--------------------------------
<*> Pentru zonele speciale ale Extremul Nord sunt: Ciukotka, Nord Chiar Zona de regiunea Magadan, districtul Koryak, parte a teritoriului Kamceatka, districtul Aleutine Kamchatka teritoriu, insulele din Oceanul Arctic și mările (cu excepția insulelor din Marea Albă).
Cum se percepe o taxă suplimentară care nu a mai fost efectuată în Nord
Am recrutat un angajat care sa mutat la noi în Intu să lucreze din orașul Tver și nu a mai lucrat anterior în nord. Are el dreptul la o primă de nord?
TV Sokolova, Inta
Ca regulă generală, în absența unui lucrător de experiență din nord, bonusul este atribuit după o anumită perioadă de muncă în nord. Durata serviciului care dă dreptul la încasarea indemnizației și mărimea sa diferă în funcție de regiunea Nordului. Organizația dvs. este situată în zona care aparține restului nordului îndepărtat. Prin urmare, un astfel de angajat pentru prima dată să perceapă o suprataxă este necesar după primele 6 luni de muncă în valoare de 10% <6>.
--------------------------------
<6> Punctul 1 din Decretul din 10.02.1960; Decretul nr. 1908-VII; Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 10.11.1967 N 1029.
Cum să țineți cont de serviciul militar
Asta ne-au explicat noi în Rostrud.
Cum se percepe o schimbare pentru lucrătorii în schimburi
Compania noastră va trimite angajații să lucreze la o trecere la Taimyr. Durata ceasului va fi de 1 lună. Cât timp durează să începi să încasezi dobânzile la dobândă?
EK Astashko, Moscova
Cum să luați în considerare timpul călătoriei de afaceri non-nordice
Angajatul companiei noastre de-a lungul anului a mers în mod repetat la o călătorie de afaceri în partea europeană a Rusiei. Durata totală a călătoriilor a fost de 123 de zile calendaristice. Este de această dată supus unei excluderi de la vechimea serviciului care vă dă dreptul la o indemnizație de nord?
OI Saiganova, orașul Arhangelsk
Compensare pentru neplata dobânzii
Angajatorul este obligat sa plateasca despagubiri salariatului conform art. 236 TC RF, dacă el nu a fost taxat la timp în procentul de primă de Nord?
T.A.Bainina, Nefteyugansk
Procedura preferențială pentru calcularea alocației la cererea angajatorului
Poate organizația să stabilească un procentaj maxim pentru angajați de la data admiterii la muncă fără a ține seama de anii efectivi lucrați în Nord și să transfere această sumă la cheltuieli?
LB Cernobrovkina, orașul Severodvinsk
Este necesar să plătească o primă pentru tineri din prima zi de muncă
Am recrutat un angajat la vârsta de 22 de ani. Anterior, el nu a lucrat nicăieri, dar sa născut și a trăit în orașul Kostomuksha. Ar trebui să îi percepem o primă maximă din prima zi de muncă?
EMCudaykina, Kostomuksha
Este alocația adăugată angajaților cu fracțiune de normă
Ar trebui să percepem un salariu cu jumătate de normă salariului pentru experiența de nord, dat fiind faptul că, potrivit părții 1 din art. 287 din Codul Muncii al Federației Ruse, garanțiile și despăgubirile acordate persoanelor care lucrează în Nordul Nordului sunt acordate angajaților numai la locul lor principal de activitate?
Z. N. Merkulov, Pechora
Cum să țineți cont de îngrijire
Unul dintre angajații noștri a plecat la serviciu după concediul pentru îngrijirea unui copil de până la 3 ani. Trebuie să țin cont de concediul de îngrijire a copilului în experiența suprataxelor din nord?
SA Baranova, Norilsk
Da, întreaga perioadă de concediu de îngrijire pentru un copil de până la 3 ani este inclusă în durata serviciului pentru acumularea dobânzii <20>.
--------------------------------
<20> Punctul 7 din Decretul Comitetului de Stat al URSS Goskomtrud, Secretariatul Consiliului Central al Consiliului Comerțului din toate statele Uniunii Europene din 29.11.1989 N 375 / 24-11.
Trebuie să perceapă taxele de nord pentru o taxă anuală
Este necesar să se ia în considerare perioada de lucru a prizonierilor condamnați la privarea de libertate
Avem un angajat care a fost implicat în muncă plătită în timpul executării pedepsei în locurile de privare de libertate din zona aparținând regiunilor din nordul îndepărtat. El a prezentat un certificat de la instituția de corecție cu privire la perioada de lucru. Ar trebui să ținem seama de această perioadă în experiența de nord pentru calculul alocațiilor cu dobândă pentru salarii?
SA Suvorov, Magadan
Lucrările în cadrul contractului de contract pentru costurile suplimentare nu sunt luate în considerare
Un angajat ne-a aranjat, ceea ce vă cere să luați în considerare în experiența plăților suplimentare 3 luni de muncă în baza contractului de contract. Trebuie să ținem seama de această perioadă?
MA Bucharskaya, orașul Segezha
Este necesar să se ia în considerare activitățile ca pe o perioadă de anchetă
Un angajat a venit să lucreze pentru noi. El nu are nici o carte de muncă, el a prezentat doar un certificat de înregistrare ca antreprenor. Cum să-i percepeți taxe suplimentare?
NI Cherkashina, orașul Ukhta
Un document care confirmă durata serviciului pentru un bonus procentual este o carte de lucru.
Activitatea ca PI nu funcționează în baza unui contract de muncă, perioada acestor activități nu este înregistrată în carnetul de muncă, iar dreptul la un bonus procentual nu <25>. Prin urmare, el trebuie să-l acuze ca un angajat pentru prima dată.
--------------------------------
<25> Articolele 313, 317 din LC RF; Instrucțiuni.
Este dreptul la un cost suplimentar la întoarcerea la nord
Am recrutat un angajat care a câștigat maximum 50% în orașul nostru. Apoi sa mutat într-un alt oraș, unde nu se acumulează taxe suplimentare. Ar trebui să-l percepem după returnarea cuantumului maxim sau ar trebui să-l câștigăm din nou?
G.A. Artemieva, Petrozavodsk
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: