Recomandări pentru completarea unei cereri de acordare a unui premiu regiunii Irkutsk sau a acordării de premii

pentru completarea cererii de atribuire a regiunii Irkutsk cu acordarea sau conferirea titlului de onoare al regiunii Irkutsk (denumit în continuare petiție) și a caracteristicilor cetățenilor care au fost prezentate pentru atribuirea







Petiția și caracterizarea sunt completate pe un computer sau mașină de scris, bloturile și corecțiile nu sunt permise.

1. Numele, numele, patronimul destinatarului se indică în cazul nominativ. pe pașaport.

2. Poziția și numele organizației sunt completate în conformitate cu fișa de lucru, sunt scrise complet, fără abrevieri. Numele organizației este completat în conformitate cu Carta (certificatul de înregistrare, ordinea privind educația). În același timp, înregistrarea postului de la punctul 2 trebuie să coincidă cu ultima înregistrare din activitatea de lucru.

3. Coloana "Data nașterii" este înscrisă în cifre prin pașaport.

4. Informațiile despre diplomă sunt completate pe baza diplomelor și certificatelor din formularul stabilit.

5. Premiile de stat ale Federației Ruse, URSS și RSFSR sunt indicate. Jubileul și medaliile comemorative ale Federației Ruse și URSS nu sunt specificate.

Premiile departamentale indică doar premiile agenției (Ministerul Federației Ruse), în a cărei sistem funcționează (servește) reprezentat la premiu.

Informațiile privind recompensarea cu premii publice sunt indicate doar în caracteristică.

6. Premiile și titlurile de onoare ale regiunii Irkutsk din regiunea Irkutsk sunt indicate în conformitate cu Legea regiunii Irkutsk.

7. Durata totală a serviciului este calculată fără a lua în considerare studiul și serviciul în armată.

8. Experiența profesională din industria relevantă de pe teritoriul regiunii Irkutsk este completată numai atunci când este prezentată titlul de onoare al regiunii Irkutsk, cu excepția titlului de onoare "Cetățean de onoare al regiunii Irkutsk".

Caracteristicile cetățenilor prezentați pentru atribuire ar trebui să fie cuprinzătoare, concise, să conțină merite personale specifice, să reflecte rezultatele obținute în muncă sau serviciu cel puțin în ultimii trei ani, contribuția personală la activitățile organizației, industrie, autoritatea executivă. Nu este permis, în loc de merite, să descrieți o cale de viață, o înregistrare a sarcinilor sau o listă de locuri de muncă.

Se recomandă să se reflecteze în caracteristicile managerilor:

- dinamica principalilor indicatori financiari și economici;

- realizări de producție, mastering tehnologii moderne și procese extrem de eficiente, introducerea unor mijloace avansate de mecanizare și automatizare;







- succese în creșterea eficienței și competitivității economice, activitatea economică și financiară, dezvoltarea și consolidarea bazei materiale și tehnice și de producție;

Se recomandă reflectarea în caracteristicile lucrătorilor a principalilor indicatori de performanță, cum ar fi:

- îndeplinirea la timp a sarcinilor de producție înlocuibile, cu o înaltă calitate;

- producția principalelor tipuri de produse;

- executarea lucrărilor de prestare a serviciilor către populație;

- un plan de vânzare a produselor, luând în considerare îndeplinirea obligațiilor contractuale pentru livrări, cantitatea de reparații a echipamentului respectiv, fabricarea și restaurarea pieselor de schimb;

- introducerea de noi tehnologii și de cele mai bune practici;

- creșterea productivității muncii;

- îmbunătățirea organizării muncii;

- economii de combustibil și energie, lubrifianți;

- îmbunătățirea competențelor profesionale și a aptitudinilor profesionale;

- creșterea nivelului de mecanizare bazat pe utilizarea maximă a mașinilor și a mecanismelor;

- furnizarea unui set de lucrări prevăzute de procesul tehnologic;

- asigurarea funcționării neîntrerupte a dispozitivelor (instalații, instalații, echipamente), introducerea de propuneri de îmbunătățire a fiabilității acestora și a conținutului excelent;

- participarea la munca de raționalizare;

- lipsa actelor, reclamațiile, încălcările muncii și disciplina tehnologică;

- participarea la revizuiri profesionale, concursuri.

În toate documentele prezentate, numele funcției, locul de muncă și alte informații despre candidatul care a obținut premiul trebuie să fie identice.

Nu abrevierea numelor organizațiilor. Utilizarea abrevierilor este posibilă numai în caracteristică dacă există o decodificare în același document.

10. Alte informații relevante în momentul acordării premiului regiunii Irkutsk, care conferă titlul onorific al regiunii Irkutsk _____________________________________

Președinte al Filiala Bratsk City

Toate organizațiile publice rusești

«Societatea rusă de protecție

monumente ale istoriei și culturii "__________________

(semnătura) (nume, inițiale)

privind acordarea premiului regiunii Irkutsk sau conferirea titlului de onoare al regiunii Irkutsk [3]

o distincție "Pentru servicii în regiunea Irkutsk"

(numele de atribuire a regiunii Irkutsk sau titlul onorific al regiunii Irkutsk)

10. Alte informații relevante în momentul acordării premiului regiunii Irkutsk, care conferă titlul onorific al regiunii Irkutsk _____________________________________

Director al Institutului Limnologic

Filiala Siberiană a Academiei de Științe din Rusia _________________________

(semnătura) (nume, inițiale)

[1] Această petiție este prezentată la inițierea propunerilor de acordare a premiului regiunii Irkutsk sau de conferire a titlului de onoare al regiunii Irkutsk, cu excepția certificatului de onoare al Adunării legislative din regiunea Irkutsk

[2] Această petiție este prezentată pentru inițierea propunerilor de atribuire a regiunii Irkutsk sau pentru acordarea titlului de onoare al regiunii Irkutsk, cu excepția certificatului de onoare al Adunării legislative din regiunea Irkutsk

[3] Această petiție este prezentată pentru inițierea de propuneri de atribuire a regiunii Irkutsk cu decorarea sau acordarea titlului de onoare al regiunii Irkutsk, cu excepția certificatului de onoare al Adunării legislative din regiunea Irkutsk







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: