Bine ai venit! Conform articolului 128 din LC RF:
Din cauza unor circumstanțe familiale și din alte motive valabile pentru salariat, la cererea scrisă se poate acorda concediu fără plată, durata care este determinat printr-un acord între angajat și angajator. Angajatorul este obligat, pe baza unei cereri scrise a angajatului, să acorde concediu fără plată:
• Participanții la Marele Război Patriotic - până la 35 de zile calendaristice pe an;
• pensii pentru limită de vârstă (în funcție de vârstă) - până la 14 zile calendaristice pe an;
• părinții și soțiile (soții) ale personalului militar, ofițeri de poliție, pompieri federale, pentru a monitoriza traficul în organele de stupefiante și substanțe psihotrope, autoritățile vamale, personalul agențiilor și organele sistemului corecțional, uciși sau au murit ca urmare a prejudiciului, contuzie sau mutilare obținute în timpul serviciului militar (serviciu), sau din cauza unei boli legate de serviciul militar (serviciu), - până la 14 de zile calendaristice într-un an;
• pentru persoanele cu handicap care lucrează - până la 60 de zile calendaristice pe an;
• Angajați în caz de naștere, înregistrarea căsătoriei, moartea rudelor apropiate - până la cinci zile calendaristice;
• în alte cazuri prevăzute de prezentul cod, alte legi federale sau un contract colectiv.
Asta este, dacă aveți dreptul de 14 zile pe an. Angajatorul vă încalcă drepturile și legile muncii prin acțiunile dvs. Aveți dreptul să depuneți o plângere la inspectoratul de muncă (procuratura). Cred că aveți un refuz scris al angajatorului.
O încălcare a legii muncii implică, la rândul său, aducerea la răspunderea administrativă în conformitate cu articolul 5.27 din Codul cu privire la contravențiile administrative ale Federației Ruse.
Conform art.128 din Codul muncii, angajatorul trebuie să ofere pensiei pentru limită de vârstă (pe vârstă) - până la 14 zile calendaristice pe an.
Acest lucru este garantat de legea federală, iar angajatorul nu are dreptul să o încalce.
Scrieți în două exemplare. cerere - bazată pe partea 4 din articolul 128 din RF LC cere să-mi dea 14 zile de concediu fără plată din ___ ___ a În caz de anulare va fi obligat să solicite protecția drepturilor lor în autoritatea de supraveghere ..
Vă rugăm să vă înregistrați cererea. Luați-vă a doua copie. cu numărul, data și semnătura de intrare a persoanei responsabile pentru corespondența primită.
Cu toate acestea, rețineți că aceste 2 săptămâni sunt furnizate numai o singură dată în cursul ANULUI DE LUCRU.
Ce înseamnă asta. ANUL DE ANGAJARE al fiecărui angajat începe cu data angajării.
Biografie:
Svetlana Bubnova
Ordinea juridică
Subiectele avocatului:
Biografie:
Educație: - "Universitatea Centrală Rusă (Institutul Umanitar-Tehnologic)", în direcția jurisprudenței. Experiență profesională: - Organele de drept Competențe profesionale: - peste 5 ani Specializare: - Drept penal Oraș: - Kaluga
Articole similare
-
Bună ziua! Spune-mi cum să obțin o copie a contului financiar și un extras din casă
-
Eșantionul de completare a calendarului concediilor în forma m-7
Trimiteți-le prietenilor: