În același timp, societatea de asigurări medicale MAKS-M este liderul în asigurările medicale obligatorii (OMS) atât în ceea ce privește numărul de persoane asigurate, cât și în ceea ce privește sumele fondurilor direcționate primite.
Relevanța pe piață: este mai mare decât piața
Impresie generală: Vă recomandăm
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
R.A.M. (Angajat)
Chiar înainte de a deveni proprietar de automobile, el a auzit că societatea de asigurări MAKS nu plătește în mod voluntar pentru cazurile de asigurare. De la prieteni, 5 persoane au primit plăți de la compania de asigurări MAKS pentru OSAGO și / sau CASCO numai prin intermediul instanței. Și aici, el însuși sa ciocnit cu această companie gavenenkoy - soția lui a prins cu o plimbare prost Sv (P). După cum sa dovedit, ea este asigurată în compania de asigurări MAKS. Și, așa cum s-ar aștepta, compania de asigurări MAKS a găsit motivul să nu plătească pentru OSAGO. Dacă doriți o plată, mergeți la tribunal.
Prin urmare, sfatul meu pentru tine:
1. NICIOR ASIGURAREA ÎN COMPANIEI DE ASIGURARE "MAX".
2. Dacă a existat un eveniment de asigurare, foarte atent și scrupulos se referă la înregistrarea documentelor - veți avea nevoie de ele în instanță. În caz contrar, nu veți primi plăți de la compania de asigurări MAX.
Relevanța pieței: sub piață
Salariul propus: negru
Corespondența cu piața w / n: deasupra pieței
Pe cine angajezi? Foarte nu a rămas fată fericită, care lucreaza la clinica de la Tașkent 192. În primul rând, a trebuit să schimbe politica sa schimbat în mod inutil numele ei, el a propus să schimbe numele de la ea, fără a explica faptul că ea a făcut perestrahuet în cele din urmă foarte lent, ceea ce face aproape nici cuvintele nu înțeleg ce spune ea, ceea ce reasigurate am învățat când am mers pentru a atașa o politică temporară, pe de altă parte a promis să solicite ca o politică va fi gata. După două luni și jumătate, nu am aștepta apelul ea a mers, locul ei de muncă nu a fost o politică am dat cealaltă femeie, al naibii de scriere de mână îngrozitor, nu este clar ce este scris. În general, scuip totul.
Sala de mese ieftină.
Locație în centru.
Ilegalitatea de a merge la locul de muncă fără plata de muncă pe 3 mai a acestui an, cu o săptămână de lucru de 40 de ore, voi ridica problema la nivel de stat, fărădelege.
Desigur, este un nume grozav. Nu știu cât de mult este apreciată astăzi pe piața companiilor de asigurări, dar pentru un cetățean comun, ca mine, da, da.
Clădirea de birouri este mare, situată în centru, am mers de la stația de metrou Tretyakovskaya - un drum excelent.
Toți oamenii cu care am avut interviuri în această zi au fost prietenoși, mi-au răspuns calm la întrebările mele.
Prin mirosul și fluxul dens al poporului, mi-am dat seama imediat că aveau o sufragerie în subsol :) Acest lucru a fost confirmat ulterior.
Clădirea din interior este curată, foarte confortabilă la primul etaj sunt câteva săli de întâlnire mici pentru interviuri.
Natalia însăși a vorbit și cu mine. Nu am găsit nimic respingător în ea, așa cum se spune în recenziile anterioare. Drăguță tânără, plăcută în conversație. Ea a spus că în cantină este posibil pentru 100 de ruble. obține un prânz delicios (Fu, urasc cantină!), dar dacă nu, la acest etaj 5-lea există o bucătărie întreg, în cazul în care se prepară separat Directoarea, este posibil să se încălzească și să mănânce că prinesosh.
Managerul afacerilor, tovarășul Bubenchikov, Serghei Vladimirovici, - în general, a vorbit mental, draga mea. Dar viclean! În orice mod posibil, el ma provocat să dezvăluie informații despre suma de bani de la locul de muncă anterior. Și am semnat un acord de dezvăluire, deci nu a spus nimic despre asta
Dar după ce toate semnele pozitive au început să descrie dezavantajele. De ce să scrieți în textul postului vacant și să vorbim despre suma "z \ n + premium" peste tot, dacă de fapt doar documentele apar în documente?
Pungi de hârtie pe semnătura a stat de luni de zile? Deci nu e responsabilitatea secretariatului, ci faptul că gendirul nu-i place să lucreze cu lucrări - mi sa spus așa direct. Și toată lumea lovește întotdeauna secretarul - unde este documentul meu, de ce nu a fost semnat până acum?
Despre programul de lucru. Lasati alti taitei prost sa stea, ca un astfel de program este foarte benefic si convenabil: 9-18 alternativ cu 11-20. Numai un prost ar crede că până la 10 ore. (Maxim, pentru că încă mai au timp pentru a ajunge la locul de muncă) în dimineața, puteți avea timp să meargă în acele gos.organizatsii care funcționează numai în timpul zilei. Program convenabil - 6 ore: 9-15 și 14-20. Dar aici Duma de Stat crede ferm că munca nu poate dura mai puțin de 8 ore. Apropo, ei încalcă TC - masa de prânz doar 45 de minute. cu unele frică (nu am putut explica - de ce a fost mușamalizat), dar în cele din urmă, secretarul timpul trece mult mai mult de 8 ore dimineața trebuie să vină cu mult înainte de 9, iar seara, după 20 (brusc DG mâncărime priperetsya mai devreme?) h. trebuie să rămână atâta timp cât Duma de stat nu va pleca (și dintr-o dată nu se simte un indemn de a merge la 20? se întâmplă din nou.) Da, plus furat de la masa de prânz 15 minute. Luați în considerare ceea ce este numit. Dar confirm, mi sa spus că să plec acasă exact la ora 18 este considerat un mauveton. (și aceste oi fac totul! Asta este ceea ce e teribil)
recepție Gendira, în cazul în care există 3 al secretarului, desigur, mari, chiar și un acvariu cu pești acolo (de altfel, primele semne de probleme de alcool în rândul celor care țin de pește! Înregistrate mai mult de o dată sau de două ori), DAR! Nu există o singură plantă - se pare rău fără ele și nu există ferestre. Întrebat - și vi se oferă o săptămână suplimentară de concediu pentru absența unei ferestre, așa cum se presupune prin toate normele și regulile? Nu - m-au dat înapoi. - E în regulă pentru mine.
Este logic că pentru toate aceste rigorii se bazează unele recompense și / sau indulgențe. Indian colibă națională! (FIG tu :)
Faptul că a cauzat cea mai puternică disonanță cognitivă - în compania de asigurări nu există LCA pentru angajați! Asta este, nu - indignat la întrebarea mea Bubenchikov, - toți angajații noștri trebuie să aibă un acord de asigurare medicală voluntară, dar firma plătește o parte și, cu cât angajatul lucrează mai mult, cu atât mai mult firma plătește pentru el.
Desigur, voi fi hacked fără o fotocopie a pașaportului Consiliului de Securitate (așa cum mi sa spus imediat), dar vreau într-adevăr mai multă muncă intelectuală decât să fiu asistenta într-o femeie de afaceri vagabondă în vârstă.
În general, concluzia mea nu este originală: noi omitem, fetelor!
Articole similare
-
Tornado cosmetics, ooo russia - recenzii ale angajatilor companiei - despre munca
-
Consultant și feedback privind angajatorul și opinia angajaților despre compania - consultant plus
Trimiteți-le prietenilor: