Această metodă este convenabilă dacă aveți un Casier, iar managerii din camera de vânzări sfătuiesc clienții și apoi își pun cărțile la checkout cu cardurile lor. Este foarte convenabil să se evalueze eficacitatea managerilor de pe platforma de tranzacționare.
Cardurile de informații reprezintă o referință generală. care include:
1. Cardurile de discount ale clienților.
2. Carduri de înregistrare a angajaților.
Diferențele dintre cardul de înregistrare și reducere. Cardul de înregistrare nu are:
1. Tipul cardului de reducere
2. Programul bonus
3. Card suplimentar pentru calcularea bonusurilor.
Să începem să creăm un card de angajat, mergeți la secțiunea Personale - Înregistrare carduri.
Creați un nou angajat al cardului.
Creați o entitate fizică nouă.
Completați datele angajatului și selectați pavilionul. Acesta este un angajat și selectați Magazinul în care lucrează.
Salvăm toate documentele și trecem la RMK, verificăm harta. Introduceți codul de bare sau efectuați o bandă.
Cu vânzări ulterioare, vânzătorul va fi retras.
Acum puteți vedea raportul despre vânzător și vânzări.
Accesați raportul general de vânzări.
Vom selecta flag-ul Vânzătorului și vom alege vânzătorul nostru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: