Acum patru ani, Timofei și prietenul său Herman au început să publice rețete culinare în VKontakte. Acum, afacerea lor a câștigat un impuls serios: multe proiecte au milioane de abonați, iar băieții se gândesc să intre pe piețele externe. 42.TUT.BY a vizitat biroul de la Tigermilk din Minsk - unul dintre cele mai mari proiecte de limbă rusă din domeniul noilor media.
„Trei reteta de ceai rece“, „Banana caserola cu iaurt“, „fapte interesante despre portocale“ - abundă în publicații comunitate «Bon Appétit | Cele mai bune rețete "din rețeaua socială" VKontakte ".
Această pagină este cea mai populară dintre cele 15 proiecte ale companiei media tigermilk, împrăștiate pe zece platforme online cum ar fi VKontakte, Odnoklassniki și YouTube.
Aproape toate proiectele tematice - publică rețete pentru feluri de mâncare și cocktailuri, trucuri pentru femei și bărbați, sfaturi pentru acasă și fitness, fotografii curioase sau informații despre călătorii.
De la doi lucrători la 50 de ani
Această "fabrică" pentru producția de conținut a început literalmente pe canapea. Acum 4 ani, doi studenți au început un blog și au decis să-și sporească participarea cu ajutorul "VKontakte".
- Apoi nu au existat multe grupuri, oamenii s-au abonat la aproape totul, pentru că nimeni nu a dat conținutul - a fost generat de utilizatori. - spune Timofey Melnikov. Este unul dintre cei doi studenți fondatori, care acum ocupă funcția de director de dezvoltare al companiei.
Apoi, de la început, băieții au creat mai multe grupuri în rețeaua socială, care au început să crească într-o manieră avalanșă. Imediat după apariția lui Bon Appetit - proiectul pilot al echipei - în fiecare zi au fost adăugate 50 mii de abonați.
"Nu am avut niciodată o relație cu gătitul, am adunat retete interesante pe Internet, le-am filtrat și le-am trimis", își amintește Timofey. - A trebuit să-i atragem pe prietenii noștri ca muncitori.
Pentru mult timp în mass-media tigermilk erau doar patru angajați. Apoi compania a crescut: a schimbat mai multe birouri și a crescut personalul de mai multe ori.
Pentru Timofei însuși, compania pe care a creat-o a devenit, de fapt, primul loc "serios" de muncă. Părinții lui nu au condamnat alegerea.
- Lecția noastră a fost rapidă pentru a aduce un rezultat vizibil. Acest rezultat a fost realizat în lucruri care au spus obiectiv că totul era bine. Prin urmare, părinții s-au liniștit.
Potrivit interlocutorului nostru, echipa inițial nu a avut nici o înțelegere a "unde să meargă". La un moment dat, o parte din afacerea pe care creatorii o vândă fondului de investiții.
- În fond am primit o mulțime de expertiză, înțelegând unde să ne mișcăm, cum să ne mișcăm. Cuvinte ca "scalarea" am învățat de la ei. Dar nu intră în activități operaționale. Prin urmare, în ceea ce privește libertatea creativității, totul rămâne așa cum a fost.
"Oamenii sunt gata să consume conținut de calitate scăzută"
Acum, în mass-media tigermilk sunt angajați aproximativ 50 de persoane, compania are un consiliu de administrație și investitori, birouri la Moscova, Minsk și Odessa. Activitatea principală a echipei este stabilită în rețele sociale, pe YouTube și în aplicații mobile.
"Ce facem, noi numim noi mijloace de comunicare", explică Timofey. - Dar, de fapt, este o afacere mediatică clasică, cum ar fi, de exemplu, publicarea unei reviste. Nu se întâmplă doar în imprimare, ci într-o nouă realitate - pe Internet.
Întrebat dacă afacerea este profitabilă, Timofey răspunde cu un zâmbet "da" și sugerează să încercați o plăcintă coaptă în încăperea următoare în timpul conversației noastre.
"Aceasta este una dintre deliciile de a lucra cu un proiect culinar", spune el. - Întotdeauna am ceva de mâncat sau de băut.
- Conținutul pe care oamenii sunt dispuși să îl consume este de o calitate foarte slabă. Consumatorul în masă al conținutului este la fel de ilizibil ca consumatorul în masă al oricărui alt produs.
Nu ne place foarte mult, de aceea facem conținut de nivel superior. În consecință, audiența la noi se dovedește a fi mai adultă și mai lizibilă. Marcile solide nu au nevoie de elevi de clasa a VIII-a, care nu pot cumpara un cuptor, au nevoie de cei care pot cheltui bani.
"Cineva nu-i place să vorbească mult, dar plănuiște plăcinte bine - avem nevoie de astfel de lucrători"
Printre angajații biroului din Minsk se numără operatorii, furnizorii de conținut, managerii de proiecte și platformele.
"Toți cei care lucrează acum sunt prietenii, cunoștințele sau cunoștințele prietenilor noștri. Nu am căutat pe cineva prin resurse pentru angajare. Trebuie doar să ne confruntăm cu angajații: sunt cu noi și noi - cu ei. Cineva nu-i place să vorbească prea mult, dar plănuiște plăcinte bine - avem nevoie de ele, de asemenea.
În plus, biroul are un prefix și un hamac, unde vă puteți relaxa. Codul de îmbrăcăminte și programul strict de lucru nu sunt prezente - lucrătorii vin la ora unsprezece-doisprezece dimineața, uneori se uită la weekend-uri.
"Probabil că sunt unul dintre cei mai bătrâni aici, sunt 26", estimează Timofey. - Și așa băieții - de la 22 la 25 de ani.
Unul dintre locuitorii permanenți ai camerei este pisica Boris, care este îngrijită de mai mulți oameni deodată.
"Acesta este unul dintre puținele domenii în care vă puteți realiza până la 30 de ani"
Acum, sediul central al companiei este la Moscova, iar cel "creativ" este la Minsk.
- Ni sa spus de mai multe ori: "Poate că te vei mișca?" Dar nu vrem să mergem la Moscova, ne simțim confortabil în Minsk. Adesea, chiar și o zi se dovedește a merge acolo - înapoi: dimineața am zburat la Moscova, seara - sa întors. Desigur, obosiți puțin.
Dar Timofei încă îi place ceea ce face, deși în doar patru ani totul din munca sa și din mediul său sa schimbat literal.
- Bineînțeles, aceasta este o responsabilitate - acum avem angajați și avem familii care trebuie hrănite. Era dificil când a început criza și nimeni nu știa ce să facă în continuare. Deși, dacă m-am dus la muncă de la nouă la cinci și am vândut niște cuie sau metal laminat - aș fi mai tensionat și mai nedumerit.
Interlocutorul nostru crede că acum afacerea sa se mișcă în direcția cea bună, deși compania nu mai are spiritul unei "deschideri de garaj" care a fost resimțită înainte.
- Mi se pare că aceasta este una dintre puținele sfere unde se poate realiza până la 30 de ani. În Europa, tinerii pot face o carieră, de exemplu în domeniul finanțelor. Și în latitudinile noastre - fie în programare, fie în ceva legat de Internet, ca noi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: