rugăm să contactați cel mai apropiat loc de poliție. Aveți dreptul de protecție integrală de către autoritățile locale, fiind în țară pe baza legală a vizei de muncă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: