Cerere de plată a călătoriei, eșantion și exemplu de întocmire

Când și cine plătește călătoria, cum să elaboreze un document adresat angajatorului - la aceste întrebări se poate răspunde mai jos.

Exemplu de cerere de plată a călătoriei

specialist principal al departamentului de personal

Levykina Bogdan Stepanovich

Cerere de plată a călătoriei

Atunci când un angajat este îndreptățit să solicite cheltuieli de călătorie

Angajatul, ca partid cel mai puțin protejat în relațiile de muncă, are mai multe garanții. Printre acestea - posibilitatea de a compensa costurile suportate pentru a plăti pentru călătorie sau pentru a primi un avans în scopul specificat.

În primul rând, atunci când solicitați un loc de muncă, citiți actele juridice locale ale organizației - regulamentele interne, regulamentul privind remunerarea forței de muncă. Poate, convenția colectivă sau alte documente din organizație au adoptat regulile privind plata de către angajator a călătoriei, de exemplu, la locul de vacanță, din alte motive. De obicei, aceste documente conțin atât un formular de cerere aprobat, cât și cerințele pentru documentele înaintate.

Atunci când un astfel de act nu este, normele generale ale Codului Muncii al Federației Ruse sunt în vigoare. Dreptul de a plăti pentru deplasarea într-un loc de odihnă și spate, transportul bagajelor în conformitate cu art. 325 din Cod au:

angajați ai organizațiilor situate în regiunile din nordul îndepărtat și localitățile asimilate: o dată la doi ani în detrimentul fondurilor angajatorului cu concediu obișnuit. Calculul compensării are loc în conformitate cu anumite norme, și nu cu costurile reale, pe teritoriul Rusiei.
angajații agențiilor de aplicare a legii, agențiile de aplicare a legii și alți angajați ai agențiilor guvernamentale și ai fondurilor și instituțiilor extrabugetare ale Federației Ruse - în conformitate cu reglementările speciale și în cadrul Federației Ruse.

În conformitate cu art. 348.6 din Codul vamal al Federației Ruse, sportivii și antrenorii au dreptul la compensarea cheltuielilor de deplasare la locul de desfășurare al echipei sportive a Federației Ruse și înapoi și asociate cu participarea la evenimente sportive ca parte a unei astfel de echipe.

Pe baza art. 173, 173,1 și 174 din Codul muncii pentru studenții instituțiilor de învățământ cu maestru acreditate primesc cu succes educație în licență, specialitatea sau absolvent prin corespondență o dată pe an, cheltuielile de deplasare spre și dinspre școli se datorează angajatorului atunci când angajatul la aplicarea corectă. Dacă un angajat primește un învățământ secundar profesional, angajatorul îl compensează cu 50% din costul călătoriei la locul de studiu și viceversa cu formularul de corespondență de formare.

Cum se face o cerere de plată a călătoriei

Documentul este întocmit după confirmarea cheltuielilor efectiv suportate. Angajatul trebuie să aibă grijă nu numai de biletele în sine, ci și de chitanțe, de alte documente financiare.

Pentru studenții universităților și instituțiilor de învățământ din învățământul secundar profesional, vi se va solicita, de asemenea, să furnizați un certificat de absolvire a formării, de preferință un certificat-apel. În astfel de cazuri, plata călătoriei este responsabilitatea angajatorului o dată pe an, nu mai des. Dacă actele locale nu stabilesc o compensație suplimentară pentru călătorie.

Cererea pentru cheltuieli de călătorie în cazurile în care o astfel de scutire este prevăzută în mod expres de legislația Federației Ruse, trebuie să fie satisfăcute prin transfer într-un card bancar, sau emiterea de numerar, în caz contrar s-ar putea depune o plângere la inspectoratul de muncă sau biroul procurorului.

Articole similare

Pagina anterioară