1.Ce este programul directorului de portofoliu diferit de alte cursuri la distanță?
"Directorul de Portofoliu" este un ghid de auto-studiu privind cele mai importante și relevante discipline de afaceri.
"Director de portofoliu" vă permite nu numai să obțineți cunoștințe noi, ci și să verificați calitatea asimilării lor folosind un sistem de testare.
2.Ce este multimedia?
Numeroase studii au evidențiat avantajele unui sistem de învățare care utilizează tehnologii multimedia - se economisește un timp considerabil pentru studierea materialului (în medie 30%), iar cunoștințele dobândite sunt stocate în memorie mult mai mult timp.
În plus, există alți factori pozitivi care susțin o astfel de modalitate de obținere a cunoștințelor:
· O înțelegere mai profundă a materialului studiat;
· Motivația elevului de a contacta un nou domeniu al cunoașterii;
· Reducerea costurilor de organizare a formării și formării continue (posibilitatea reutilizării programului multimedia, formare la locul de muncă);
· Minimizarea riscurilor de afaceri. Instruirea se desfășoară pe exemple situaționale, apropiate de realitate, permițând să se elaboreze competențele dobândite înainte de a le aplica în practică;
· Programele multimedia sunt ușor de adaptat la anumite sarcini și specificități ale activităților companiei.
3. Care este diferența principală dintre cursul multimedia și seminarul "live"?
Când sunteți singur cu un computer, nu sunteți complex în legătură cu faptul că ceva nu este înțeles. Seminarele provoacă adesea astfel de probleme atunci când se adună persoane de la diferite niveluri: de exemplu, contabilii cu experiență și managerii companiilor vin la seminarul privind contabilitatea de gestiune. Și pentru majoritatea directorilor, concepte precum "contul", "postarea", "înregistrarea conturilor" - aceasta este ceva "din altă viață". Directorul unei companii mari nu înțelege nimic, iar alături de ea există un contabil de 22 de ani care se ocupă zilnic de acești termeni. Și uneori acest director de sex masculin este foarte greu să-și ridice mâna și să spună: "Scuzați-mă, ce ați avut în minte?". E greu să recunoști că nu știi nimic.
5. Programul dvs. a înlocuit cursul MBA?
Nu ne-am stabilit un astfel de scop. "Portofoliul directorului" este un manual de auto-instruire. Așa cum un tutore de chitară nu înlocuiește comunicarea dvs. personală cu un profesor și cu o formare la o școală de muzică, acest program nu va înlocui un MBA. În plus față de cunoștințe, MBA oferă managerilor de comunicare, contacte, un nou cerc de comunicare. Dar acest program costă de multe ori mai ieftin decât cursul MBA. Prin urmare, "directorul de portofoliu" este destinat celor care, din anumite motive, nu își pot permite să studieze în MBA sau pentru cei care, după ce au studiat la MBA, nu doresc să plătească aceiași bani pentru formarea angajaților lor. Conducătorul trebuie să vorbească în aceeași limbă cu subordonații săi și poate folosi acest program pentru a-și instrui echipa.
6. Cât de mulți dintre managerii noștri sunt capabili să se organizeze în așa fel încât să găsească în fiecare zi timp pentru cursuri pe acest curs?
Este clar că fără motivația de a învăța, nu este posibilă nici o pregătire. Cu mult timp în urmă, învățătorii minunați au vorbit despre cum să obții o persoană să învețe în 2 moduri - să intereseze, să arate ce avantaje va avea, dacă ceva nou îl învață și sperie - pentru a arăta cât de rău va fi dacă nu află. Iată aceleași posibilități. Liderii sunt, de obicei, auto-motivați să învețe. Noi, din partea noastră, ne-am străduit să facem persoana interesată, să studiem programul a fost interesant și interesant. Prin urmare, dacă oamenii vor să învețe, vor învăța. Cei care au dobândit Programul sunt angajați în acest program suficient de regulat și cu mare interes.
7.Ce este un registru de lucru?
8.Cât durează antrenamentul?
9. Care dintre profesori au participat la program?
Lectori de afaceri din Rusia și profesori de MBA au participat la elaborarea programului. Experiența lor practică extinsă a făcut posibilă identificarea celor mai valoroase și cu adevărat funcționale tehnologii. necesare pentru munca zilnică a șefului și oferind posibilitatea dezvoltării și implementării celor mai ambițioase planuri de dezvoltare a afacerilor.
10. Versiune locală sau de rețea: ce să alegeți?
Ce versiune a programului vă convine cel mai bine depinde de mărimea companiei dvs. și de obiectivele stabilite pentru instruire.
- Versiunea locală este compusă din 21 de CD-uri. Programul este operat de pe disc. În același timp, până la 20 de persoane pot studia cu ajutorul programului.
- Versiunea de rețea este concepută pentru a organiza instruirea simultană a unui număr mare de angajați (100 sau mai multe persoane). Versiunea de rețea este instalată în rețeaua dvs. corporativă. Orice angajat care are acces la program poate lucra cu ea la orice moment convenabil și aveți posibilitatea de a monitoriza rezultatele antrenamentului.
1. Organizarea procesului de învățare
În versiunea locală, lucrul cu programul este realizat de pe disc și la un moment dat o singură persoană poate lucra cu același disc: în timp ce un angajat studiază "Marketing", celălalt lucrează cu "Management financiar". În versiunea de rețea, mai mulți angajați pot studia simultan același subiect în timp ce se află la locul de muncă.
2. Monitorizarea rezultatelor
Posibilitatea de monitorizare există atât în rețea, cât și în versiunea locală a programului. Cu toate acestea, dacă într-o versiune de rețea toate rezultatele testelor sunt stocate pe serverul administratorului într-un singur fișier și managerul poate monitoriza în orice moment activitatea angajatului, atunci în versiunea locală rezultatele sunt salvate pe computerul personal al utilizatorului în care a fost instalat programul. Pentru a verifica rezultatele testării acestui angajat, trebuie să vă înregistrați ca șef pe acest computer. În cazul în care programul este instalat pe mai multe computere ale angajaților și doriți să controlați rezultatele testelor, trebuie să completați procedura de înregistrare a șefului pe fiecare dintre aceste computere.
Dacă aveți sarcina de a instrui 50 de angajați în termen de trei luni și trebuie să monitorizați procesul de învățare al fiecăruia dintre acești angajați zilnic, versiunea de rețea este mult mai probabil să vă ajute.
Dacă compania dvs. are un număr mic de angajați care trebuie să fie instruiți, iar calendarul și posibilitatea monitorizării zilnice pentru dvs. nu contează prea mult - sunteți foarte potrivit pentru versiunea locală.
12. Aveți de gând să creați programe multimedia noi?
De asemenea, suntem gata să vă oferim o soluție cuprinzătoare pentru organizarea de formare corporativă pentru angajații dvs.: de la definirea obiectivelor și a obiectivelor la dezvoltarea programelor de instruire și sprijinul deplin. Pentru a crește eficiența economică, sistemul de instruire poate fi implementat folosind tehnologii la distanță.
13. Cum pot fi evaluate cunoștințele dobândite prin Program?
Evaluarea învățării este într-adevăr un punct foarte important. În acest scop, programul prevede un sistem dual de testare:
· Aceasta este, în primul rând, testul de intrare. Puteți să o transmiteți înainte și după programul de antrenament și apoi să comparați rezultatele.
15. În organizarea de formare un număr mare de angajați în companie există o nevoie de control. Cum este prevăzut în programul "Portofoliul directorului"?
Posibilitatea de monitorizare există atât în rețea, cât și în versiunea locală a programului. Cu toate acestea, dacă într-o versiune de rețea toate rezultatele testelor sunt stocate pe serverul administratorului într-un singur fișier și managerul poate monitoriza în orice moment activitatea angajatului, atunci în versiunea locală rezultatele sunt salvate pe computerul personal al utilizatorului în care a fost instalat programul. Dacă programul este instalat pe mai multe computere ale angajaților și doriți să controlați rezultatele testelor, trebuie să înregistrați șeful pe fiecare dintre aceste computere.
Suntem întotdeauna bucuroși să vedem pe toți cei care doresc să afle mai multe despre programul "Director Portofoliu" în biroul companiei noastre!
Trimiteți-le prietenilor: