- Cum să uiți de teama de implantare dentară?
Poliția din St. Petersburg a numit trei persoane în spitalul Pokrovsky ca terapeut al departamentului de admitere responsabil pentru decese. Conform logicii anchetei, în vârstă de 27 de ani, Anton Sizov a fost în întuneric complet cu un bandaj de bumbac-tifon pe fața lui retrage pacienții din coridorul de fum și stinge focul în același timp. Doctorul nu a trecut printr-un control extrem și acum riscă să-și piardă libertatea pentru o perioadă de șapte ani.
Foto: pokrov.spb.ru fotografie
Până la sosirea serviciilor operaționale în sala de așteptare la amintiri doctor recepționer Anton Sizov, tăiat în jos lumina, alarma de incendiu nu a funcționat din cauza unei defecțiuni, iar sistemul de stingere automată - datorită absenței completă. Doctorii au scos pacienții. După patruzeci de minute pompierii au ajuns în camerele încuiate și au scos cadavrele.
Ancheta penală a fost investigată de Comitetul de Investigații și a adus în fața justiției incendiatorul. Elena Popova a fost de acord cu o ordine specială a investigației judiciare, recunoscând vina. Am primit o sentință suspendată de cinci ani și o amendă de 17 milioane. echivalentul daunelor spitalelor. Informații despre plata unei amenzi de către o femeie de curățare de 43 de ani (locul de muncă al persoanei condamnate la momentul infracțiunii) "Fontanka" nu este disponibilă.
Până în vara anului biroul procurorului districtului a insistat asupra instituirii unui dosar penal împotriva funcționarilor „Pokrovka“ - medic șef adjunct al apărării și de mobilizare de lucru a lui Oleg Sorokin și adjunctul său pe probleme tehnice și economice, Vladimir Erastova. Ei au imputat încălcarea regulilor de securitate la incendiu, ducând la moartea a trei persoane și vătămări corporale grave.
Cu alte cuvinte, spitalul era complet nepregătit pentru urgență. Deputații doctorului șef Marina Bakholdina au pretins că au încălcat lipsa de finanțare.
investigator principal Vasileostrovsky MAI Tatiana Kirillova șapte luni ale anchetei nu au găsit în acțiunile și Erastova Sorokin a infracțiunii și a dispus încetarea cauzei penale.
Anton Sizov nu a fost de acord cu formularea și nu a admis vina.
„În conformitate cu statutul atribuțiilor medicului șef al instituției medicale poate efectua numai ea, adjuncții săi și șefii de departamente, dotate cu puteri administrative și de reglementare, - a spus“ Fontanka „avocat Serghei Putresha -. Anchetatorului, în ciuda acestui fapt, și-a dat functii Sizov. - medic obișnuit“
În plus, terapeutul a fost imputat iresponsabilității totale - de parcă ar fi ascuns informații de la departamentele de incendiu despre pacienții blocați în camere. Cu toate acestea, după cum a aflat "Fontanka", există cel puțin o mărturie în cazul materialelor despre contrariul:
„La intrarea în camera de urgență de foc cu terapeutul Sizov AA El a spus, în cazul în care a existat un incendiu și că existau oameni în turnul de control“, - a declarat paramedicul interogatoriu Klimov.
Despre focul Anton Sizov a raportat aproximativ 23:15, adică un sfert de oră după incendierea saltelelor și răspândirea fumului și focului. El a concluzionat că este fizic imposibil să stingă un incendiu, să nu mai vorbim direct acțiunile personalului în astfel de condiții. În spital existau, în contradicție cu instrucțiunile, echipamente de protecție respiratorie, dar numai bandaje din bumbac. Împreună cu lipsa competențelor necesare în pregătirea în caz de incendiu, terapeutul a decis să nu meargă la o anumită moarte.
Oleg Sorokin a demisionat din spital, Vladimir Yerastov lucrează încă. Anton Sizov - și, în calitate de acuzat, este familiarizat cu 18 volume ale cauzei penale.
După cunoașterea materialelor cauzei și dacă procuratura aprobă rechizitoriul, cazul va fi trimis instanței spre examinare pe fond.
Sursa. Alexander Ermakov, "Fontanka.ru"
Dragă coleg Sizov. Înțelegem în ce situație dificilă erați într-un incendiu și, mai ales, după el. Ați acționat conform descrierii postului. Acuzațiile aduse de procuratură împotriva dvs. sunt absurde. Sunteți vinați pentru vina oamenilor pe care procuratura l-au justificat neclar din ce motive. Lucrăm într-unul dintre cele mai mari spitale din oraș și ne-am confruntat cu situații similare. Un lider inteligent și respectabil își va proteja întotdeauna angajatul și își va asuma întreaga responsabilitate pentru el însuși. Din păcate, acum există un singur astfel de lideri în oraș. Conducerea dvs., din păcate, nu este o excepție. Stai, suntem cu tine.
Noi, tinerii specialiști din acest spital, și colegii și prietenii lui Anton, doresc cu adevărat să-l ajute. Te rog, spune-mi de unde să încep. pentru că, după cum sa scris mai devreme, ar putea fi în locul său toată lumea. și noi înțelegem pe toți că Anton a fost făcut vinovat în TOȚI. și vrem să-l ajutăm. la urma urmei, el, pentru toată munca sa scurtă și scurtă, sa stabilit ca un specialist competent care își cunoaște afacerea. Este o persoană minunată, un doctor excelent. Nu vreau să fiu vina pentru o persoană nevinovată. și vrem să încercăm să ajungem la acest lucru. Anton, suntem cu tine. Stai, colega
Butonul, e bine că există oameni în spital care nu sunt indiferenți. Este necesar ca toți angajații (inclusiv cei care nu sunt tineri) să se unească în această chestiune. Ai nevoie de un avocat bun. Nimic, că există deja unul. Există o firmă de avocatură "grupuri Onegin"; Șef - Zinovieva O.V. încercați să ieșiți la DG Bartenev din acest birou. El se ocupă în special de protecția medicilor, în special de oficialii corupți. Cu bani, medicul are nevoie de ajutor. Poate chiar să declare colectarea de bani de la comunitatea medicală din oraș. Ca martori în instanță ar trebui să existe mai mulți oameni în sprijinul lui Sizov, nu vă fie frică de instanțele judecătorești.
Acum ei vor încerca să distrugă vechile hârtii și să alunece pe cele noi. În spital există o persoană care primește un salariu pentru siguranța la incendiu. Cel puțin o dată pe an trebuie să treacă exercițiile. Trebuie să existe un sistem care să reacționeze la fum și temperatură în camere. În fiecare cameră există o schemă cu numele persoanei responsabile. Dacă exercițiile nu au fost efectuate - vorbiți imediat despre asta. Cum ar putea un spital să funcționeze fără detectori de incendiu? Nu semnați nimic, faceți o concediu medical, depuneți o cerere reconvențională!
vă mulțumesc. băiatul. înțelegeți ce este problema. există oameni care sunt interesați în a ajuta Anton Andreevici, care nu au fost la momentul incidentului, dar a auzit ce sa întâmplat, și nu indiferenți la ceea ce se întâmplă, și dispus să ajute în orice fel. dar cei care au fost - păstrați liniște. dar multumesc, vom incerca sa contactam aceasta companie. și să încercați să organizați colecția. care site-ul este mai bine pentru a plasa publicitate pentru a vedea care doresc să ajute ??, deoarece vor exista mai multe îngrijire și doresc să ajute tânărul specialist. spune-mi?
Lucrez în spital personal, eu sunt responsabil de laborator. De fapt, eu sunt responsabil de siguranța la foc în laboratorul meu. Vreau să spun că, conform instrucțiunilor de la foc, ar trebui să fie:
-determinați mărimea sursei de aprindere și dacă vă gândiți personal că acum se poate stinge - tocană.
- dacă focalizarea pare prea exagerată - apelați la brigada de pompieri, informați pe toată lumea și, dacă este posibil, pe șefii.
- Luați măsuri pentru evacuarea pacienților
- dacă este posibil, începeți stingerea incendiului.
DAR! exact ceea ce vrei să spui că am întrebat personal o întrebare inspectorul-șef pe margine, dar ce se întâmplă dacă ați adus pacienții la casa de foc și fum, și nu erau încă oameni. Mi sa spus: să nu mă întorc deloc. Mai mult decât atât, în cazul în care focul de la etajul al doilea, într-o clădire plină de oameni, și tu ești pe teren, ar trebui să nu fie executați pentru a salva oameni împotriva mișcării acestor aceleași persoane. Astfel, există un risc și cel mai mult peris și distruge pe cineva. Deci medicul a acționat destul de bine. Și dacă autoritățile sunt atât de laș, atât de lipsiți de scrupule, încât nu este suficientă conștiință să-și recunoască propriile greșeli, atunci aș vrea foarte mult să cred în Dumnezeu. Și faptul că le va reveni mai târziu.
Și tu, Anton, dacă citești aceste mesaje, ține-te! Scrieți peste tot - în rețele sociale, pe Internet, în presă. Recent, se poate spera pentru justiție doar atunci când se țin mitinguri, când istoria este ascultată de toată lumea. Ați acționat conform instrucțiunilor. Ai avut dreptate.
Anton a făcut totul bine. El a fost în timpul unui incendiu în spital, a acționat în conformitate cu instrucțiunile. Am fost ultimul din clădire (nici măcar afară, și a sărit pe fereastră) .Și ce totul închide pe el, suntem indignați, să-l puneți blând!
Tihushnichat sau "țipând și stomping cu picioarele tale" (c) - acestea sunt cele două extreme. Nu apel la unul sau la altul. Am menționat deja mai sus despre atragerea unui al doilea avocat în acest caz.
Butonul, poate, are dreptate că este necesar să conectați mediul. Nu este o problemă să scrieți o scrisoare în program: în scris simplu, expuneți întreaga poveste încă de la început, adică. de la foc, și se termină astăzi. Iar faptul că medicul este deprimat și nu vrea să primească ajutor, apoi încearcă să vorbească cu un psiholog cum să-l scoată din depresie. Sau puteți vorbi cu un preot. Principalul lucru pe care și-a dat seama că nu-i nimeni în nenorocirea lui.
Lucrătorul medical scrie corect că nu au fost informări. Instrucțiunile din cadrul organizațiilor sunt multe, într-o zi să nu studieze, dar pe principalele puncte, toți aceiași conducători ar trebui să facă accente și nu doar deputații. medicul șef în ingineria siguranței, dar și șefii departamentelor de admitere. Dar capul. n / o se deplasează în nori.
Un cap de frivol. n \ pe care nu pregătiți pentru viață, dar cu scopul de oameni de știință stau în birourile lor. În spitale, au existat cazuri în care instruirea exercită asupra acțiunilor personalului de urgență, dar, din păcate, pentru un motiv oarecare, în plus față de șeful de departament și asistent senior a fost invitat nimeni. În plus, personalul a aflat de la mass-media că în spital exista un exercițiu în PE. Se pare că șefii ONG-urilor nu consideră necesar să-i învețe pe angajații lor. Prin urmare, se crede că, atunci când se produce de urgență și trebuie să ceară șefilor de biroul de admitere. Și ce au făcut pentru că nu a fost angajat sau competent a condus în această sau acea situație? Și, ca o situație de urgență, unii șefi de birouri care au primit nimic de-a face cu ea, „ei (rang și fișier de angajați) sunt de vina“, se scrie în rapoartele pe capetele angajaților săi. Cu această abordare, managerii "puteți ajunge la Marea Caraibelor".
În spitalul Pokrovskaya, șeful departamentului de admitere este încă acel lucru. "Sue Beauty" este albă și pufoasă, ședința de ani de zile într-un singur loc și neînțelegând de ce angajații își schimbă locul de muncă. Lasati-i sa plece cand pleaca, lasati-i sa scrie o recomandare buna cu fraza ca nu are plangere cu privire la munca fostului angajat. Și este de dorit. această doamnă trebuie să se retragă deja, deoarece conducerea ei nu este foarte impresionantă pentru oameni. Se zvonește că multe defecte în lucrarea capului. p / o. așa că nu puneți nimic pe angajații obișnuiți, în special pe cei care se află în stadiul de a deveni un specialist. Toate erorile sunt, dar există greșeli datorate neglijenței, există o erori deliberate (dăunătorilor specifici), dar există un alt tip de eroare care nu sunt asociate cu personalul de slabă calitate (nu depind de el) și trebuie să fie capabil să se diferențieze. Și când toată lumea este acuzată de un angajat obișnuit, mai ales dacă lucrează în mod normal, este scandalos. Este regretabil faptul că starea de urgență în spital mijlocire nu este menționat șeful departamentului de admitere, ca întotdeauna este nimic de-a face cu?
Dr.Marten! Când există o urgență, toată lumea ar trebui să reacționeze și să se mobilizeze. Prin urmare, toată lumea de aici, inclusiv terapeuți. În acest caz, postul nu contează, chiar și la școală, toate lecțiile au trecut pe GO. În toate instituțiile non-medicale, se fac exerciții pentru PE, dar pentru medici o viață de paradis. sunt reci, doctore. atât de mult pentru toți. Și aici. se pare, și dragă. specialitatea nu te va salva.
„Crap (scuze pentru cuvântul nepoliticos, dar și-a exprimat atunci când se întâmplă acest lucru), toate în cazul în care situația reală acolo“ (și acum scrie pe rapoartele reciproc și caută țapul omisiune), dar, mai mulți oameni au murit de la tine, și nu ar trebui să aibă se va întâmpla. Stiu ca în acea glumă, „doctorul sa îmbolnăvit și toți din jur (medicii de specialitate) prin plâns pe Doctor.“.
Atunci când există o situație de urgență, administratorii de spitale ar trebui să fie disponibili în orice moment al zilei. Acolo unde există o listă a administratorilor de taxe în spital, este imposibil să ajungi la medicul șef, șeful departamentului de primire ar trebui să fie în contact. Și în unele spitale le-au obișnuit pe angajați să nu-i numească pe lideri, ei se numesc "ei își respectă colegii, de aceea nu consideră că este necesar să le apeleze la situații de urgență", apoi moartea, focul și plângerile pacienților. Respectați colegii remarcabil, dar ne pare că "aceasta este o deservire, și nu respectul colegilor". Apelați supraveghetorii de taxe, în caz. dacă există o urgență. În legătură cu situația de urgență, șeful departamentului ar trebui să fie disponibil și, în cazul în care nu ajunge la medicul șef sau la medic.
"angajatul obișnuit este vinovat", spune verdictul. Da, pentru că totul este simplu la medic.
Da, sunt manageri care sunt deja pregătite în avans pentru a se asigura că scutul de sine și îndesăm pe personalul departamentului său fără cap și tartru: penale Nimic nu sa întâmplat, separând medicul a acționat în cadrul legii (adică, poate explica acțiunile sale că istorii scrise vreodată), plângerile din partea pacientului și a rudelor sale nu au avut încă cu medicul șef nu a spus, istoria bolii nu este studiată cu atenție, dar a auzit sunetul. (Se presupune ca medicul pacientului eliberat) și a făcut judecata subiectivă (doar în cazul) și pre-asigura un raport numele medicului șef, spun ei, dacă ceva, să dea vina pe medic, spun ei, nu am nimic de a face cu ea. Ce manageri vicioși, deși uită că sunt implicați, pentru că trebuie să clarifice instrucțiunile pentru organizarea activității departamentului. Nu este surprinzător lipsa de personal din partea unor astfel de manageri. Există lideri buni care diferențiază ceea ce medicul avea dreptul la ceea ce nu avea. Dacă aveți o plângere, dar plângerea nu este justificată, iar acest lucru este capul și îi spune pacientului ( „este doctorul dreptul de a oferi admitere“), managerul nu se execută la medic principal să se plângă un angajat, există o plângere cu privire la un medic, vina medicului.
Da, drepturile pe care Sergey divorțate managerii de ramură incompetent (medici șefi încă nivele mai ridicate decât unele dintre capete, care sunt de multe ori din pas sau medic-șef, nu ține pasul cu pacienții, ca și împotriva curentului.). Divorțați printre niște administratori. Omul nu a avut timp să lucreze și 4 luni, ca șef al deja scris un raport privind un angajat obișnuit pentru neîndeplinirea planului, spunând că medicul șef, capul nu este în curs. Freaks, primitivi, nu manageri.
Prin urmare, în spitalul Pokrovsky, în primul rând trebuie să întrebați niște șefi de departament, unii chiar și acei ticăloși. Este necesar să se acorde tribut medicilor șefului din Nachmeddom că diferențiază rapoartele unor manageri că angajații obișnuiți nu pierde timpul să scrie rapoarte nerezonabile ale conducătorilor.
Publicați numele, prenumele și medicul-șef adjunct patronimic pentru GO.Otkuda și cum a întreprins ce fel de educație avea. Care a fost câștigul acestei cifre și care sunt funcțiile, cu excepția faptului că a picurat pe creierul echipei. Unde a plecat? Au existat rapoarte ale șefului, adjunctului șef și inspectorului de incendiu despre inadmisibilitatea muncii fără un sistem de avertizare și luptă împotriva incendiilor? Și dacă ar fi existat un incendiu mare și grav. La datorie, medicul și asistentele medicale - pentru a împușca, și la autoritățile - prime și permise Crimeea. O poveste urâtă. Și arată ce se întâmplă când liderii devin oameni indecși și neprofesioniști. O privire strictă, o haină amorțită și un capac, iar seiful este umplute cu plicuri cu bani. Amintiți-vă, este un jaf. Câți bani au dus un cămin modest acasă?
Dragi colegi. Refuză să fie la datorie noaptea, fără prezența adjunctului medic-șef adjunct pentru GO. Lăsați-l să lucreze zilnic și tot timpul. Și să-l lase personal pe brigada de pompieri, pe care el aranjat-o, primind un salariu nehil. Și cel mai interesant este că acum toate sistemele necesare vor fi instalate în spital, sau va fi mai ieftin să-i pună din nou pe un medic nevinovat timp de 7 ani?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: