Ordinea de a acorda permisiunea veteranilor de ostilități în 2019

Procedura de acordare a permisului de veterani ai ostilităților în 2017

Codul Muncii prevede acordarea unor zile suplimentare de plecare pentru un număr de cetățeni. Acestea includ veterani care au servit în zonele de conflict armat. Pentru a obține privilegii, trebuie să aveți certificatul unui veteran și să respectați și o serie de reguli. Toate nuanțele de a oferi zile suplimentare sunt descrise în RF TC, legea federală nr. 5 "Despre veterani" și alte acte legislative. Această scutire nu este supusă schimbării la nivel regional, este garantată de legislația federală.

Caracteristicile de a oferi zile suplimentare pentru veterani

Lăsarea la veterani ai operațiunilor militare poate fi furnizată în trei versiuni:

neachitate - până la 35 de zile;
pe motive generale - 28 de zile sau mai mult, datorită particularităților lucrării;
compensat de către angajator - până la 15 zile.

Particularitatea acordării de zile de odihnă este că un veteran are dreptul să-i ia în orice moment convenabil, fără a respecta ordinea priorității. zile suplimentare plătite stabilite soldați care continuă să lucreze în cadrul forțelor armate, poliția și alte agenții de aplicare a legii. Alți angajatori îl furnizează numai în cazul în care acesta este stabilit în contractul de muncă.

Cu excepția beneficiilor în teritorii care nu sunt asimilate regiunii îndepărtate, fiecare angajat are dreptul la un concediu de bază de 28 de zile.

Indemnizațiile "de nord" pentru vacanță o majorează la 56 de zile. Perioada suplimentară de vacanță pusă la dispoziția beneficiarului poate fi adăugată la cea principală, luată altfel în întregime sau împărțită în părți.

Ce este necesar pentru a obține o vacanță

În primul rând, merită să se țină seama de faptul că permisul sporit pentru veteranii de război este acordat numai dacă cetățeanul și-a confirmat statutul de beneficiar. Documentul principal în acest caz este certificatul. Acesta conține următoarele informații:

serie și număr;
numele complet al autorității emitente;
semnăturile oficialului și veteranului;
data eliberării și înregistrarea documentului în registru;
despre privilegiile acordate proprietarului.

Acest document înlocuiește extrasele și certificatele de serviciu în locurile fierbinți (Cecenia, Afganistan, Siria și altele). Aceasta trebuie să fie prezentată angajatorului pentru a beneficia de deducerea impozitului pe venitul personal și pentru o procedură specială de numire a concediului. Puteți obține un certificat în comisariatul militar de la locul de reședință. Vă rugăm să rețineți că biroul de înregistrare militară și de înscriere trebuie înregistrat.

Cum să obțineți concediu fără plată

În plus, puteți să trimiteți documente care să confirme existența unor motive valabile pentru absență. După primirea cererii, șeful organizației va emite un ordin în formularul nr. T-6, pe forma căruia veteranul lasă o semnătură care confirmă cunoștința sa cu el.

Plătit zile suplimentare

În ceea ce privește zilele plătite, acestea pot fi obținute numai de organele de drept sau de personalul militar. Ei trebuie să clarifice în prealabil în departamentul de personal sau în conducerea unității caracteristicile acordării privilegiului. Zile suplimentare plătite sunt furnizate pe baza raportului. Acesta prevede:

datele șefului unității;
Nume, titlu, poziție;
durata necesară a concediului plătit și baza pentru obținerea acestuia;
datele (numele și titlul și poziția) persoanei care va înlocui veteranul pentru perioada de concediu;
date privind destinația finală (dacă aveți nevoie să călătoriți într-un alt oraș);
o cerere de raționalizare pentru deplasările către membrii familiei;
costul voucherului atunci când mergeți la stațiune.

Dacă veteranul DB a lucrat la o nouă stație de serviciu timp de mai puțin de un an, atunci numărul de zile compensate pentru aceasta va depinde de orele efectiv lucrate. Calculul se bazează pe formula:

Lăsați perioada = 15/12 × efectiv elaborat numărul de luni.

Vacanța pentru această perioadă se calculează după numărul mediu de zile într-un an. Acestea se eliberează cu 3 zile înainte de trimiterea concesionarului pentru odihnă.

Articole similare

Pagina anterioară