Rata șomajului actuală sau observată nu este, de obicei, egală cu cea naturală. În perioadele de boom economic, cererea de forță de muncă este atât de mare încât numărul persoanelor care părăsesc producția este redus comparativ cu rata obișnuită # 948; iar proporția șomerilor care primesc un loc de muncă depășește valoarea medie a g, rezultând o rată a șomajului sub nivelul natural. În astfel de cazuri, se spune că economia este "supraîncălzită". În perioadele de declin economic, se observă procese inverse, iar șomajul real depășește nivelul natural.
Diferența dintre nivelele șomajului real (și) și naturale (u *) se numește nivelul șomajului conjunctural (u k = și - i *).
Venitul național produse prin utilizarea deplină a capacității de producție a țării, numită venitul național al ocupării forței de muncă cu normă întreagă (y F). Diferența dintre acesta și venitul național generat efectiv formează un gol conjunctural. Economistul american Arthur Ouken pe baza unor studii empirice au găsit o relație stabilă între valoarea pieței și gap-ul șomajului conjuncturală, cunoscut sub numele de „legea Okun“. Formula lui: (y F - y) = # 967; și, unde # 967; - un coeficient care arată cât de multe puncte crește diferența de conjunctură cu o creștere a nivelului șomajului cu 1 punct. Rezultatele studiului au atras atenția datorită faptului că acest coeficient # 967; a fost mai mult de 1.
Potrivit A. Oaken, în SUA în anii 1960. când rata șomajului natural a fost de 4%, parametrul y este egal cu 3. Aceasta înseamnă că fiecare procent de șomaj oportunistă a redus volumul efectiv al venitului național cu 3% față de venitul național ocuparea deplină. A. Oaken a atribuit acest lucru faptului că atunci când există o șomaj conjunctural:
- nu toți cei concediați sunt înregistrați ca șomeri;
- o parte din cei care rămân la serviciu sunt transferați într-o zi lucrătoare mai scurtă;
- a redus productivitatea medie a muncii datorită prezenței șomajului ascuns în producție, care are loc din cauza dorinței de a salva pe costurile asociate cu concedierea și recrutarea ulterioară.
Coeficientul Oaken reflectă faptul că producția este determinată nu numai de tehnologia de producție, ci și de schimbările în activitatea economică a oamenilor în diferite faze ale funcționării economiei naționale.
Una dintre componentele revoluției keynesiene în teoria economică este explicația cauzelor apariției și menținerea prelungită a decalajului conjunctural (șomajul oportunist). Noțiunea de funcționare a pieței muncii predominantă înaintea lui J. Keynes a fost prezentată la punctul 6.3 și este prezentată grafic în figura 6.8. Reprezentarea keynesiană a pieței forței de muncă este prezentată în Fig. 11.2.
Fig. 11.2 Piața forței de muncă în conceptul keynesian
Pe el, N (y *) este cantitatea de forță de muncă necesară pentru a produce o cerere reală de bunuri, determinată de modelul IS-LM, iar N (y F) este ocuparea deplină. Cererea de forță de muncă nu reprezintă întregul grafic al valorii produsului marginal al muncii, ci doar partea superioară (netranspusă), deoarece întreprinzătorii nu vor produce mai mult decât volumul cererii actuale. Prețul ofertei de muncă înainte de ocuparea integrală a forței de muncă este constant, deoarece șomajul este dispus să lucreze la rata salarială existentă. Șomajul N (y F) - N (y *) nu va scădea dacă muncitorii sunt de acord cu o reducere a ratei salariului nominal (deplasarea liniei W S în jos).
În cazul creșterii nivelului prețurilor, linia de preț a cererii de forță de muncă se va mișca în sus în construcții. Dar dacă în acest caz se schimbă amploarea cererii actuale, atunci ocuparea forței de muncă va rămâne la același nivel. Cererea reală nu este determinată de venituri nominale, ci de venituri reale ale gospodăriilor. Cu o creștere a nivelului prețurilor, mărimea și direcția modificărilor veniturilor reale depind de nivelul de creștere a salariilor nominale. Ei nu pot "observa" creșterea nivelului prețurilor și apoi spun că muncitorii sunt expuși iluziilor monetare. Dar, de asemenea, prețul ofertei de forță de muncă poate crește (deplasarea liniei W S în sus); în funcție de dacă creșterea este mai mică, egală sau mai mare decât nivelul prețului, prețul real al forței de muncă va scădea, nu se va schimba sau va crește. Acest lucru este arătat în mod clar în Fig. 11.3.
Fig. 11.3.Stabilitatea ocupării forței de muncă deplină, cu o creștere a nivelului prețurilor:
a - creșterea ocupării forței de muncă; b - conservarea locurilor de muncă; c - scăderea locurilor de muncă
În Fig. 11.3 că rata de schimbare a curbei WS depinde de nivelul ocupării totale și, prin urmare, de nivelul șomajului oportunist pentru o anumită cerere reală de bunuri.
Articole similare
-
Piața forței de muncă ca regulator al ocupării forței de muncă și a șomajului, platforma de conținut
Trimiteți-le prietenilor: