De acum înainte, gestionarea personalului din străinătate va fi mai ușor pentru a obține posturi în managementul de top al organizațiilor din Ucraina decât la ucraineni. Anume: astăzi Radei Supreme a făcut procedura de angajare a străinilor la întreprinderi mult mai simplă, adoptând proiectul de lege nr. 4541.
Acest proiect de lege prevede, după cum a raportat, eliminarea procedurii prevăzute pentru înregistrarea investițiilor străine. În schimb, investitorii străini vor trebui doar să informeze în mod formal structurile de stat pentru menținerea statisticilor. De asemenea, din rapoartele agențiilor de știri din Ucraina, rezultă că proiectul de lege adoptat va acorda dreptul investitorilor străini mari de a obține un permis de ședere în Ucraina.
Conform planului de parlamentul ucrainean, ideea cheie este că anumite inovații va permite străinilor care dețin participații semnificative în întreprinderi ucrainene și neobstrucționată pentru a petrece mai mult timp în Ucraina pentru controlul întreprinderilor. Ei cred că o astfel de abordare va asigura o creștere semnificativă a străinilor în managementul superior al întreprinderilor ucrainene mari.
Pentru a rezuma componenta juridică documentului, putem spune că acesta reglementează aspectele de bază ale permisiunea pentru angajarea cetățenilor străini, și ei primesc un permis de ședere. Nu va fi surprinzător dacă, într-un timp scurt, managerii din străinătate vor plăti suplimentar, astfel încât să gestioneze întreprinderile ucrainene ...
Trebuie remarcat faptul că politica autorităților ucrainene curente privind propriile întreprinderi, ca multe alte lucruri, generează întrebări destul de logice în mintea oamenilor adecvați. De exemplu, de ce statul Ucrainei, aflat în actuala sa "europeană", nu este interesat să creeze personal de conducere din rândul propriilor cetățeni. Sau, ucrainenii obișnuiți, în opinia parlamentarilor BP, sunt capabili să efectueze doar un loc de muncă neagră?
Nu, desigur, desigur, că e așa din senin, aceste cadre nu apar - au nevoie să investească timp și bani ... Trebuie să-i dea o educație bună, trimis în mod regulat stagii, etc. Toate acestea costă bani și necesită timp! Mult mai ușor pentru a apela numărul de personal administrativ instruit deja în jurul valorii de străini (și nu poate) și să le aducă la dezvoltarea întreprinderilor mari din țară.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: