prefață
0.1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.
0.2. Dezvoltatorul documentului: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documentul este convenit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.2. Cerințele de calificare - învățământul superior de bază al formării relevante (licențiat, specialist de juniori), fără a se respecta cerințele privind vechimea în muncă.
1.4. Cultivatorul este numit în funcție și este respins prin ordinul de organizare (întreprindere / instituție).
1.5. Cultivatorul se supune direct.
1.6. Cultivatorul dirijează lucrarea.
1.7. Cultivatorul în timpul absenței este înlocuit de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de buna îndeplinire a atribuțiilor care îi sunt atribuite.
2. Caracteristicile muncii, sarcinile și îndatoririle
2.1. Petrece jocuri în masă, oferă comunicare jocului colectiv.
2.2. Organizează prezentări, desfășoară seri de divertisment și alte forme de activități de agrement.
2.3. Participă la elaborarea și compilarea de scenarii, programe tematice, forme de joc de agrement colectiv, design artistic și acompaniament muzical al evenimentelor.
2.4. Ea evaluează cheltuielile pentru realizarea măsurilor și o prezintă pentru aprobare în conformitate cu procedura stabilită.
2.5. Cunoaște, înțelege și aplică actualele documente de reglementare referitoare la activitățile sale.
2.6. El cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediul înconjurător, respectă normele, metodele și metodele de efectuare a lucrărilor în condiții de siguranță.
3.1. Cultivatorul are dreptul de a lua măsuri pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau inconsecvențe.
3.3. Cultivatorul are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea îndatoririlor sale și exercitarea drepturilor.
3.4. Cultivatorul are dreptul să ceară crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor oficiale și furnizarea echipamentului și a echipamentului necesar.
3.5. Cultivatorul are dreptul să se familiarizeze cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Cultivatorul are dreptul să solicite și să primească documentele, materialele și informațiile necesare pentru îndeplinirea sarcinilor lor oficiale și a ordinelor de gestiune.
3.7. Cultivatorul are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Cultivatorul are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și face propuneri de eliminare a acestora.
3.9. Cultivatorul are dreptul să se familiarizeze cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția deținută, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor oficiale.
4. Responsabilitatea
4.1. Cultivatorul este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea precoce a îndatoririlor atribuite prin această descriere a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Cultivatorul este responsabil pentru nerespectarea regulilor reglementărilor interne ale muncii, protecției muncii, măsurilor de siguranță, salubrității industriale și protecției împotriva incendiilor.
4.3. Cultivatorul este responsabil pentru divulgarea informațiilor despre organizația (întreprindere / instituție) legată de secrete comerciale.
4.4. Cultivatorul este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor interne de reglementare ale organizației (întreprindere / instituție) și ale ordinelor juridice ale conducerii.
4.5. Cultivatorul este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă aplicabilă.
4.6. Cultivatorul este responsabil de producerea de pagube materiale organizației (întreprinderii / instituției) în limitele stabilite de legislația actuală, administrativă, penală și civilă.
4.7. Cultivatorul este responsabil pentru folosirea abuzivă a atribuțiilor oficiale atribuite, precum și pentru utilizarea lor în scopuri personale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: