Cetățenie corporativă

Trimiterea muncii tale bune la baza de cunoștințe este ușoară. Utilizați formularul de mai jos

Elevii, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și activitatea lor vor fi foarte recunoscători.







1. Cetățenia corporativă și responsabilitatea corporativă

2. Aplicarea teoriei cetățeniei corporative în lume. Pro și contra

Ideea cetățeniei corporative este că corporațiile trebuie să își desfășoare afacerea luând în considerare interesele tuturor părților, care sunt numite părți interesate. Cel mai important participant la aceste relații corporative este, bineînțeles, statul în care operează organizația. În plus față de el și cetățenii săi, una dintre principalele părți interesate poate fi asociațiile cetățenilor, consumatorii direcți ai bunurilor și serviciilor companiei, investitorii, acționarii, furnizorii, partenerii de afaceri și chiar mediul. Și înainte de toate, corporația trebuie să își arate responsabilitatea.

Scopul acestui test este de a studia ideea și conceptul de cetățenie corporativă.

# 45; să dezvăluie conceptul de cetățenie corporativă;

# 45; să învețe principalele interese ale părților interesate;

# 45; pentru a afla cum progresează această idee în Rusia și în alte țări.

1. Cetățenia corporativă și responsabilitatea corporativă

Corporate Citizenship - o strategie de afaceri pentru interacțiunea cu societatea, în scopul de a asigura dezvoltarea eficientă și durabilă, și construirea reputația ca un „cetățean corporativ“ responsabil, un participant cu drepturi depline în această dezvoltare. [1]

Cetățenia corporativă astăzi este poziționarea afacerilor într-un sistem de trei componente: sfera economică, politică și publică. [2]

Acest concept a apărut pentru prima dată în anii 80 ai secolului al XX-lea în literatura americană dedicată guvernării corporative, dar a fost larg răspândită abia în anii '90. Curând, conceptul de cetățenie corporativă a început să fie introdus nu numai în cadrul teoriei, ci și în practicile de guvernanță corporativă.

În ciuda interesului evocat de acest concept și a unei cantități suficiente de literatură, nu există un concept unic al conceptului. Cetățenia este o relație juridică stabilă între o persoană și un stat, exprimată în prezența drepturilor, îndatoririlor și responsabilităților reciproce. [3] Prin urmare, cetățenia corporativă ar trebui să însemne relația corporației cu statul și societatea din acel stat. o societate comercială interesată







De asemenea, cetățenia corporativă se bazează pe dezvoltarea relațiilor constructive cu părțile interesate - părțile interesate, adică cu cetățenii, comunitățile, organizațiile, într-un fel sau altul implicat în activitățile corporației. Împreună cu personalul și acționarii companiei, este obișnuit să se includă comunități locale, organizații non-profit și organisme guvernamentale cu care corporația se întâlnește în cursul soluționării sarcinilor sale de producție, comerciale și politice. În încercările de a deveni "cetățeni responsabili", corporațiile care folosesc acest concept sunt dornici să se unească cu societatea.

Se întâmplă de multe ori că este destul de dificil pentru companii să adere în mod consecvent la principiile acestei idei. Dar corporațiile înțeleg că, dacă nu mențin cursul dezvoltării durabile, produc bunuri și servicii de calitate slabă, cumpărau materii prime de la furnizori răi, nu îndeplinesc anumite standarde sau dăunează mediului, pot pierde toate beneficiile economice. Compania ar trebui să asigure întotdeauna o dezvoltare pozitivă, atât în ​​interiorul cât și în afara granițelor sale. În plus, evaluarea activităților companiei ar trebui să se realizeze și în funcție de indicatorii etici.

2. Aplicarea teoriei cetățeniei corporative în lume. Pro și contra

Cazuri similare au existat chiar și în compania "Disney". În China, de exemplu, lucrătorii din fabrică au primit de la 33 la 41 de cenți pe oră, majoritatea fiind de aproximativ 14 ani, nu aveau asigurări medicale sau contribuții la pensie. În Bangladesh, fabrica companiei, a avut loc un incendiu, care a dus la moartea a 114 persoane. [5]

Foarte terminologia și principiile în jurul cărora se discută în prezent discuțiile se concentrează în principal asupra modelului european al "companiei participanților", considerat universal. Este cu siguranță dificil să se formeze o agendă comună, dincolo de declarațiile de intenție, ca filosofia corporativă în mai multe moduri continuă să fie susținută de tradițiile naționale ale țării de origine a companiei. Aceasta este una dintre confirmările vii ale inconsecvenței globalizării.

Principalele activități ale băncii în domeniul CSR:

1. Creșterea disponibilității serviciilor bancare.

Banca utilizează tehnologii avansate pentru a simplifica munca cu clienții. Creează sucursale și filiale pentru a extinde serviciile utilizatorilor. Banca a contribuit la integrarea cu alte bănci, evitând astfel falimentul.

2. Asistența acordată statului.

4. Mediul intern al băncii.

Pentru ca societatea să își desfășoare activitățile astfel încât să răspundă așteptărilor societății, ea trebuie să elaboreze un program de acțiune legat de respectarea principiilor etice, legale, caritabile, de mediu, comerciale și publice. Cu alte cuvinte, vorbim despre cum să devii membru de corporație demn de societate civilă.

Găzduit pe Allbest.ru







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: