Știri după subiect
Dispoziții privind plățile de stimulare pentru personalul pedagogic, inclusiv personalul DOW, precum și lucrările în instituțiile culturale
- partea de bază;
- plăți compensatorii;
- stimularea suprataxei.
acțiuni de bază salariul stabilit la nivel federal, în funcție de abilitatea lucrătorului și reglementările efectuate de aceasta (ore), plățile compensatorii care depind de condițiile de muncă ale salariaților, dar plățile de stimulare se bazează pe instituțiile de documentare publice locale (școli, grădinițe, instituții culturale).
Bazându-se pe normele Rezoluției Guvernului Federației Ruse nr. 583, recomandările anuale ale comisiei tripartite unice privind reglementarea relațiilor de muncă în sfera bugetară, precum și indicațiile sectoriale:
fiecare instituție dezvoltă o dispoziție individuală privind plățile de stimulente. Conform acestor recomandări, ar trebui să se reflecte dispozițiile privind plățile de stimulare în UIP și în alte instituții de învățământ, precum și instituțiile culturale:
- date privind procedura de plată a indemnizațiilor de stimulare;
- dispoziții privind condițiile de obținere a co-plăților de stimulare;
- informații privind sursele de finanțare a părții stimulative a remunerării muncii;
- date privind fondurile primite din activități antreprenoriale.
Criterii pentru plățile de stimulare pentru educatorii din învățământul preșcolar și al altor cadre didactice
Un sistem punct este utilizat pentru a determina valoarea stimulentelor datorate fiecărui angajat. În fișa de evaluare specială a profesorului, sunt înregistrate criteriile de performanță de mai sus, fiecare evaluându-se cu un anumit punctaj. Astfel, îndeplinirea de către profesor a cerințelor criteriului adaugă puncte la acesta, iar eșecul, în consecință, se înlătură.
În urma acestui fapt, suprataxa stimulativă pentru personalul pedagogic se determină prin efectuarea calculelor pe baza următorului algoritm:
- Punctele de acumulare obținute de fiecare angajat în toate gradele evaluării.
- Determinarea ponderii costului unui punct prin împărțirea fondului de salarizare alocat părții stimulative cu numărul de puncte colectate de către întreg personalul instituției.
- Determinarea mărimii finale a plății de stimulare pentru fiecare angajat prin înmulțirea costului unui punct cu numărul de puncte primite de un anumit profesor.
Trimiteți-le prietenilor: