În termeni mai generali de cetățenie corporativă - este o strategie de afaceri pentru interacțiunea cu societatea, în scopul de a asigura dezvoltarea eficientă și durabilă, și construirea reputația ca un „cetățean corporativ“ responsabil, un participant cu drepturi depline în această dezvoltare. Ca parte a acestei abordări, afacerea este văzută ca un participant cheie nu numai în piață, ci și în alte relații sociale. Modelul cetățeniei corporative se concentrează pe o evaluare sobră și responsabilă a impactului antreprenoriatului asupra dezvoltării publice și asupra mediului, atât în cadrul comunităților naționale, cât și la nivel global. În afară de rolul-cheie corporativă în construirea sistemelor de cetățenie corporativă sunt instituții de stat și organizații internaționale, inclusiv rețeaua de ONG-uri. În dezvoltarea relațiilor sistemice și pe termen lung cu actorii corporatiști, sunt interesate comunitățile subnaționale și supranaționale. Participanții direcți ai relațiilor corporative sunt comunitățile și asociațiile de cetățeni, consumatori, investitori, acționari și furnizori (stakeholders „externe“), precum și de gestionare a salariilor și a personalului (părțile interesate „interne“) locale. Unele grupuri se dovedesc a fi "părți interesate fără voie" - din cauza daunelor pe care le provoacă sau care pot determina activitatea de afaceri a companiei.
Scopul acestui curs este dezvăluirea conceptului de cetățenie corporativă și a tendințelor dezvoltării sale în lume și în Rusia.
CORPORAȚIA CETĂȚENIEI: CONCEPTELE CONCEPTULUI
Gestionarea personalului întreprinderii este împărțită în trei domenii principale: strategice, operaționale și de securitate.
Cea mai veche abordare a evaluării stilului de conducere a fost o perspectivă bazată pe evaluarea calităților personale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: