Cum să găsiți un mentor și cum să-l ocupați
99% dintre oamenii de succes au avut mentori. Luați ultimul meu mentor. Cum credeți că a devenit posibil ca el, care nu a avut până nici măcar cea mai mică idee de petrol, să o comercializeze și să construiască o firmă de petrol de opt ani pentru 800 de milioane de dolari? Nu va fi greu de ghicit. Avea îndrumători minunați. A studiat sub Constantine Grazos, un prieten de lungă durată al lui Aristotelul Onassis și președinte al consiliului companiei de vaporizare Onassis.
Dacă vrei să internalizezi succesul și experiența uneia sau chiar mai multor vieți umane într-un timp scurt, ai nevoie de cineva care să te instruiască.
De aceea, am dat 17 instrucțiuni practice care vor facilita incredibil căutarea unui mentor și lucrul cu el.
1. Notați motivele pentru care aveți nevoie de un mentor
Alegeți-l foarte atent. Aveți nevoie de cineva care are mult mai mult succes decât dumneavoastră, sau este o persoană care a perfecționat abilitățile pe care le căutați. Alegeți cu grijă această persoană. Întrebați-vă dacă aveți încredere în această persoană și dacă puteți colabora intens cu el.
Fiind instruit înseamnă o încredere deplină și acest lucru poate fi dificil. Dar amintiți-vă: cel care nu-și asumă riscuri nu câștigă. Numai dacă sunteți o persoană creativă și persistentă, veți putea găsi contactul cu mentorul.
Cei mai buni mentori sunt întotdeauna cei mai talentați studenți. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că cei mai buni studenți primesc cei mai buni mentori. Deci, nu renunta daca nu gasiti imediat cel mai bun mentor din lume in zona voastra. Pentru a obține un mentor de nivel înalt, trebuie să treceți printr-un fel de rundă de calificare. Aveți nevoie de câteva succese inițiale care pot fi demonstrate sau într-o manieră foarte convingătoare pentru a vă menține. Cel mai bun dintre toate, ambele. Dacă deveniți mai bine, atunci veți obține și un mentor mai bun.
Găsiți răspunsul la întrebarea care rezolvă totul: cum puteți să vă ajutați mentorul? Ce puteți face pentru el? Abilitățile dvs. creative vor fi solicitate aici. Fiecare dintre noi are puncte forte și o oportunitate de a le aplica pentru a ajuta pe altul. Inutil să spun că pentru asta trebuie să știți calitățile voastre puternice. Acest lucru este ajutat în mare măsură de înregistrările zilnice din jurnalul de succes.
3. Aveți nevoie de o fundație bună și de inspirație
Pornind de la aceasta, prezentați-vă ideea cu mare entuziasm și pasiune. Ceea ce spuneți nu este foarte important. În ceea ce vă aspiră și cum veți atinge obiectivul, în orice caz sub influența mentorului dvs., multe se vor schimba. Pentru că de asta ai nevoie de ea. Mentorul știe: Vreți să învățați de la el cum să vă puneți ideea în practică.
Totuși, mentorul tău dorește să vadă rezolvarea ta. Vrea să știe de ce vrei să faci asta. El vrea să se asigure că ideea este bună de 1% pe care nu o renunți. El vrea să vadă dorința voastră de a face toate acestea; este necesar. El vrea să vadă în tine acele trăsături care l-au făcut de succes. Tu îl convingi de cum vorbești despre asta.
4. Demonstrați rezistența
În anumite circumstanțe, luni pot trece, până când câștigi cu adevărat inima mentorului tău. Uneori poate dura câteva luni numai pentru a fi acceptat și audiat cel puțin. Dar dacă nu renunți, dacă continuați să apelați și să scrieți (sau să trimiteți un cadou), puteți câștiga locația mentorului.
5. Mentorii cu înaltă calificare vă testează
Amintiți-vă cum am fost "binevenit" în castelul scoțian. Toate acestea au fost doar un test. Probabil că cred că mentorul tău este nepoliticos și inimos. Dar de ce ar trebui să își piardă timpul prețios, fără să știe dacă merită? Nu poate aștepta să apară prima criză.
Mentorul dvs. dorește să vă asigure calitățile înainte de a începe să lucreze cu dvs. Deci, el va exercita în mod deliberat presiune asupra voastră. Nu există o modalitate mai bună de a cunoaște o persoană decât de a vedea cum se comportă într-o situație dificilă.
Dacă aveți obiective mari - și numai atunci sunteți interesant pentru un mentor de nivel înalt - aveți nevoie de rezistență, inspirație și încredere în sine. Trebuie să fiți gata să faceți tot ce este necesar. Și mentorul vrea să se asigure de asta. Așa că te testează.
6. Mentorul ar trebui să vă susțină punctele forte și să nu vă rezolvați problemele
Nu vă împovărați mentorul cu problemele dvs. Aveți grijă ca comunicarea cu dvs. să-i facă plăcere. Puteți folosi mai bine timpul petrecut cu el pentru a vă întări și îmbunătăți punctele forte.
El știe că aveți probleme și acestea se datorează faptului că problemele reprezintă o componentă indispensabilă a vieții frecvente a fiecărei persoane care dorește să obțină ceva special.
Prin urmare, îl convingeți de capacitatea sa de a-și rezolva propriile probleme. Nu manifesta nici o îndoială în proiectul tău. Dacă nu sunteți încrezători, mentorul dumneavoastră crede că sunteți un candidat neadecvat pentru acest lucru. Dacă doriți să discutați despre problemele asociate acestui proiect, sugerați întotdeauna mai multe moduri, soluțiile lor și întrebați ce cale consideră mentorul dumneavoastră cel mai bine.
7. Mențineți un contact regulat cu mentorul
Oferiți mentorului dvs. o cotă în firma dvs. Aceasta înseamnă că trebuie să dai o parte din caz, ceea ce, desigur, nu va fi ușor. Poate veți fi ajutat de ideea că este mai bine să dețineți 50% din 10 milioane de 100% din 50.000 de mărci.
Este complet indiferent la cât de bune relații umane cu mentorul sunt: datorită parteneriatului comercial, aceste relații vor deveni mai puternice. Și dintr-un alt motiv, parteneriatul cu o persoană bine-cunoscută este un mare avantaj. Biografia ta, printr-un astfel de parteneriat, dobândește valoare suplimentară.
Un nume puternic pe titlul de antet deschide ușa într-un mod minunat, de exemplu, în bănci. Ei vă vor considera automat vrednici de încredere, deoarece ați putea câștiga favoarea unei astfel de persoane celebre.
8. Respectați timpul mentorului
Timpul tutorului tău este mai valoros și mai valoros decât al tău. De aceea, trebuie să vă asigurați întotdeauna că este momentul potrivit pentru a vorbi cu el. Spuneți-i și cât timp trebuie să vorbiți. Calculați cât de mult, după părerea dvs., întâlnirea ar trebui să dureze, și respectați planul.
Mulțumiți-i cât de des posibil pentru timpul petrecut. Probabil, apreciază mult mai mult timp decât tine. Ține minte că timpul lui este mult mai scump decât al tău.
10. Arată deschiderea spre tot
Ascultați cu mintea deschisă și fără scepticism. Încredere mentorul și ideile lui. Mentoringul nu poate funcționa fără încredere. Gândurile și căile mentorului tău pot părea complet neobișnuite și ilogice pentru tine. Totuși, nu uitați că doar modul său de gândire la făcut mult mai reușit decât voi.
Deci foloseste orice sansa sa faci cel mai eficient lucru pe care il poti: inveti sa te gandesti ca mentorul tau. Cu cât veți afla mai repede acest lucru, cu atât mai repede veți putea trece de la o relație de mentorat la un parteneriat real.
11. Cuceriti inima mentorului
De cele mai multe ori faceți cadouri pentru mentorul dumneavoastră. Scrie cărți de mulțumire și trimiteți faxuri, spunându-i cât de valoroasă a fost să discutați cu el. Fie că câștigi sau nu favorul mentorului, depinde de tine. Ești responsabil pentru asta.
Aveți grijă ca relația dvs. să se dezvolte așa cum doriți. De exemplu, atunci când mergi cu un tutore la un restaurant, întotdeauna plătește factura. Mulți nu fac acest lucru, dând un argument rezonabil că are mai mulți bani. Cu toate acestea, prin asta îi arătați cât de mult îi apreciați timpul.
Fii creativ când alegi un cadou. Observați înclinația mentorului dvs. și aflați în mod discret ceea ce îi place. Găsiți lucruri rare. Mentorul dvs., în ciuda banilor mari, adesea nu are timp să caute astfel de lucruri.
12. Întotdeauna reacționați imediat la mesaje de la mentor
Răspundeți chiar dacă nu există nimic de răspuns. De exemplu, vă oferiți mentorului dvs. să vină luni, la ora 10, în biroul său. El vă trimite un fax reciproc, care i se potrivește de această dată și că este fericit să se întâlnească. Răspundeți la răspunsul său. Mulțumim pentru confirmarea întâlnirii.
13. Oferiți feedback tutorelui
Mentorul dvs. ar dori să știe, bineînțeles, ce rezultă și sfatul său. Prin urmare, informați-l în mod regulat cu privire la situația actuală. Dă-i cât de multă reacție poți. În acest fel îl încurajați să ajute și mai mult. Spune-i și dacă ceva nu merge. El ar dori să se asigure că a fost făcut totul posibil.
Informați-l și din când în când despre asta. că încă mai crezi în obiectivul tău. Din nou și din nou, arată-i entuziasmul tău. Arătați-i ce pune pe câștigător.
14. Vă mulțumesc că ați făcut bine
Cea mai bună modalitate de a vă exprima recunoștința este să depășiți toate așteptările mentorului și să deveniți incredibil de succes. Aveți grijă să vă împachetați buzunarele și buzunarele mentorului cu bani. Îl uimiți de faptul că ai fost mai rapid și mai reușit decât probabil ți-a imaginat.
15. Imită-ți mentorul și rămâi autentic pentru tine
A învăța înseamnă a fi egal cu un mentor. Fii atent, dar nu e tensionat. Bucurați-vă de tot ca un burete, dar nu uitați și distrați-l. Aveți grijă de faptul că de la colaborarea cu dvs. mentorul dvs. sa bucurat. Ține minte: a devenit bogat, pentru că iubește ceea ce face.
Lăudați-vă mentorul cât de des posibil, dar nu-l loviți. Laudă ar trebui să provină din inimă. Totuși, nu te opri doar pentru că crezi că el știe deja cât de bun este. Crede-mă, oamenii sunt întotdeauna dispuși să asculte laudă sinceră.
Imită-ți mentorul. Dacă observați că mergeți, să vă rog, rochiați ca el, este bine. Acest lucru vă va ajuta să gândiți și să vă simțiți așa. Cine preia discursul și gesturile unei alte persoane, își preia sentimentele.
Aceasta imitație vă va ajuta mai târziu să stați pe picioarele voastre. Dar nu uitați, pentru toate acestea, să rămâneți fideli pentru voi înșivă.
16. Nu căutați punctele de durere
Nimeni nu susține că mentorul tău ar trebui să fie perfect. Adesea, relația cu mentorul eșuează deoarece studentul așteaptă prea mult. Nu așteptați perfecțiunea. Nu o veți găsi. Veți găsi o persoană cu punctele sale forte și slăbiciuni.
Concentrați-vă pe aspectele pozitive ale mentorului dvs., nu pe punctele sale slabe. Vrei să înveți de la el și să nu-i distrugi monumentul. Factorul decisiv este că vă poate îmbunătăți punctele tari.
Mulți oameni de succes au tendința de a distorsiona adevărul în favoarea lor. Dar nu uitați că învățați de la el și nu încercați să-i dovediți dreptatea.
Veți fi surprinși și de viteza cu care oamenii de succes își pot schimba mintea. Ieri au spus: "A" este cea mai bună metodă, iar astăzi ei spun că cea mai bună metodă este "B". Un bun mentor este mult mai ușor să abandoneze o cale care nu duce la succes decât majoritatea celorlalți. Ceea ce nu funcționează imediat suferă o reevaluare. Și acest lucru nu se numește neprincipat, ci gândire, orientat spre succes și flexibilitate. Pe de altă parte, oamenii prosperi sunt mult mai mult decât alții, rămânând la un sistem care, după cum se dovedește, duce la rezultate pozitive. Fiind ghidat de aceasta, trebuie să vă alegeți calea proprie, pentru că în cele din urmă numai voi sunteți responsabili pentru viața voastră.
17. Întoarceți ceea ce ați primit
Nu trebuie să așteptați până când veți deveni o perfecțiune și un model de prosperitate pentru a începe să îi ajutați pe alții așa cum v-a ajutat mentorul. Cei mai buni studenți devin deseori cei mai buni mentori.
Dacă principiul îndrumării te-a făcut să prosperi, nu uita cine îți datorezi succesul. Returnați datoriile prin instruirea altora.
Cât timp va dura mentoratul?
În timp, relația dintre student și mentor se va transforma treptat în prietenie. Într-o zi poți avea dorința de a deveni un partener egal. În orice caz, studiați cât poți, atâta timp cât relația cu mentorul tău persistă. Aceasta este cea mai bună metodă de învățat. Într-o zi mentorul tău va cere să fii independent. Apoi, va trebui să o înlocuiți cu o rețea de specialiști.
Cum se creează o rețea de specialiști?
De câțiva ani, mi-a devenit obiceiul să mă familiarizez cu o persoană de succes în fiecare lună. Cu cei mai mulți dintre acești oameni, am reușit să rămân în contact. Toți sunt specialiști în domeniul lor. Uneori existau imediat puncte de intersecție pentru posibila cooperare. Uneori au existat doar conversații utile.
Nu cu mult timp în urmă, am fost la o petrecere cu un constructor de succes. Din câte am văzut, toți oaspeții au fost antreprenori și lideri în domeniul lor. Unii dintre noi ne cunoaștem de mai mulți ani.
Stăteam într-un grup, când ne-a alăturat un alt prieten vechi. Era imposibil să nu observ că era foarte gras. Acest lucru părea ciudat pentru noi, pentru că a fost un campion al unui stil de viață sănătos și a încercat să convingă pe toți cei din jurul lui. Unul dintre noi a vorbit despre plinătatea lui.
El a răspuns că nu putea face nimic, deoarece partenerul său gătește mereu mâncăruri delicioase. La început, a încercat să reziste și a cerut-o să meargă la bucătăria vegetariană. Dar într-o zi a renunțat. Trebuie să ne bucurăm că femeile noastre sunt mai sensibile.
De obicei, astfel de explicații sunt suficiente. Dar de data aceasta a primit un wag bine meritat. Unul dintre noi a spus: "Nu pot asculta asemenea prostii. Nu te gândești serios că partenerul tău este în controlul vieții tale? Spuneți-mi, ați început să vă bucurați de mâncare. Dar nu dai vina pe ceilalti. M-am așteptat mai mult de la tine.
Avem nevoie de oameni din mediul nostru care se așteaptă mai mult de la noi. Oamenii care ne obligă să fim cinstiți cu noi înșine și să sprijinim întotdeauna cele mai bune din noi.
Studiul nostru prin imitație este în mare parte un proces inconștient. Vorbim și ne mișcăm, ca și oamenii care ne înconjoară. Am adoptat valorile și dogmele lor de credință. Avem modul de a vorbi, de a-și mânca tradițiile, de a respira și, aparent, de mult mai mult.
A schimba cu adevărat viața cuiva este să o faci conștient, apoi să-ți asumi întreaga responsabilitate pentru schimbările viitoare. Fiind un adult nu înseamnă altceva decât să gestionați singur acest proces. Alegi cine vrei să te influențezi singuri. Îmi imiți oamenii așa cum ți-ai dori. Tu faci ceea ce fac toți oamenii - imită. Numai tu o faci conștient și selectiv.
Aflați ce credințe și ce valori are idealul tău în raport cu banii. Ce sentimente simt atunci când se gândește la bunăstare? Cum este ziua lui? Ce face el pentru a face bani buni, care sunt prietenii lui, care sunt obiceiurile lui de lucru?
- Găsiți cel puțin un eșantion pe care îl puteți emula.
- Aflați despre acest om tot ce puteți și îl puteți urmări cât mai bine posibil.
- Faceți note despre observațiile dvs. și dezvoltați o strategie de imitare.
- Încercați să aflați cum funcționează idealul dvs. în fiecare dintre cele cinci domenii ale vieții: sănătate, comunicare, finanțe, sensul vieții și emoții.
- Pentru fiecare zonă semnificativă din viața ta, găsește proba.
- Rasa pentru lider înseamnă că de acum înainte gestionați conștient procesul de învățare. Tu devii proiectantul viitorului tău.
- Acest capitol este cheia implementării practice
În primele capitole ați văzut ce este necesar pentru a deveni bogat. După ce ați analizat convingerile dvs. din capitolul 5, ați fost capabili să începeți mișcarea spre independență financiară. Cu ajutorul disciplinei, formați un nou comportament. Noile obiceiuri susțin aceste forme de comportament.
Obiceiurile vă permit să faceți lucruri importante și corecte în mod automat și fără efort. Cu toate acestea, cheia pentru a realiza acest lucru sunt oamenii care vă înconjoară. Cu un mentor, cu oamenii pe care ați ales să îi simulați și o rețea de profesioniști, aveți trei tipuri cruciale de ajutor care sprijină obiceiurile pozitive și auto-disciplina necesară.
Foarte puternic este cel care domină pe sine. Sau, așa cum a spus Confucius: "Oricine învinge celălalt, este puternic. Cel care se învinge pe sine este înțelept. "
Faceți clic pe butoane - împărtășiți lucruri interesante cu porumbeii!
Trimiteți-le prietenilor: