Importanța etapei: Cu cât copiii se cunosc și se unesc mai repede într-o singură echipă, cu atât mai puțin durerea de cap a liderului. De asemenea, în această etapă este important să învățați numele "soarele" și "iepurii". Durata: 1-2 zile.
Obiective: 1. Znakomstvo.2. Construirea de echipe. Distribuirea de roluri în unitate (lideri, activi, artiști, etc.)
Rulați toate cele trei goluri pe care le ajutăm la joc. În prezent, aceasta este cea mai eficientă și mai ușoară cale. Există multe jocuri pentru întâlniri, dar ar trebui folosite în ordinea corectă.
Secvența jocurilor pentru cunoștințe ar trebui să înceapă cu cele simple și să treacă treptat la cele mai complexe. Primul joc: învățăm numele copiilor, de exemplu: "Snowball". Începeți-vă cu numele dvs., numele dvs., următorul în cerc trebuie să-și numească numele și propria dvs., cel de-al treilea jucător numește cele două nume anterioare și, la sfârșit, îi numește numele etc.
Al doilea joc: Începeți să vă relaxați încet atmosfera în echipă și motiva copiii să spună despre ei înșiși podrobnee.Naprimer: Încercuind fiecare numește hobby-ul său și trei adjective pe care-l descrie și explica de ce.
Al patrulea joc: această lecție în cele trei jocuri și mergeți la pasul komandoobrazovanie.Naprimer: Ia mingea și să stea într-un cerc. Înainte de aruncare, trebuie să apelați o linie similară cu o altă persoană din echipă și apoi să-i aruncați mingea. De exemplu, am arunca mingea, trebuie să spun: „Imi place Masha, pentru că eu sunt la fel de veselă ca ea este“, și apoi am arunca mingea, și Masha au sarcina ei este de a găsi similitudini cu alți membri ai partidului. Joacă până când toată lumea aruncă mingea și găsește asemănări cu ceilalți copii.
Obiectivul 2. Construirea de echipe.
Jocurile pentru teambuilding în tabăra copiilor sunt construite conform aceleiași scheme. Înainte de detașare este pusă o sarcină care nu poate fi efectuată singură. De exemplu: Este selectată cea mai înaltă persoană din detașament și, la nivelul creșterii sale, o funie sau o frânghie atârnă. Sarcina unității de a se alătura mâinilor și fără un singur cuvânt să treacă peste frânghie fără a pierde contactul. Un alt exemplu. Toată lumea are o notă cu o culoare din curcubeu, iar copiii trebuie să se alinieze fără un cuvânt în mai multe curcubeu în ordinea corectă. Jocul pentru formarea echipei poate fi găsit pe Internet foarte mult. De asemenea, puteți veni cu propriile dvs. sarcini, aceasta nu va fi o afacere mare.
În orice detașament, copiii din diferite roluri se disting imediat de primele minute ale cunoștinței lor. Personal distribuesc întregul detașament grupului 5: "Liderii". Copii activi, care pot deveni asistenți consilierilor sau bătrânilor din sat. Dacă există doi sau mai mulți lideri în detașament, ar trebui să le oferiți tuturor posibilitatea de a se dovedi în timpul schimbării taberei pentru copii.
2 grup: "Grup activ". Cea mai mare parte a detașamentului, care este interesat de tot ceea ce se întâmplă în tabăra copiilor. Copiii din acest grup, de regulă, sunt dezvoltați în diferite domenii. Aici veți găsi actori pentru spectacole de seară, decoratori, dansatori, cântăreți și sportivi. Grupul activ - va fi inima detașamentului.
Grupa 3: "Grupuri pasive". Copii care nu sunt încrezători în abilitățile lor. Abilitățile lor de comunicare nu sunt la fel de dezvoltate ca cele ale "grupului activ" și adesea nu le place să se pună pe primul plan. Cu toate acestea, printre ei se numără și copii cu adevărat talentați. Sarcina consilierilor este de a ajuta acest grup să se manifeste și să treacă de la pasiv la activ.
4 grup: "Exteriorul". Un grup de copii care nu-i plac în tabăra copiilor și care nu sunt acceptați de detașament. Când lucrați cu astfel de copii, trebuie să consultați un supraveghetor al schimbării sau un psiholog în tabăra de copii. Sarcina liderilor de a împiedica apariția unui astfel de grup în detașament - acest lucru poate distruge întreaga atmosferă a detașamentului.
5 grup: "Anti-lideri". Un grup destul de rar, dar se întâmplă totuși. De fapt, copiii acestui grup sunt lideri, dar din cauza unor circumstanțe, ei au devenit împotriva sistemului adoptat în tabăra copiilor. Adesea, "liderii anti-lideri" provin din conducătorii care nu au avut ocazia să se exprime. În nici un caz nu începeți un "război" cu astfel de copii și nu creați un detașament împotriva lor. Situația în care există "anti-lideri" poate fi absolut imprevizibilă. Sfatul meu este să discutăm această problemă la următoarea întâlnire a consilierilor și să dezvoltăm o soluție comună împreună cu colegi mai experimentați.
Înțelegerea care grup este unul sau celălalt consilier copil va ajuta mai bine să organizeze viața grupului. dezlipire organizat în mod corespunzător, va fi capabil să câștige majoritatea competițiilor în tabăra copiilor și a obține plăcere maximă de la smeny.Kogda sa treci acest stadiu, vei simți că echipa începe să se gândească ca o echipă, și vei deveni parte din această echipă, în scopul de a experimenta toate emoțiile mari împreună.
Sankt Petersburg,
Kamenoostrovsky pr-t, d. 29
Articole similare
-
Zoo complex de trei urși, Petrozavodsk cel mai bun sfat înainte de a vizita
-
Cum de a salva părul deteriorat 5 sfaturi principale - revista pentru femei
Trimiteți-le prietenilor: