Chiar vrei, cu toată inima ta, mai mult decât orice altceva. Și, bineînțeles, este la fel de important să înțelegeți de ce acest lucru este important și valoros pentru dvs., cum îl puteți realiza, ceea ce aveți nevoie pentru a vă îndeplini dorința prețioasă și, în sfârșit, cum veți înțelege că ați obținut ceea ce doriți. Și când vine vorba de înțelegerea deplină și de claritatea cu privire la scopul căruia vă străduiți, este timpul să construiți un plan clar de acțiune și să mergeți cu încredere pe calea spre visul vostru, folosind toate resursele interne și externe desemnate de dvs.
O astfel de persoană pentru fiecare dintre noi poate deveni un antrenor profesionist - un om care ajută să găsească răspunsuri la întrebări dureroase atât de mult și apoi sprijină pe drumul către atingerea obiectivelor și "vânzarea viselor"! Acesta este un interlocutor personal. care în timpul conversației cu întrebările dvs. vă ajută să găsiți singuri soluția pentru problemele dvs. Da, da, sarcini. nu probleme. Psihologii, psihoterapeuții, psihanaliștii, reprezentanții diferitelor exerciții, practici și metode cunoscute lucrează cu probleme. Coaching-ul profesionist se concentrează numai pe viitorul dvs., pe realizarea de sine și pe realizarea de sine. Coachingul ajută o persoană, care este numită "ia viața în propriile mâini". Cu alte cuvinte: să te simți responsabil pentru viața ta și să-ți realizi potențialul de viață.
Sună tentant, interesant, atractiv ... Dar cum este în practică? Cum face procesul de coaching? Ce sarcini specifice ajută la rezolvarea unei persoane? Este, de asemenea, un coaching bun, care este atât universal cât și individual în același timp. Puteți merge de la ceva mic la global - și invers. De exemplu, vă simțiți că este timpul pentru a schimba viata: stagnat de afaceri, există nemulțumiri din activitățile tradiționale au fost ambiguități în dezvoltarea în continuare a unor proiecte în relații cu cei dragi, colegi, cei dragi sau pur și simplu o dorință de schimbare, nevoia de a înțelege ce , unde să meargă mai departe ... Aici vine antrenorul profesionist la salvare. Ajunge la primul interviu (sesiuni de coaching), cu ei pentru a crea propria lor roată de priorități de viață, care va include principalele zone (zone) de viata pentru un an sau mai mult, iar în cazul în care muștele de pe vălul de pe ochi: știi „în care lume pe care“ și "unde vă mutați?" Deci, este cu un proiect specific sau cu orice situație de viață. Couch întrebările următoarele tehnici speciale-cheie vă ajută să vă pentru a deschide „încuietorile intelegerea gresita“, care stau în cale, și pentru a atinge dorite, cele mai bune rezultate pentru tine. Este posibil să se stabilească ceea ce se numește un proiect "blocat" și să se găsească un "fir de ghidare" pentru el, ceea ce va duce la întruparea sa și succesul. Puteți "vâna" un nou proiect și lucrați prin toate nuanțele implementării sale. Puteți decide dintr-o serie de „a fi sau a nu fi“ în situația dvs. și să clarifice modul în care „să fie“ (fie pentru a merge la un nou loc de muncă, fie să se mute în alt oraș, în cazul în care să se relaxeze, să cumpere sau să vândă un apartament, o casă, se căsătoresc, du-te căsătoriți sau nu). În cele din urmă, este posibil să înțelegem cum să găsim un partener de viață, cum să construim mai bine relații cu copiii, părinții, colegii. Puteți să vă creați o imagine complet nouă pentru dvs. sau să creați pentru dvs. imaginea sau linia de comportament mai precisă ca lider, subordonat, proprietar de afaceri, politician, figură publică. Este posibil să acordăm prioritate utilizării timpului astfel încât fiecare minut să fie cât mai eficient și mai productiv posibil. Puteți să vă recâștigați starea de inspirație, încredere, încredere, putere, creativitate, iubire ... Aveți posibilitatea să construiți o întâlnire de afaceri desemnată, negocieri cu maximum de beneficii pentru dumneavoastră.
Principala diferență și valoare a coaching-ului în individualitate și confidențialitate. Antrenorul colaborează cu dvs. pentru a vă rezolva doar sarcinile specifice, pentru a obține numai cele mai bune rezultate pentru dvs. Dar, în același timp, formarea în echipă nu este mai puțin eficientă. cel mai mult în cerere în afaceri pentru a motiva personalul pentru a obține rezultate, pentru a crea și de a traduce proiect nou, explorarea unor noi domenii de activitate ale societății sau a organizației, dezvoltarea existente, ca să spunem așa - să hrănească, să mențină, fertiliza noi muguri încolțite pe teren vechi. Și, din nou, antrenorul lucrează cu fiecare echipă specifică individual și confidențial, în funcție de cererile ei și numai pe rezultatul ei!
Noi, de afaceri, dificil practic și realist să credem că, la prima vedere, o simplă conversație (sesiuni de coaching) pentru a ajuta complet și necondiționat de a lua viața în propriile mâini și să utilizeze la maxim potențialul lor de viață. Ce trebuie făcut pentru a crede? Încercați măcar o dată să clarificați, cu ajutorul antrenorului, decizia unei anumite sarcini. Ce pierzi? Doar 30-40 de minute din timpul tău și niște bani. Și ce primești? În cele mai multe cazuri, decizia pe care a luptat timp de zile, luni, ani ... De fapt, este de multe ori atât de mult timp nu se poate înțelege mai important lucru - ceea ce vrei cu adevărat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: