Cum de a plăti salariul la invalid 2 grupuri în cazul în care programul individual de reabilitare în condiții accesibile și tipuri de muncă de către programul de lucru individuale de 3-4 ore den.Est unitate regulat, cu un salariu de 6000, cardul de raport este în valoare de 4 ore în den.Pravilno plătesc salariul întreg? în centrul de ocupare a forței de muncă spun că persoanele cu dizabilități au propriile reguli de calcul.
Da, instituția este obligată să plătească în întregime persoana cu handicap, în ciuda faptului că nu lucrează cu normă întreagă. Acest lucru se datorează faptului că, pentru grupurile de persoane cu handicap I și II, durata unei schimbări zilnice este determinată în conformitate cu raportul medical. Dar, în același timp, nu este permisă înrăutățirea condițiilor de muncă, inclusiv plata.
1. Recomandare: Cum să stabilim un angajat un regim redus de timp de lucru
Săptămâna de lucru de 40 de ore este redusă la angajați: *
- mai tineri de 16 ani (până la 24 de ore);
- mai mici de 16 ani care studiază și lucrează în cursul anului școlar (până la 12 ore);
- invalizi din grupele I și II (până la 35 de ore); *
- la vârsta de 16-18 ani (până la 35 de ore);
- în vârstă de 16-18 ani care studiază și lucrează în cursul anului școlar (până la 17,5 ore);
- care sunt angajați în industrii cu condiții de muncă dăunătoare și / sau periculoase (până la 36 de ore).
2. Cadrul juridic: Codul Muncii al Federației Ruse
Durata muncii zilnice (trecerea) nu poate depăși:
pentru lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 15 și 16 ani - 5 ore, la vârsta cuprinsă între șaisprezece și optsprezece ani - 7 ore;
pentru studenții de programe educaționale de bază și programe educaționale de învățământ secundar profesional, care combină în cursul anului școlar educația cu munca, la vârsta de paisprezece până la șaisprezece ani - 2,5 ore, la vârsta de șaisprezece la optsprezece ani - 4 ore;
pentru persoanele cu dizabilități - în conformitate cu un certificat medical eliberat în conformitate cu procedura stabilită de legile federale și alte acte legislative de reglementare ale Federației Ruse. *
Persoanele cu dizabilități angajate în organizații, indiferent de forma organizatorică și juridică și forma de proprietate, creează condițiile de muncă necesare în conformitate cu programul individual de reabilitare a persoanei cu handicap.
Nu este permis să se stabilească în contractele colective sau individuale de muncă a persoanelor cu handicap de muncă (salarii, orele de lucru și perioadele de odihnă, durata anuale și suplimentare concedii plătite, etc.), înrăutățind situația persoanelor cu handicap, în comparație cu alți lucrători. *
Pentru grupurile I și II cu dizabilități, se stabilește un timp de lucru mai scurt de cel mult 35 de ore pe săptămână, cu plata integrală.
Implicarea persoanelor cu handicap în orele suplimentare, lucrul la sfârșit de săptămână și noaptea este permisă numai cu consimțământul lor și cu condiția ca aceste lucruri să nu fie interzise de aceștia din motive de sănătate.
Persoanelor cu handicap li se acordă un concediu anual de cel puțin 30 de zile calendaristice.
Articole populare de pe site
Articole similare
-
Documente pentru calculul salariilor pentru persoanele cu dizabilități
-
Plata pentru persoanele cu handicap - 3, 2 grupe, cu un timp redus de lucru
Trimiteți-le prietenilor: