În strânsă legătură cu alții, apar dezacorduri. Și de multe ori se întâmplă împotriva voinței noastre, pentru că nu știi niciodată cât de mult se potrivește poziția interlocutorului cu punctul tău de vedere.
Caracteristici și fenomenul "capcanelor"
Pentru a realiza un compromis într-o relație, trebuie să înțelegem mai întâi sensul conceptului în sine. Psihologii caracterizează termenul de mai sus drept o soluție care pare a fi reciproc avantajoasă, adică se potrivește ambelor părți ale conflictului de maturizare. Dacă credeți că oamenii de știință britanici, majoritatea oamenilor sunt dispuși subconștient să facă anumite sacrificii cu privire la interesele lor, pentru a mulțumi adversarului și pentru a nu umfla căderea din cauza discrepanței opiniilor. Cu toate acestea, în oricare dintre noi "ego" are suficientă putere pentru propria apărare. Se pare că o condiție prealabilă importantă pentru atingerea unui compromis este dezvoltarea abilității de a auzi nu numai pe voi înșivă, ci și pe adversar în discuție. Fără această calitate, este greu de implementat o soluție pașnică a conflictului.
Nu confunda capacitatea de a găsi compromisuri cu capacitatea de a face concesii. Acesta din urmă nu dă satisfacție morală inițiatorului acestor concesii. Aplicând această mișcare o dată în aceeași viață de familie, o veți folosi întotdeauna, deoarece partenerul nu vă va oferi o alegere. Ei bine, cui, spune-le la mila, nu-mi place când este perceput punctul său de vedere, cum ar fi opinia în primă instanță?
Nu este un secret că femeile sunt mai compliant decât bărbații. Acest lucru înseamnă, de asemenea, o tendință mai mare de a găsi compromisuri. Această poziție este ușor de explicat: sexul echitabil are natura, care este mult mai moale decât cea a unui bărbat. Cu toate acestea, acest fapt poate face un dezavantaj. Nu numai că această inițiativă constantă va deveni un teren fertil pentru dezvoltarea egoismului în reprezentantul jumătății puternice a umanității, așa cum am menționat mai sus - va lipsi de asemenea doamna de respect. Din acest motiv, următoarele sunt extrem de importante (mai ales în relațiile dintre sexe): ideea găsirii unui compromis ar trebui să aparțină și să fie pusă în aplicare de unul sau de celălalt partener. În cele din urmă, găsirea punctelor comune de contact trebuie să fie capabilă să se facă la ambele jumătăți ale uniunii.
Astfel, capacitatea de a găsi un compromis este un lucru foarte complex. Aici, abordarea "unilaterală" și punctul de vedere al problemei sunt inadecvate.
Metode pentru atingerea unui compromis
Deci, cum găsiți o soluție reciproc avantajoasă atunci când se ocupă cu oamenii? Încercați să urmați următoarele metode.
• În niciun caz nu trebuie să te uiți la persoana care ți-a devenit oponentul din cauza diferenței dintre opiniile lui ca oponent.
Nu sunteți de acord cu o singură întrebare - veți ajunge la numitorul comun în altul. Aceasta este legea relațiilor interpersonale.
• Nu încercați să-l presați pe psihologic pe intervievat să accepte punctul dvs. de vedere.
Această manevră este un ajutor rău în situație. Adversarul se va supăra, iar apoi nu va exista niciun compromis: căderea va izbucni în mod inevitabil.
• Nu provocați o persoană a cărei opinie nu coincide cu a voastră, cu dispute nerezonabile.
Nu vrei să fii cunoscut ca un criminal? În acest caz, în loc de "a adăuga combustibil la foc", deveniți ca un pompier: turnați apă rece pe pietrele strălucitoare.
• Învățați să ascultați interlocutorul.
Acest lucru a fost menționat și mai sus, dar în trecere. Este important să rețineți că trebuie să puteți asculta nu numai urechile, ci și vizuale, tactile, percepând semnalele non-verbale pe care adversarul, fără să le cunoască, vă dă. Ce va da? Foarte mult: sunteți în mod clar conștient de adevăratele credințe și motive ale interlocutorului, ajungeți la inima a ceea ce a spus el, analizați informațiile primite și găsiți o soluție la problema care este garantată pentru dvs. ambele.
• Fii prietenos și atent.
Și aceasta înseamnă să manifeste interes pentru persoana care își exprimă în mod direct punctul de vedere, să vă arate participarea la toate, să zâmbească cu un zâmbet cald. Acest mod de comportare va apropia aproape complet interlocutorul de o conversație productivă pentru ambele.
Ei bine, și aproape cel mai important sfat: stați calm.
Nu "isterizați" faptul că opinia dvs. nu este acceptată. În cele din urmă, puteți rămâne cu el în orice caz, dacă nu se poate ajunge la un compromis. Și celulele nervoase, așa cum toată lumea știe, nu sunt refăcute.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: