Compania noastră azi
Compania noastră de astăzi, aceasta este o echipă profesionistă de oameni simțitori cu cunoștințe și experiență în vânzarea cu amănuntul a produselor alimentare.
Magazinele noastre sunt numite Credincioși și clienții noștri așteaptă mereu calitatea corectă, prețurile corecte, sortimentul potrivit și personalul mereu prietenos.
Compania noastră este cel mai bun loc pentru a lucra pentru a realiza potențialul individului.
Principalele criterii pentru angajați
Compania noastră pleacă de la principiul potrivit căruia viitorii noștri angajați nu ar trebui să aibă numai cunoștințe și experiență profesională, ci și anumite calități personale:
Activ, decent, clar, cu abilități bune de comunicare, un om de echipă.
Creativă, inițiativă, învățare, sistem, capabil să predea.
Disciplined, corect, executiv.
Ne străduim să colaborăm pe termen lung, așa că suntem foarte atenți la problemele de recrutare. Sperăm că candidații vor simpatiza cu etapele actuale ale interviului:
Rezumatul concursului, testarea / evaluarea, sarcini de testare, interviu cu liderul, instruire.
La rândul său, încercăm să numim întâlniri la cel mai convenabil moment al candidatului și să raportăm rezultatele interviului cât mai repede posibil.
Garantează solicitanților că vor primi toate informațiile necesare despre condițiile de muncă din Compania noastră.
Noi garantam ca toate promisiunile noastre cu privire la termenii perioadei de probă, termenii de plată, vor fi păstrate de noi.
Înainte de începerea cooperării, viitorii noștri angajați se cunosc și semnează Declarația privind comunicările și interacțiunile, care descrie valorile noastre.
Cât timp va dura pentru a primi un răspuns despre rezultatele interviului?
Nu mai mult de 7 zile
Cine îmi va vedea CV-ul?
Directorul de personal și directorul direct al managementului relevant (confidențialitatea este garantată)
Compania dvs. audită recomandările?
Când și cine puteți afla despre rezultatele interviului?
În decurs de una sau două zile veți primi un răspuns prin e-mail
Cine poate afla despre nivelul venitului pentru poziția de interes?
Cu sistemul de plăți veți fi prezentat de către managerul de resurse umane
Ce documente trebuie să aveți în timpul interviului?
O copie a pașaportului unui cetățean al Federației Ruse
vă mulțumesc pentru atenția acordată companiei noastre și așteptăm cu nerăbdare să cooperăm fructuos!
Locuri de muncă «FAIRY, Magazine de lanț» în Asbest:
18 000-22 000 de ruble.
Operatorul podelei de tranzacționare (Asbest)
Experiență profesională: de la 1 la 3 ani. Amplasarea mărfurilor în hală. Participarea la acceptarea mărfurilor (descărcare). Deplasarea bunurilor în sala de tranzacționare (cuști). Lucrați cu clienții. Respectarea curățeniei unei săli de tranzacționare.
25 000-33 000 freca.
Senior shift (director adjunct) al azbestului
Experiență profesională: de la 1 la 3 ani. Acceptarea calitativă a mărfurilor de la furnizori terți și de la propriile lor centre de distribuție; Urmărirea documentației însoțitoare; Menținerea Fondului general; Deschiderea și.
18 000-22 000 de ruble.
Operatorul podelei de tranzacționare (Asbest)
Experiență profesională: de la 1 la 3 ani. Amplasarea mărfurilor în hală. Participarea la acceptarea mărfurilor (descărcare). Deplasarea bunurilor în sala de tranzacționare (cuști). Lucrați cu clienții. Respectarea curățeniei unei săli de tranzacționare.
40 000-60 000 freca.
Director al magazinului (Asbest)
Experiență profesională: de la 3 la 6 ani. Realizarea 100% a planului de cifra de afaceri Managementul managementului inventarului Managementul pierderilor Managementul personalului Curatenia in sala Crearea unei atmosfere.
25 000 - 30 000 freca.
Senior shift / Expert în mărfuri de azbest
Experiență profesională: de la 1 la 3 ani. Acceptarea calitativă a mărfurilor de la furnizori terți și de la propriile lor centre de distribuție; Urmărirea documentației însoțitoare; Menținerea Fondului general; Deschiderea și.
Abilitatea de a câștiga; Tehnologii moderne de vânzare cu amănuntul (cuști, tdd etc.); Echipamente comerciale moderne; Disponibilitatea conducerii și soluționarea rapidă a problemelor de muncă; Program convenabil.
18 000 - 22 000 de ruble.
Operatorul podelei de tranzacționare (Asbest)
Experiență profesională: de la 1 la 3 ani. Amplasarea mărfurilor în hală. Participarea la acceptarea mărfurilor (descărcare). Deplasarea bunurilor în sala de tranzacționare (cuști). Lucrați cu clienții. Respectarea curățeniei unei săli de tranzacționare.
Posibilitatea de a câștiga. Cel mai înalt nivel al veniturilor din industrie este salariul de 18.000 + 4000 de prime. Echipamente comerciale moderne. Posibilitatea de a deveni un senior senior și director al magazinului.
40 000 - 60 000 de ruble.
Director al magazinului (Asbest)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: