Ține minte puterile tale
În ultimul deceniu, interviurile privind competențele sunt folosite pe scară largă în Occident pentru angajare. Acum această metodă este aplicată din ce în ce mai mult nouă. Pregătirea pentru aceasta necesită o abordare serioasă, grijuliu, altfel vă puteți găsi într-o situație dificilă sau chiar prostească.
Pentru a vă prezenta în cea mai bună lumină posibilă și pentru a obține poziția dorită, trebuie să stabiliți în prealabil ce competențe sunt importante în această poziție. De exemplu, dacă solicitați funcția de manager de servicii pentru clienți, atunci competențele dvs. cheie sunt "înțelegerea afacerii", "influența", "rezistența la stres" și "abilitățile de comunicare". Bineînțeles, vi se va cere să dați exemple în care aceste calități se vor manifesta. În consecință, dacă te duci la un astfel de interviu (vezi "Ce este un interviu cu privire la competențe?"), Apoi reamintesc situațiile din trecutul tău care pot demonstra punctele tale cele mai puternice.
Un specialist competent în domeniul resurselor umane vă poate cere să spuneți un exemplu de succes și un exemplu nefericit de aplicare a competenței. Și dacă candidatul nu își poate aminti situația, arătând cât de mult este el, atunci intervievatorul va decide că se va trata fără critică. Prin urmare, solicitantul trebuie să pregătească exemple de astfel de cazuri în care nu sa arătat cel mai bine, dar în același timp nu a comis ceva critic incorect.
Solicitantul trebuie să pregătească exemple de astfel de cazuri în care nu sa arătat cel mai bine, dar în același timp nu a comis ceva critic.
"Problema - Acțiune - Rezultat"
Întrebările sugerate și răspunsurile acestora pot fi formulate sub forma formulării de mai sus. De exemplu:
Începeți prin a descrie problema sau situația la care vă confruntați.
"Din cauza creșterii prețului materiilor prime pentru produsele noastre, ne confruntăm cu necesitatea revizuirii procesului de producție, precum și a politicii de preț și marketing".
Descrieți pașii pe care i-ați luat.
"Am preluat conducerea în discutarea situației cu managerii de cumpărare, producție și marketing atât în cadrul negocierilor personale, cât și în cadrul adunărilor generale. Acest lucru a fost făcut pentru a determina necesitatea de a revizui procesul de producție, de a dezvolta noi branduri, de a căuta noi distribuitori. "
"Când am descoperit că produsele noastre erau prea costisitoare pentru piața țintă, împreună cu managerul de achiziții, am început să lucrez la o strategie pentru găsirea și obținerea celor mai ieftine contracte. De asemenea, am lucrat îndeaproape cu managerul de marketing și cu întreaga echipă de marketing cu privire la oferirea produselor noastre clienților de un nivel mai înalt. Rezultatul activității mele a fost o scădere a cheltuielilor companiei cu 200 mii USD și o creștere a veniturilor anuale cu 250 mii USD. "
Cea mai bună calitate este optimismul
Nu spune povestiri cu un sfârșit rău! Aveți grijă să nu stricați impresia de sine, exprimând ceva negativ. Când spui lucruri rele despre tine sau despre altcineva, intri într-un element de dispreț în interviu. Dimpotrivă, o atitudine pozitivă față de sine și de alții va contribui la menținerea unui ton binevoitor. Cele mai de succes povești sunt cele pe care le poți spune energic, cu încredere, cu entuziasm.
Citiți de asemenea
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: