Bună ziua.
A existat o întrebare cu privire la calculul cotelor nordice pentru persoanele sub 30 de ani de lucru metodei ekspiditsionnym vahtovo- în Extremul Nord. În ce mărime și cu ce frecvență ar trebui să se facă acumularea acestor suprataxe în cazul în care locul meu de reședință este SFD?
Locul de muncă al YaNAO.
Răspuns de consilier - Bar:
Bună ziua Vladimir!
Atunci când se stabilește metoda schimbului de lucru, este stabilită contabilitatea agregată a orelor de lucru pentru o lună, un trimestru sau o altă perioadă mai lungă, dar nu mai mult de un an. Perioada de contabilitate acoperă toate orele de lucru, timpul de călătorie de la locul angajatorului sau la punctul de colectare, înainte de locul de muncă și înapoi, precum și timpul liber, care pot fi atribuite la un moment dat. În același timp, durata totală a orelor de lucru pentru perioada contabilă nu trebuie să depășească numărul normal de ore de muncă stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse. Mărimea și modul de calculare a indemnizației pentru metoda schimbului de muncă este determinată de organizația însăși și stabilită în contractul de muncă (colectiv) cu angajatul.
Creșterea pentru metoda de lucru pe schimburi se plătește pentru fiecare zi calendaristică de ședere în locul producerii muncii în timpul ceasului. De asemenea, indemnizația este acordată pentru zilele reale de tranzit de la locul unde se află organizația angajatoare (punctul de colectare) până la locul de muncă și înapoi.
Dacă un angajat lucrează într-o organizație situată în zonele de Nord sau în zonele echivalente, el are, de asemenea, dreptul la o suprataxă salarială. Dimensiunea primei este exprimată în procente și depinde de localitatea în care lucrează angajatul și de vârsta sa. Dacă salariatul este mai mic de 30 de ani, mărimea alocației depinde și de durata șederii sale pe teritoriul corespunzător.
Înainte de adoptarea de către Rezoluția Guvernului rus, care definește dimensiunea și ordinea de plată a indemnizației de interes pentru lucrătorii în vârstă de 30 de ani, prima salarială procentuală este plătită în termen de șase luni de la valorile maxime stabilite pentru domeniile respective și în anumite zone ale Extremul Nord - în valoare de 80 %. Într-o situație în care acești lucrători trăit în aceste regiuni și localități cu cel puțin un an înainte de ocuparea forței de muncă, venituri, prime salariale care îi sunt plătite în termeni generali.
Adresați-vă întrebarea unui avocat
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: