De ce punerea în aplicare a principiului egalizării în distribuirea beneficiilor încetinește creșterea - școala

Răspunsurile verificate conțin informații care sunt de încredere. Pe "Cunoaștere" veți găsi milioane de soluții marcate de utilizatori ca fiind cele mai bune, însă numai verificarea răspunsului de către experții noștri oferă o garanție a corectitudinii acestuia.







Răspunzând la întrebarea: "Cum să distribuiți bunuri fabricate?", Oamenii, de fapt, decid cine, câte beneficii trebuie să ajungă până la urmă. Ar trebui toți să o obțină în mod egal sau nu? Și dacă nu în mod egal, atunci la cine? Și dacă cineva poate și ar trebui să primească mai multe beneficii decât altele, cu cât mai mult? Și cum să pună în aplicare o astfel de distribuție fără a provoca furie în oameni din cauza inechității în diferențele în confortul vieții?







În istoria sa, umanitatea a încercat să răspundă la această problemă economică, bazată pe următoarele principii:

„Dreptul de puternic“ - cel mai bun și în volum mai mare primește cel care poate lua în beneficiul forța slabă a unui pumn sau de arme;

"Principiul egalării" - toată lumea devine aproximativ egală cu "nimeni nu a fost rănit";

"Principiul cozii" - avantajul este acordat cuiva care a ocupat un loc în coada celor care doresc să primească acest beneficiu.

Viața a dovedit perniciozitatea utilizării acestor principii, deoarece acestea subminează interesul oamenilor pentru o muncă mai productivă. La urma urmei, chiar dacă lucrați mai bine decât alții și obțineți mai mult pentru ei, atunci dobândirea bunului râvnit nu este garantată deloc. Prin urmare, în cele mai multe țări ale lumii (și toate cele mai bogate țări) domină în prezent mecanismul complex de alocare a pieței.







Trimiteți-le prietenilor: