Consultarea unui avocat, std al Federației Ruse

Consultanță juridică

Dragi prieteni! Uniunea Lucrătorilor de Teatru din Rusia acordă consiliere juridică și asistență juridică necesară membrilor STD din Federația Rusă și a echipelor de creație. În această secțiune puteți să adresați unui avocat o întrebare de complexitate și să obțineți o consultare calificată privind ramurile vitale ale legii: forța de muncă, familia, locuințele.

Întrebările dvs. sunt preluate de către angajații Departamentului Juridic al Oficiului Central al STD al Federației Ruse

Kirill Kosov | 12/1/15

Alo
Întrebarea este: să solicitați și să primiți subvenții din partea Comitetului pentru cultură pentru a efectua o performanță sau pentru a realiza o performanță, este necesară o formă de înregistrare a teatrului ca organizație non-profit. Întrebarea este ce formă trebuie să fac înregistrarea?
P.S. Până în prezent, suntem LLC "Co-Crearea Teatrului de Pantomime"

Teatrele non-statale pot fi create în oricare dintre formele organizatorice și juridice prevăzute de legea federală "Despre organizațiile non-profit".

Vă recomandăm să vă înregistrați organizația ca un "parteneriat fără scop lucrativ", o "instituție privată" sau o "organizație non-profit autonomă".

Alexander Maslennikov | 03/01/15

Consultarea este oferită de LG Sundström - secretar al STD al Federației Ruse, profesor, șef. Departamentul de Producători al Academiei de Artă Teatrală din Sankt Petersburg, președinte al Comisiei STD pentru Educație Teatrală, Economie, Organizație și Sociologie a Teatrului

În Federația Rusă, la data, teatrul pentru copii și tineri care lucrează în mai multe tipuri de artă teatrală. arta dramatică este reprezentată de o rețea de teatre, numite teatre de tineri spectatori, teatru pentru copii și tineret și t.p.Muzykalno și arte teatru sunt realizate în teatru muzical pentru copii (de exemplu, Moscova de Stat pentru copii Academic numit după Teatrul Muzical Natalya Sateliți). Arta teatrală și de păpuși este reprezentată într-o rețea largă de teatre de păpuși.

Pentru artiștii din teatre muzicale pentru copii sunt: „Actorul-cântăreț (solist),“ „balerini“, „Artist al orchestrei“, „artiști ai corului“, „ansamblu actor mima“.

Pentru actori de teatru de tineri spectatori, în conformitate cu faptul că repertoriul lor corespunde pe deplin teatrelor dramatice, postul unui artist de la CEN este "Artistul dramei". Pur și simplu nu există altă opțiune în cadrul CEN.

II. Caracteristicile calificării posturilor salariaților angajați în organizațiile artistice de teatru (teatre, grupuri de muzică și dans, organizații de concerte, săli de concerte, circuri)

2.4. Personalul artistic

- Artist gât cântând (homoeidges)

- Artist (puppeteer) al teatrului de păpuși

- Artist al ansamblului de mimică

- Artist al orchestrei de scenă

- Actorul structurii auxiliare a teatrelor, organizațiilor de concerte și a circurilor

Taxe oficiale. Se pregătește sub îndrumarea rolurilor directorului în producții noi sau în ordinea intrării în performanțele repertoriului curent, iar în caz de necesitate de producție - în ordinea unei intrări urgente. Realizează în spectacole, concerte, alte spectacole ale teatrului rolurile care îi sunt atribuite în spital, excursii și plecări în cantitatea stabilită de contractul de muncă. Îmbunătățirea constantă a aptitudinilor sale, angajarea independentă în formare, menținerea și menținerea unei forme externe, corespunzătoare naturii rolurilor îndeplinite. Participă la discuția despre ideea producției, în care participă direct. Vorbește tehnica de acțiune, discursul de scenă. Are elementele de bază ale lecturii muzicale, cântând, abilitățile speciale ale mișcării scenice (lupta scenică cu arme și fără arme, eticheta istorică etc.), îndeplinește sarcinile stabilite de coregraf. Reperează creativ pregătit.

Trebuie să știe: legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse referitoare la activitățile teatrului; teoria și practica de a acționa; istoria teatrului, a actorilor și a altor arte; teatru clasic și modern; realizările teatrului dramatic modern; baza de vorbire scenică, mișcarea teatrală, lectura muzicală și coregrafia; metode de formare și muncă independentă pe rol; actualul repertoriu al teatrului; fundamentele organizării activității teatrale, legislația muncii; normele de reglementare a muncii interne; reguli privind protecția muncii și siguranța la foc.

Cerințe de calificare.

Datele scenice remarcabile; creativitate individuală strălucitoare; abilități înalte profesionale în îndeplinirea unor roluri semnificative și responsabile; recunoașterea largă a publicului.

Date de stadiu excelente; abilități înalte profesionale în îndeplinirea unor roluri semnificative și responsabile; recunoașterea publicului.

Abilități profesionale înalte în realizarea rolurilor principale în spectacole de teatru.

Dmitri | 12/9/14

Cu respect, Dmitri Otakovski
vk.com/tigerflooder
[email protected]
89117920811

Maria | 12/3/14

O oră bună. Există un teatru, în mod legal existăm ca LLC și prin statut avem dreptul de a organiza, de a concerta, etc. activitate. director artistic. nu are educație teatrală profesională, actorii trupei nu au toate educația. Este teatrul profesionist?

Da, este. Teatrul profesionist este definit ca un colectiv creativ al artei teatrale, fiind o entitate juridică și având în componența sa o trupă profesională care se află pe un bilanț independent.

Boris Talah | 29/8/14

Bine ai venit! Am 53 de ani, lucrez în teatru de teatru timp de 30 de ani. Pot să mă pensionez la o pensie care acționează la vârsta de 55 de ani și care sunt cerințele pentru aceasta?
Boris Talakh, artist onorat al Rusiei

Dreptul la pensie pentru un serviciu prelungit, în funcție de durata creației pe scenă, este:

1. La momentul creației în posturile prevăzute în acest paragraf, nu mai puțin de 15 ani:

Dansatorii de balet din teatrele de balet și teatrele de operă și de balet care interpretează părți solo;

artiști (gimnastici, echilibristi, acrobați de toate numele, cu excepția acrobatilor - excentrici) circuri și organizații de concerte.

2. Pentru cel puțin 20 de ani de experiență în domeniul creației în posturile prevăzute în prezentul alineat (această lucrare include și lucrările prevăzute la punctul 1 din prezenta listă):

artiști de balet (inclusiv balet pe gheață);

artiști - interpreți de dansuri în grupuri profesionale de artă;

actori ai expresiilor și gesturilor faciale teatrale;

travestiții (artiștii care îndeplinesc rolurile băieților, adolescenților, fetelor);

circari și organizații de concert: acrobati - clovni, motovelofiguristy, balancers, călăreți, formatori de animale sălbatice, clovni (clovni), efectuarea de numărul de genuri de artă de circ care dau dreptul la o pensie de ani de serviciu, jongleri putere, jongleri, pitice - artiști de toate felurile, precum și luptătorii care au împlinit vârsta de 50 de ani;

actrițe - vocaliști (solisti) ai teatrelor de teatru de operă și de balet, teatre muzicale și muzicale, organizații de concerte, colecții profesionale de artă, emisiuni de televiziune și radio.

3. La momentul creației în posturile prevăzute în acest paragraf, nu mai puțin de 25 de ani (această lucrare include lucrările prevăzute la alineatele (1) și (2) din prezenta listă):

Artiști - vocalisti (soliști) de operă și balet, muzicale și muzical - teatre, organizații de concert, de televiziune și radio, studiouri de operă ale instituțiilor de învățământ superior de arte, în plus față de artiști - cântăreți (soliști), menționate la alineatul 2 al acestei anexe;

artiști de grupuri corale profesionale care desfășoară activități solo;

actori care se ocupă de instrumente de suflat (inclusiv instrumente de suflat timp îndelungat) în grupuri profesionale de artă;

artiști - păpușari în teatre de păpuși;

actori ai teatrelor de copii și teatre ale tânărului spectator;

actrițe ale teatrelor de teatru, care au împlinit vârsta de 50 de ani;

interpreți ai numerelor de cascadorii (cascadori);

4. La momentul creației în posturile prevăzute în acest paragraf, nu mai puțin de 30 de ani (această lucrare include lucrările prevăzute la alineatele (1) - (3) din prezenta listă):

artiști ai corului grupurilor profesionale de artă;

actori ai teatrelor de teatru, care au împlinit vârsta de 55 de ani.

Mikael | 14/8/14

Bună ziua!
Eu sunt managerul și directorul de teatru de amatori, în mod oficial patru ani sunt tuberculii formarea unui Moscova GBUK (de fapt, echipa formata mai devreme, dar nu am avut o bază), și ne-am stabilit obiectivul de a deveni în cele din urmă o echipa de profesionisti. Suntem în mod activ și lucrează în mod regulat în sala și alte locuri, este rar, dar care participă la festivalurile din repertoriul nostru de 13 titluri.
Educația mea este facultatea de artă teatrală a ZNUI, plus două superioare umanitare, primite mai devreme.
De fapt, există două întrebări.
În primul rând: ce măsuri trebuie să luăm acum pentru a deveni în cele din urmă un teatru profesionist?
În al doilea rând: am dreptul să depun o cerere de înscriere în STD cu o astfel de educație și având în vedere faptul că pot să confirm confirmarea oficială a activității teatrului nostru doar timp de 4 ani?

2. Procedura de admitere în Uniunea Rusia este consacrat în secțiunea 4 din Carta Uniunii a Rusiei. . În conformitate cu secțiunea menționată mai sus, și anume secțiunea 4.1 a Cartei, membrii Uniunii de figuri de teatru din Federația Rusă poate fi sub 18 ani de cetățeni de vârstă din Federația Rusă - lucrătorii de creație în domeniul artei teatrale: recunoaște Carta Uniunii, interesați de realizarea în comun a scopurilor și obiectivelor Uniunii cu experiență de muncă în domeniul artelor spectacolului, timp de cel puțin trei ani - cu o educație teatrală specială, având experiență în domeniul artelor spectacolului, timp de cel puțin cinci ani - în LES absența ae unui învățământ teatral deosebit. Membru al Uniunii reprezintă: a) aplicarea personală a modelului stabilit în Uniune; b) recomandări: doi membri ai Uniunii, cu experiența de a rămâne în Uniune timp de cel puțin cinci ani; secțiunea de creație profesională care examinează cererea intră și îi dă o recomandare în prezența recomandărilor doi membri ai Uniunii.

Judecând după informațiile dvs., aveți o educație specială de teatru și o experiență de lucru de peste 3 ani, deci aveți dreptul să vă alăturați STD-ului Federației Ruse din motive generale. Vă așteptăm în rândurile noastre!

Boris Tallah | 08/07/14

În timpul verii, munca noastră de teatru în aer liber, pe teritoriul Hersoneskogo zapovednika.Igrat cont atât în soarele fierbinte (cu temperaturi sub 30 de ani), vântul, uneori, o schimbare de ploaie în corturi armata, indiferent de sex, de a tolera anumite dacă o astfel de neudobstva.Popadaet munca prin statut (am formulat tem că în mod incorect) - „munca în condiții diferite de la normal“ și a plătit în mod diferit decât munca la un spital este posibil să se facă referire la ceea ce reglementările și standardele de securitate? Ar trebui actorii fără știința lor să fie de acord cu astfel de lucruri?

Cu sinceritate, Boris Talah, artist onorat al Rusiei, Sevastopol, Teatrul B. Lavrenev.

Dragă Boris Nikolaevici! Întrebarea dvs. este răspunsă de către consilierul președintelui STD al Federației Ruse pentru Afaceri Juridice, dr. Elena Petrovna Lichotnikova.

1. Articolul 149 din Codul muncii se stabilește că executarea de lucrări în condiții care diferă de la normal (atunci când se lucrează cu diferite calificări, combinând meserii (poziții), ore suplimentare de lucru, munca pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale și în timpul lucrului în alte condiții care se abat de la normal), plățile aferente angajaților sunt stipulate de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contracte colective, contracte, locale și regulamente, contractul de muncă.

2. Articolul 147 din Codul muncii prevede: „Remunerarea angajaților implicați în munci grele, lucra cu alte condiții speciale de muncă dăunătoare și (sau) periculoase și, stabilită la o rată mai mare în comparație cu ratele de tarifare, salariile (salariul), stabilit pentru diferite tipuri de muncă cu condiții normale de muncă, dar nu se încadrează sub nivelul stabilit de legislația muncii și de alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii ".

Astfel, dimensiunile specifice ale creșterilor salariale determinate de angajator, având în vedere avizul organului reprezentativ al lucrătorilor (de exemplu, comitetului sindical, adunarea generală a personalului sau ales de către adunarea generală a Consiliului forței de muncă, etc.), în conformitate cu procedura stabilită la articolul 372 din prezentul Cod pentru adoptarea locale regulamente sau contractul colectiv de muncă și contractul încheiat în scris de către fiecare lucrător în parte.

Cu cele mai bune urări!

Shkuratova Zhanna Serghena | 10/7/14

Elena Petrovna, bună după-amiază! Sunt directorul adjunct al Teatrului Dramatic Kansk. Întrebarea mea nu se referă la muncă, locuințe etc.
ramuri de drept. Spune-mi unde poți găsi regulamentul privind vizita preferențială la teatru? La nivel federal, există o astfel de situație (slabă), dar nu există un mecanism de acordare a unui beneficiu. Poate STD, ca model, să dezvolte acest document? Voi fi foarte recunoscător pentru răspuns. Cu sinceritate, Shkuratova Zhanna Serghena.

Dragă Zhanna Sergeevna!

Vă dorim, dragă Zhanna Sergeevna, și succesul teatrului de la Kansk!

Eldar | 14/5/14

Bună, Elena Petrovna!
Are directorul Teatrului de Teatru (care are învățământul superior corespunzător) dreptul de a se angaja în producția costumată de piese în acest teatru? Câte spectacole pe an are dreptul? Dacă are dreptul, cu cine este GPA: cu angajatorul sau cu teatrul?
Mulțumită în avans!

În ceea ce privește numărul de producții, legiuitorul nu stabilește limite privind volumul și tipurile de servicii furnizate. În consecință, numărul de producții trebuie să conțină un contract de furnizare a serviciilor cu plată.

Contractul de prestare de servicii cu plată se încheie cu teatrul în persoana directorului, care este dvs. și sunteți Clientul în baza contractului de prestare de servicii cu plată. Această diferență față de contractul de muncă, unde angajatorul în raport cu directorul este fondatorul teatrului.

Konstantin, Nizhny Novgorod | 17/4/14

Alo Suntem un teatru amator teatral "Progress", care se dezvoltă în orașul Nijni Novgorod. Progresele creative, culturale și spirituale trebuie să însoțească cu siguranță activitatea teatrală - aceasta este ideea de conducere a teatrului-studio, care ia dat numele. Dar există o certitudine că pentru ca noi să ne dezvoltăm în continuare (să stimulam stimularea internă a participanților și să atragem interesul extern), trebuie să ne înregistrăm oficial teatrul, precum și să aderăm la STD-ul Federației Ruse. Nu suntem o organizație comercială și nu căutăm să profităm, suntem interesați doar de activități teatrale și teatrale și creative.

1. Cum ne putem orienta în înregistrarea oficială, nu ca o organizație comercială, ci ca o instituție culturală?

2. Cum să vă alăturați STD-ului Federației Ruse. Este obligatoriu să aveți o înregistrare legală pentru acest lucru?

1) Aveți dreptul de a alege singuri forma juridică a studioului de teatru. A oferi ceva concret, neștiind scopul creației, este dificil. Poate că va fi o organizație non-profit autonomă sau un parteneriat fără scop lucrativ. În orice caz, trebuie să urmați legea federală "Despre organizațiile non-profit", care conține o listă a tipurilor de organizații non-profit.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare