Despre reducerea ratei
Bine ai venit! Spuneți-mi, vă rog, cum puteți reduce rata din lista de personal. Suntem chemați instituție publică autonomă de educație suplimentară, avem o sală de sport în care un instructor de educație fizică, contabilul-șef insistă asupra reducerii sale, ci să plătească angajatului reducând în același timp nici bani, ea spune că este necesar să se reducă această rată, deci nu vom să-l plătească. Vă cer să clarifice dacă vom plăti 3 luni sau nu la o rată redusă în personal. Cu stimă, expertul unui departament al personalului Natalia. Vă mulțumesc foarte mult pentru răspunsul dvs.
Răspunsurile avocaților (1)
La această rată lucrează angajatul sau este vacant? Fără plăți, puteți reduce doar rata de neocupare.
Orice altceva - reducerea personalului și concedierea în legătură cu plățile obligatorii stabilite de legislație.
În cazuri excepționale, venitul mediu lunar este reținut de către lucrătorii disponibilizați în a treia lună de la data concedierii prin decizia serviciilor de ocupare a populației, cu condiția ca în termen de două săptămâni de la concedierea unui angajat la acea autoritate și nu le-a fost angajat.
Despre concedierea iminentă în legătură cu lichidarea organizației, numărul de lucrători sau de reducere a personalului angajaților organizației a avertizat angajatorul personal și la primirea de cel puțin două luni înainte de concediere.
Angajatorul cu acordul scris al salariatului are dreptul de a rezilia contractul de muncă înainte de expirarea perioadei specificate în a doua parte a acestui articol, să-i plătească despăgubiri suplimentare în valoare de câștigurile medii ale angajatului, calculată proporțional cu timpul rămas până la expirarea termenului de preaviz de concediere.
Glavbuh surprizele tale;)
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: